※ 引述《uichin (兔子公爵)》之铭言： : 各位版友好。 : 在下大学毕业後有幸得以进入某公司 : 对方两个空缺分别为 业务 和 人事 : 无论哪个都与我大学专攻科系（日文系）完全毫无相干 : 公司的主管很好要我好好考虑要做哪个工作 : 但无论是哪个对我而言都是完全陌生的领域 : 业务方面： : 他们需要精通英文的人才 : 在面试的时候协理也跟我说过我的英文是个问题 : 以及国贸行销领域都是我所缺乏的 : 人事方面： : 当然英文也是需要的　 : 只是工作可能没有业务那麽具挑战性 : 一开始进去也是处理事务方面的事情 : 那个部门可能比较复杂一点 : 我承认自己的英文确实很差， : 目前也着手在学习希望能亡羊补牢。 : 关於这两个工作我也找过资料， : 却仍然有些茫然该选择哪一个。 : 我知道一份工作，兴趣也是很重要的， : 但目前不容我去考虑兴趣了， : 因这两份工作都是我所陌生完全没接触过的， : 由於没有切身经验所以难以去分别何种有兴趣何种没兴趣， : 希望版友能给些建议， : 先谢过各位了。 我是上面几篇PO文的版友 早上我去面试外商的人事工作 对方给了我一个明确的职涯规划，提供给您参考 我做过业务职也做过行政职 主管觉得这样的背景条件做甚麽工作都很好发挥 前提是要努力，要比别人多许多韧性和主动学习的心 她说先做人事，因为人事工时短，有很多机会可以去学习补进做业务的专业知识 像是英文，国贸知识，产业背景，产品资讯之类的 现在业务不好做，因为单比较难接 都是要承担立即的业绩压力，若没有带产值近来反而做不久 若担任人事职，可以先熟悉公司的流程和长官，多了解大家在做甚麽 然後时间到了(视你个人规划，通常一个职务做1-2年) 转去业务部。这样你就有经验且较易上手。 同持他强调，有时候公司业务职缺一补一(各公司状况不同) 若你没办法在同公司转业务部，也可以带着年资去其他公司。 业务部通常一直都有缺人，是流动率高的职务。 以上给您做参考。 --

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