作者caution (所以 我选择了沉默)
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标题Re: [请益]主管和我的理念不合....
时间Wed Nov 18 10:32:55 2009
基本上我还满羡慕原po的 ,
有机会在知名日商传产服务 .
仅就一点特殊的际遇跟我分享 ,
以下的心得 是我在中部某司法机构当将近2年特助时的心得 ,
当时服务的对象 是该机关的首长跟该机关的二号人物 .
希望多少能对你有帮助 .
※ 引述《relove1241 (有点疯过头了...)》之铭言:
: 先说一下我的背景,再请教各位先进的意见:
: 1.知名传产日商,我工作下个月底就满一年,做行销企划工作
: 2.在公司内部里头,我的单位是接近权力核心的单位,可算是具有主导的单位
: 3.对外,我的单位就等同於情报蒐集站,站在整个公司的前线
: 4. 我的主管是上级长官前的大红人,事情就变得包山包海
: 5. 整个单位只有我和一位主任,加我主管,三人而已
: 问题来了:
: 1. 主管个性很急,交办我一件事时,在还没真正了解来龙去脉时,就要求我交报告,
: 而我又是个想把事情弄清楚,再来动手的人,交差的时间就变很慢,
: 而在交报告後,做的方向又和主管想的不一样,况且,主管只给我一个方向,
: 所以我就凭我的资料和评断做了报告,但就是改了一遍又一遍,
: 到最後,沟通上就很难有共通点,因为主管讲话很精简,想详细问清楚,
: 主管似乎显得不耐烦,我压力很大,不知有什麽方法可以解决
同样一件事情
2小时有2小时的作法 8小时有8小时的作法 2天有2天的作法
快一年了 你也该摸清你老板的胃口了
很多事情该学着怎麽去揣摩上意 进而自行判断 .
遇到关键 , 却没把握的地方 , 看是要模糊带过 , 别把事情写死 .
还是在找机会请长官批示 .
我自己的感觉是 , 想要一次就把事情做好得态度 ,
不是不好 , 而是可能会无法应付瞬息万变的商场或职场 .
从你叙述看来
我会建议有个方式 , 可能比较适合你 ,
急件你是该学着自行去判断了 ,
普通件你可以把问题的解决方式做条列比较 , 请老板一次做完所有决定.
: 2. 日商不外乎应酬很多,这一点我有了深刻体会,正因我主管是大红人,
: 应酬喝酒就变很多,有时我们这些小兵也要跟着去,我是不排斥喝酒,
: 但为了场面,就必须喝很多,才不会失礼,这一点我实在想不通,
: 喝酒是来拼酒的吗,这点我实在很难接受,有什麽办法可以解决吗
这点你可以多请教人 , 文化这种事情我们无法去改变 ,
那要如何避免 , 既不伤身又不失礼 , 问问看公司的业务 ,
不爱喝酒的话 , 该怎麽做比较洽当 .
: 最後,公司福利很好,但上述内容和一些我不太认同的工作内容,让我
: 有了想离开的念头,我总觉得我工作的不是很快乐,也没有成就感,
: 我是不是应该不要再浪费时间,等满一年後再离开,还是有其它的解决方式,
: 请各位给我这个刚入社会的菜鸟一些建议吧,谢谢!
不建议你离开 , 如果你的企图心或野心很强 ,
这是个绝佳的机会 ,
这样的位置本来就要办事能力及思维都非常灵活才能应付得来 ,
等熬过了 , 这些都是难以寻得的"本领" ,
而且你的下一份工作不见得会有这样的"高度"
(而高度是我觉得有志於一番作为者 最该注重的 但却可遇不可求)
如果你只是想要安安稳稳 , 专心做个小职员慢慢升迁求发展
那亦无仿 . 就是坐满一年後求去或轮调吧 .
(不过一年算不上啥完整资历啦 , 充其量只是比那些几个月的好看)
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◤龙▃▄▅▄ 我会很有礼貌的 ( ﹎﹎ )
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1F:推 oncoming:不错的经验分享~ 11/18 10:45
2F:推 ajarist:great 11/18 17:35
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