好吧，给各位，强者我朋友的故事，对於这个问题，我相信会有更深的体认。 她自小家境还不错，父亲也是个小企业主， 由於当初事业做的还不错，所以也是结识了几位好友， 且，家中叔父生意做的顶呱呱的也大有人在， 但据我了解，他目前在国考ing， 之前有许许多多的工作介绍， 让他直接进入上市公司的RD部门， 最初薪资虽不高，不过还有分红，出国训练之类， 但是，做不到两个月就离职了。 原因不是不能适应，毕竟在那个地方， 虽然不是老板的儿子，不过叔叔是有股份的，根本没人会说他， 还记得当初在顾玻璃面板的时候，因为睡着，让整片20" ITO 玻璃掉下破掉， 科长看着他，眼睛瞪的超大，不过蛇麽都没说。 ”根本没人会骂他，他想怎麽做就怎麽做。” 但为什麽还是离职呢？因为他在那个工作他做不出成果出来， 能力不到。 後来，因为上市封装厂矽X董事长的第二代，是他高中开始就很熟的好朋友， 所以早期LED进来台湾的时候，他想卖到矽X去， 高中好友虽已出国进修，不过二话不说就把公司总采购的叔父电话给他， 他十分开心，打过去与对方联络寒喧几句，对方直说， 我们的量多少多少，目前进价有到多少多少，如果可以到这个价， 你就送你们的产品过来验证。 恩，大概差了三成吧。所以也不好意思在与对方联络。 好，这段故事我不是说，能力至上，人脉是个屁。 大家都出社会了，这句话骗骗小学生还可以， 但是，我总觉得，人脉只是一个Key， 你有他才能开门，但你要留在里面，你要有真材实料， 两者缺一不可。 --

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