知己知彼 换工作…停看听 【联合报╱彭怀真／东海社工系主任（台中市）】 2010.02.13 04:02 am 最近收到许多昔日学生来信询问「要不要换工作」，我也在考虑下一学年要不要继续做系 主任。趁着年假，该把这问题仔细想想。 今年经济情势与去年有明显不同，就业市场提供较多的机会，二月号的哈佛商业评论有一 专文「转职五大败笔」，该文归纳换工作的错误是：未做充分研究、把金钱看成最重要的 考虑、只为了想离开现在的工作而不了解新的工作、高估自己对原单位的贡献、未能看到 自己在原单位五年之内的机会等。 转职是大事，需对自己与就业状况充分认识。但年节时，我们忙着与人互动、忙着旅游、 忙着吃喝玩乐，没留多少时间在「知己知彼」上，去研究与思考换跑道。放完假，关於换 工作大事，还是没进展。 人际关系可以分好几层，最熟悉的是「强连结」，如家人、亲属、要好的朋友等，这些人 也是年假期间密切互动的对象。但有一项研究：工作的获得与职位的晋升，透过强连结的 不到六分之一，反而与「弱连结」密切有关。弱连结主要有三：一是家人、亲属、好友， 二是昔日的老师、主管、同事、同学，三是因为宗教、兴趣、政治立场相熟的同道、同好 、同志。想换工作，过年期间应积极与他们互动。 换工作主要原因是工作累，又有很多挫折。这方面用些数学可以思考，大原则是弄清楚自 己在生涯的那一个阶段；小原则是考虑每天的节奏。每天廿四小时扣掉睡眠、吃饭等必要 时间外，主要是工作与交通时间，大致用十六小时来计算。 在职场第一个十年有如春耕：八分之七，十四小时处理工作有关的事，每天允许两个小时 的不愉快。第二个十年有如夏耘：八分之六，十二个小时工作，其中一个半小时承受不愉 快。第三个十年已是秋收：八分之五，十小时打拚，只忍受一小时的不愉快。第四个十年 冬藏：八分之四，八小时努力，不快乐不能太多。 以我来说，五十几岁的人已经是秋天了，若每天工作超过十二小时，或每天不快乐超过一 小时，短期还可以撑，撑久了就勉强。 工作基本上是一种交换的过程，付出时间、体力、智慧等去交换，知己是分析自己要付出 多少及能付出多少，更知道自己想换到什麽。年轻时，缺钱是常态，应该拿大量时间去换 金钱；接下来，缺地位与影响力，基本上是拿体力换职位；生涯的秋天，时间更可贵，比 头衔更重要。年纪再大一些，健康居首位。 多数人换工作都因为讨厌主管，工作要与人相处，主管只是其中之一，还有：更高的主管 、常接触的其他同事、部属、秘书或助理、常打交道的客户、合作单位等。如果这八种人 际网络有超过一半很难相处，该考虑换跑道，若只有少数人让自己生气，还可忍受。 最近最夯的问候语是「虎虎生风」，问题是要继续在原单位虎虎生风还是另谋战场创造新 局，放假期间多想想吧！ {Source:http://ppt.cc/NEtR} -- http://blog.udn.com/goodman0415 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.234.194 [部份违规或广告推文已被系统自动删除]