作者diepost (代泼)
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标题Re: [问题] 在工作中寻找自我的价值
时间Tue Nov 17 11:01:13 2009
※ 引述《liuyy (幸福的女人)》之铭言:
: 大家工作之後
: 会不会像我一样
: 视工作如生命一样
: 一种没有工作会失去中心点
: 但偏偏在工作中你却找不倒自我的价值存在
融入团体或改变团体这是很有趣的二择问题,
但千万不要选择因为改变不了团体而去讨厌自己所属的团体,
这样只会让自己过得不愉快而已。
我看过很多这种人,我不会叫他走人,反正他自己早晚会走的;
不过如果他因为这样的情绪而影响工作效率的话,
让他走对他较好,对公司也好。
: 偏偏不管在各大公司上班
: 偏偏你的高阶主管
: 会跟你说你大材小用摆错位置
如果主管真的觉得你大材小用而且很好用,
我想他会升你的官,而不是让你觉得怀才不遇然後放你辞职;
(我记得你说你辞职了。)
真正好的人才并不容易取得,一个好的公司最重要的资产仍然是人才。
如果主管一直称赞你却没有想留住你的动作,
我猜想那只是一种激励(哄骗)你为他做牛做马的手段,
不可否认的...有时候为了公司的利益这是必要的手段。
: 但偏偏却自己有一种学历上得设限与不足上不去
: 偏偏想要突破学历上得设限时
: 偏偏自己的筹码都不够雄厚可以足以应付现实生活与突破关卡
这就是现实。
筹码不够雄厚就应该慢慢培养,
成功不是一蹴可几的,如果没有突破困难的勇气,
又怎麽能够表现出你认为的优秀呢?
: 当你遇到这样的问题时候
: 一次又一次以为不适合做技术员工作
: 但一但发现自己把工作放掉之後
: 突然间那种生活中心已经快要崩溃一样
: 反而更恐慌 更闷 心情更低落
: 但是因为学历上关系 我也只能做技术员工作
赚钱→读书→升官赚钱
或
边赚钱边读书→升官赚钱
这是最简单的解决方式,不过我猜你最主要的问题是不喜欢读书,
但又觉得以自己的聪明才智不应该因为学历而受限。
: 偏偏我当技术员之後 主管会觉得我是超越他的才华跟能力
: 也因此也威胁到直属主管
: 因为他很难管得动我 也骗不了我
很显然你也骗不了主管。
并不是说你应该装傻奉承主管,
只是如果当你知道主管的心态却又我行我素让主管不满意,
这样的作为似乎并不是明智的选择,也显现不出你的聪明。
: 因为我却拥有管理专业知识的女工
: 一个算是学经历丰富 但却突破不了技术员管卡的职涯
: 我得闷 我得无奈 好气自己
: 明明自己很努力 但我却缺乏资源可以让自己自我栽培自己
「如果不想读书,就做不需要学历的工作;
如果想做有学历限制的工作,就该努力读书。」
这样说可能很机车,不过这是我想到对你帮助最大的几句话,
看清自己拥有的筹码,选择适合自己的工作,
学历也是一种实力,如果实力不够就该靠自己努力突破;
如果没钱、没时间读书,就该努力存钱让自己有资本去取得学历。
(我不是叫你买学历呀~可别误会跑去当波波了。)
: 但本质上与素质和实力并不差
: 让自己很呕也很气 我气自己 到底要怎样突破这种关卡
: 偏偏我不能没有工作 但偏偏我又比主管聪明
并不是聪明的人才能当主管,
而主管也不一定需要拥有比部属更多的专业能力。
我想你重视自己甚於重视公司的利益(虽然大多数人都是这样啦!)
所以你才会对於主管某方面不如自己而忿恨不平;
「王八蛋!真是岂有此理!这个位子应该是我坐的!」
当你这样想的时候,你想过自己的个性真的适合那个位子吗?
如果你想要的只是升官发财,却又没有足够的实力,
或许换个老板会是不错的选择。
: 我到底该怎办呢? 我几乎到哪里都被人资的人说我摆错位置
: 不然就是我大材小用 我都快疯了
: 我会不知不觉抢主管的工作来做
帮主管做事跟抢主管权力往往只是一线之隔,
聪明的人应该是设法让主管授权给你,而不是让主管觉得你越权专断。
: 但我忘记我只是个技术员而已
: 因为一股热情只是单纯想帮助他而已
所以你有让他感受到你是「因为热情想帮助他」吗?
还是你给他「喜欢掌权而威胁他的地位」的感觉呢?
: 但大公司职权是分得很细也不能越权
: 我常常碰到这种困扰
: 有时候觉得为什麽自己不笨一点呢
: 至少笨一点 被唬被骗 至少总比什麽都知道好
: 这是一种残酷的现实
实力学历皆具备者大有人在,
如果你认为自己很优秀,你应选择的竞争对象应该是这些人,
比上不足比下有余是一种惰性;
虽然很多人因此而感到满足也未尝不是好事,
不过我相信你的问题就在於这不是你想要的,
所以你需要的是更宽广的胸襟或是更努力的成长。
根据我多年的观察,有一种人并不笨,可是也不是特别聪明,
他常常觉得自己比别人聪明,
所以别人如果要努力 100 分他只需要努力 80 分就该有一样的收获;
一开始可能是这样,可是世界很大,人才很多,
当他遇到跟他一样聪明或比他聪明的人时,他的 80 分努力就显得很不足了。
但是他仍然认为自己的 80 分努力已经很多了,
却忽略别人可能早就做出 100 分、甚至 120 分的努力;
而天资更好者的 60 努力也足以超越他的 80 分努力。
聪明的人不应该忌妒别人的成就,
无论他是得天独厚(天资聪颖或家族企业)或努力不懈而成功;
重要的是努力去发掘自己所能够发挥出的潜力。
有一句俗话说「人比人气死人」
当你把自己认为不怎样的人当成对手时,其实你已经输了。
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◆ From: 210.69.114.108
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2F:推 marmalade:学历不一定非要国立到门槛就可以了..私立老牌大学也不差 11/17 13:07
※ 编辑: diepost 来自: 210.69.114.108 (11/17 13:48)
3F:推 macro:这篇文章写的太好了,值得原PO好好省思 11/19 22:21
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