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小弟的妹妹原先的工作是做类似采购的工作三年,已经算是很熟悉整个流程,公司为了让 员工具备多元性的工作能力,进行了工作的调整,将小妹的工作调整成仓管 薪资结构差不多,但是工作内容完全不一样,以至於小妹适应不良,刚好小妹公司的协力 厂商出缺了一位采购,来向小妹招手, 小妹来问我的意见,原本我是觉得原公司里面的人你都熟悉,你就继续做仓管下去,总有 一天你还是会熟悉,加上他的主管也认为小妹的工作能力,是可以胜任。 但是我小妹却对我反弹很大,他认为他接仓管工作之後,每天工作都很不快乐,盘点的压 力很大,缺料件就要清点出才能下班,在加上仓管只有两个人在仓库,两个人整天点货出 货出报表 他对於协力厂商的采购就很想过去。 但是我跟小妹说这家公司你已经待了3年了,等到你把仓管也做的很好,很有机会晋升主 管。换公司资历重新开始。 我小妹认为,工作的目的是要快乐,只有快乐的工作才能持续。不快乐的工作只是在贩卖 自己的生命换取薪水。 让我无言..... 到底大家遇到这样的情况,会怎麽选择。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.29.75.150
1F:推 OrcaLee:个人听到的采购 压力都很大 如果她真的很喜欢当采购 可以 01/07 21:32
2F:推 OrcaLee:去找大厂投履历 不只履历表好看又能快乐工作 01/07 21:33
3F:→ nogay:有的人志向在於当"普通上班族"...你拿升官引诱不见得有用 01/08 00:17
4F:→ nogay:跟她在生涯规划跟个性上讨论,若真不行早点把升官机会让贤吧 01/08 00:19
5F:→ guestable:工作快乐才重要.... 01/08 02:56
6F:→ littlebau:若她决定去其他公司做采购,这并不是一个不好的决定阿 01/10 00:29
7F:→ littlebau:在这个前提之下,她想选择哪一条路,她开心才是最重要的 01/10 00:30
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