本人应徵机构工程师.私立科大学士.相关工作经验1.3年.这间公司给我32K.试用期三个月 上上个礼拜面试後.昨天人事小姐打电话来叫我今天去签约 到了公司人事小姐简单抵的介绍了以下表单填写注意事项...内容如下 有劳动契约书..等等员工保证书.同意书.所得受领人免税额申报表(这是啥).聘雇契约 之後我有问人事小姐.出差的问题.他说可能要问机构工程师主管 之後董事长进来聊一下.出差没问题嘛.我说长期的有问题.短期的就没问题了(7天-1月) 後来我有请问经理出差的问题.是到大陆的公司去看自己的CASE.生产线和模具问题 经理一向的客气和善没有心机的感觉.是我面试那麽多家没有的感觉 短则两个礼拜到一个月.细节方面都没说到.可能就是那麽单纯吧.(有宿舍) 也没问下去出差费一天是多少.(可能会没有嘛).一些在大陆的生活起居 之前去面试有说过一天去大陆会多给25-35块美金.另外给的 我就把以上的表单拿回去了.人事叫我上班当天再带来(年後). 没给我驻外契约(可能现阶段用不到) 现在的问题是 1.一般的公司出差会给出差费嘛..到自己的大陆分公司(工厂) 2.所得受领人免税额申报表是啥(我妈没工作可申请嘛.爸年满六十有工作可申请嘛) 3.劳动合约没叫我立刻签立刻交.让我拿回家是让我考虑嘛..可以不交然後打电话反悔 4.不知道这样薪水合不合理.加上要出差 5.大家给我点建议吧 --

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