作者chirstie (小张)
看板CareerPlan
标题[讨论] 没有竞争力
时间Sat Jun 13 13:43:52 2009
被前老板认为没有竞争力....或许吧
有一个企划,老板要我听主管的指示来办,我听主管的话把前置作业完成,
老板没亲自过目,而主管说OK,
可是执行企划当天,老板一边巡视各工作区,一边指出各工作区需要改进的地方
老板巡视到我这边的时候,
就开始对我所做的前置作业挑三捡四,把我说的好像都没做好准备一样,
并且在这个时候要求我对这个企划大改特改,
我的直属主管就在旁边,一边跟老板说这个企划让他跟我执行就好,
老板却还是很不放心,三不五时就来关切,并且加以批评,
老板很重视这个企划没错,但是他却不明白,太多人管事反而让事情难以进展,
而且除了听命於主管,还要一边分神处理老板所批评的部分,
这样岂不是容易出错吗?
虽然老板很聪明,很会做人,可是他过度的关切,却让员工很不是滋味....
如果是各位,会怎麽调适自己的心态呢?
老板是女的,而且是跟她解释什麽都不太可能被认同的那种个性
主管是老板的老公= =
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1F：推 lostsky93:应该是怕你跟她老公有一腿吧..所以找你渣..你主管越说 06/13 20:07
2F：→ lostsky93:你好话，你会更难过 06/13 20:07
3F：→ chirstie:我是男的= = 06/13 20:45
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