作者furuuchi (宅心邪王)
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标题Re: [请益]主管和我的理念不合....
时间Wed Nov 18 00:45:05 2009
※ 引述《oncoming (纵使相逢应不识)》之铭言:
: ※ 引述《relove1241 (有点疯过头了...)》之铭言:
: : 问题来了:
: : 1. 主管个性很急,交办我一件事时,在还没真正了解来龙去脉时,就要求我交报告,
: : 而我又是个想把事情弄清楚,再来动手的人,交差的时间就变很慢,
: : 而在交报告後,做的方向又和主管想的不一样,况且,主管只给我一个方向,
: : 所以我就凭我的资料和评断做了报告,但就是改了一遍又一遍,
: : 到最後,沟通上就很难有共通点,因为主管讲话很精简,想详细问清楚,
: : 主管似乎显得不耐烦,我压力很大,不知有什麽方法可以解决
: : 2. 日商不外乎应酬很多,这一点我有了深刻体会,正因我主管是大红人,
: : 应酬喝酒就变很多,有时我们这些小兵也要跟着去,我是不排斥喝酒,
: : 但为了场面,就必须喝很多,才不会失礼,这一点我实在想不通,
: : 喝酒是来拼酒的吗,这点我实在很难接受,有什麽办法可以解决吗
原Po的问题: 1.事情处理的方向没有共识, 欲沟通, 长官却不耐烦.
2.原Po不认同拼酒文化.
您的建议 : 1.对上司的尊重
小的真的看不出来原Po是哪儿不尊重上司, 顶撞上司.
是不拚酒所以他不尊重上司?
是要跟长官沟通, 所以不尊重上司?
2.试着与上司沟通清楚
原Po的问题不就是欲沟通而遇着主管不耐烦吗?
120分? 方向错误就是0分. 报告回去重打!
解题首先要看懂题目的题意.
不是答案卷下来就写一堆, 先写满七页再说.
: 一、对上司的尊重。
: 将心比心来看,没有人会希望自己的下属爱顶撞。
: 再者是社会的"阶级"制度吧...
: 上司在公司的资历比你久,新进的菜鸟只能被磨。
: 这是当过兵的人能体会的部分,
: 有这样的心理准备也会撑比较久。
: 二、上司的命令只是概念。
: 基本上我觉得上司的想法很多时候都只是概念,
: 当我们在做事时常会无所适从,
: 这时就考验自己的沟通技巧,
: 或者是自己的企图心。
: 要嘛就试着与上司沟通清楚,
: 不然就尽力把事情做到120分,超越自己的预期。
: 我是觉得,当自己还年轻只是菜鸟的时候腰要弯得下去,
: 因为我们的上司都是这样磨出来的。
: 年轻时吃不了苦,那麽这些苦会到老时才吃。
: 参考就好,希望对你有帮助。
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1F:→ oncoming:谢谢指教。 11/18 10:52
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