作者santori (微笑)
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标题Re: [问题] 业务vs人事
时间Tue Aug 11 14:40:59 2009
※ 引述《uichin (兔子公爵)》之铭言:
: 各位版友好。
: 在下大学毕业後有幸得以进入某公司
: 对方两个空缺分别为 业务 和 人事
: 无论哪个都与我大学专攻科系(日文系)完全毫无相干
: 公司的主管很好要我好好考虑要做哪个工作
: 但无论是哪个对我而言都是完全陌生的领域
: 业务方面:
: 他们需要精通英文的人才
: 在面试的时候协理也跟我说过我的英文是个问题
: 以及国贸行销领域都是我所缺乏的
: 人事方面:
: 当然英文也是需要的
: 只是工作可能没有业务那麽具挑战性
: 一开始进去也是处理事务方面的事情
: 那个部门可能比较复杂一点
: 我承认自己的英文确实很差,
: 目前也着手在学习希望能亡羊补牢。
: 关於这两个工作我也找过资料,
: 却仍然有些茫然该选择哪一个。
: 我知道一份工作,兴趣也是很重要的,
: 但目前不容我去考虑兴趣了,
: 因这两份工作都是我所陌生完全没接触过的,
: 由於没有切身经验所以难以去分别何种有兴趣何种没兴趣,
: 希望版友能给些建议,
: 先谢过各位了。
我是上面几篇PO文的版友
早上我去面试外商的人事工作
对方给了我一个明确的职涯规划,提供给您参考
我做过业务职也做过行政职
主管觉得这样的背景条件做甚麽工作都很好发挥
前提是要努力,要比别人多许多韧性和主动学习的心
她说先做人事,因为人事工时短,有很多机会可以去学习补进做业务的专业知识
像是英文,国贸知识,产业背景,产品资讯之类的
现在业务不好做,因为单比较难接
都是要承担立即的业绩压力,若没有带产值近来反而做不久
若担任人事职,可以先熟悉公司的流程和长官,多了解大家在做甚麽
然後时间到了(视你个人规划,通常一个职务做1-2年)
转去业务部。这样你就有经验且较易上手。
同持他强调,有时候公司业务职缺一补一(各公司状况不同)
若你没办法在同公司转业务部,也可以带着年资去其他公司。
业务部通常一直都有缺人,是流动率高的职务。
以上给您做参考。
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