作者vity (拉面爱吃辣椒)
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标题Re: [问题] 台湾目前最缺什麽方面的人材
时间Wed Jul 22 10:31:21 2009
公民素养越高的国家 观光跟文化才做的越好
一踏进那国家 马上就有不同的感受 毕竟大多数人观光是为了放松
空有壮丽的河川 久远的文化 也不是多有用 顶多去一次就不会再去
台湾的观光还有很长的路要走
毕竟这跟风土民情 教育都有关 看看自己住屋窗户的铁窗吧
回到原题 我想先讨论什麽是人才 撇开e04骨子里的卖肝论
人格特质一定具有上进心+伦理
上进心永不怕挫折(职场挫折很多 消磨意志)
大环境不好(22k 28k) 很多上进心也被打碎了
伦理赢得人际关系(不指拍马屁 而是尊敬前辈 提携後辈)
现在的伦理的确很奇怪了 前辈不被尊敬 後辈不被提携
回到现实面 所谓的创意应该不只是艺术人文 而还有整合连结的能力
掌握自己的专业 再配合新的科技(科学人每期都有新科技)
例如RFID刚出现 要价30美金时 也许没办法自己做一片RFID 不管主动式的或被动式的
但结合一个有效的应用 除了增进社会福祉 也给自己带来面包
电资人会想到 如何让它范围更广 接收讯息更准确 外加配合资讯系统及资安
商管人会看到哪个产业即将兴起 迅速投资
工程人马上拿设备来配合看看 实验试试 马上改善制程能力 提高生产力
降到1.9美金时又有其他的应用方式
这也是老调重弹
掌握一项专业(蒐集资讯能力也算
嘴炮能力也算 不然董事会如何答应投资 如何向银行融资)
再靠团队让大家能力互相支援
加上掌握新讯息
需要语文加持 政治经济科学新讯息 当然还有内线(有认识相关研发领域的人 这很现实)
这种人应该永远不嫌多
一点浅见
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1F:推 taurus51724:推一个 创意应该要有整合连结的能力 07/24 18:53