作者TERIYAKI (Trader in Wall St.)
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标题Re: [问题] 履历中的工作经历应届毕业生该写什麽?
时间Sat Mar 6 03:47:28 2010
※ 引述《bouz (包子)》之铭言:
: 如题
: 一些公司有制式的履历表
: 上面提示了内容
: 其中有一项是工作经历与专长
: 请问应届毕业生该写什麽呢?
: 本身只打过一些短期工读
: 且和这份工作没有任何关系
: 可以写社团经历或直接略过工作经历
: 只针对专长写呢?
大家写履历表时, 不要当作写考卷, 盯着题目死死地写,
先想想要怎样能将你的背景/个性/专长/规划都呈现履历当中,
去
安排整份履历的形象塑造及风格.
**新鲜人的工作经历**
人生很多经历, 是有
不同的解读角度的,
一份同样的工作, 既然不同人做会有不同心得,
那麽你在履历自传的叙述, 就代表"
你如何去看待你的工作".
其实工作经历指的是相对於[学术背景]外,
你在人际/社会经验/实务上有无任何累积,
这工作经历不一定要是给薪或正职,
譬如社团或学会干部做过活动或专案, 助教或服役或义工等,
假如是短期工读, 譬如卖场工读生, 家教, 助理小妹,
你都应该去仔细回想你工作中接触的人/事/挑战.
找出跟你未来求职领域有关的环节:
譬如你只是负责影印但接触到商用文件业务流程等,
譬如你推销或发传单等於是学习行销手法管道,
譬如你当助教是训练present技巧及编写教材,
哪怕你只是加油站的, 都学习客户应对及基本帐务.
最後提醒, 这是没东西找东西的写法,
懂得
筛选资讯是非常重要的,
不要每份工作都写的天花乱坠,
重要的是写出两三个让对方印象深刻的事情.
**新鲜人的专长/特质**
跟前面相比, 这是指"
你如何看待自己. "
同样的, 你不该把自己写得十项全能,
应该先想好你的(或雇主想要的)专长知识及形象特质,
然後再去想自己哪些背景或事绩可以去支持这个事实.
[
具体化], 这非常非常重要.
最典型无用的不外乎
"对XX领域有强烈的兴趣", "吃苦耐劳/勤奋努力", "学习态度积极"
空说无凭, 你不是在选里长也不是在选模范生好宝宝,
你可以用社团经验, 平日涉猎, 选修课程等叙述, 搭配某事件经验,
最重要的是
特别. 为的是明确形象塑造.
碰过客户写"吃苦耐劳, 加班常加很晚",
虽然这是最基本明显的事实, 却是很差劲的描述,
後来我建议改成描述某个专案碰到的困难,
加上组织上的缺乏, (譬如人手不足, 组员经验不足),
以至於他必须将落後进度如何有效率地改善, 兼顾品质与达成目标.
以上述举例而言, 能够看出的是 危机处理/时间管理/组织管理/工作原则 等特质.
你在描述的是你人生的一个
故事,
这故事可以看出你遇到什麽情况如何处理, 於是你是怎样的人.
写出来的人格特质是会重复的, 但你的故事却是独一无二的.
---废话分隔线---废话分隔线---废话分隔线---废话分隔线---废话分隔线---
在竞争激烈的求职中, 你如果没有比人家优秀, 就是要比
特色.
[包装自己]是这场竞赛中最重要的技巧,
一张考卷给你写, 写关於你自己都写不好,
你是打算说服对方你很有实力只是不会描述或不屑写?
你履历自传写的逊, 人家看你就是逊咖.
这不只是表面功夫, 这种能力在职场上的效用, 当然是有:
懂得present, 懂得分析事情的角度, 对谈判技巧也有帮助.
建议大家累积实力之外, 求职时要多注意这方面的磨练.
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搞怪金融日志
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