我前一个工作就是就服员 做了大概两年多 每家单位的罚款计算方式不一样(我待的那一家是机构不负责 罚款就服员自付的) 所以 我想 你这家愿意摊一半算不错了吧... 虽然不景气 但我相信努力 还是不会被罚款的 做这行 要有一定程度的抗压性 还有 不要排斥自己是业务这件事 因为你要一直打电话开发个案 还要开发工作机会 而且这工作要看业绩 所以要努力的推销个案 还有 辛苦的地方是 你要先学会你要媒合的工作 有一次 我五点到职场 陪个案扫一整天的地 五点没公车 我也不会骑车 自己搭计程车 没补助 还要站一天陪个案工作 还有一次 我每天晚上11点下班(早上还是要打9点的卡) 陪个案扫一间又一间的厕所 因为这个社会对身心障碍仍有就业限制 所以 能帮个案找的仍是劳力性质的工作为主 简而言之 就是通常要站一整天 你很累(因为你要教他 要示范给他看) 他也很累 身体的累就算了 心理也会很累 1.你会不甘心 为什麽我的个案大学毕业 但是只能做劳力的工作 所以不肯向现实低头 帮个案一直投履历 一直打电话 一直被拒绝 好不容易 有雇主愿意要用个案 这时候个案又会突然说 他不想工作 (个案拒绝你找的工作 这是非常常有的事) 2.或是你很努力很辛苦的辅导了两三天 个案说他不做了 这下难跟雇主交代(这可是当初努力争取来的工作啊) 而且还不算业绩 不管你有多辛苦 一切成泡影 3.或是当个案在职场上 被劳力压榨 或权益受损 你也不可能改善任何现状 如果你劝告雇主 也没有权限请雇主改善 若走法律途径 个案工作可能不保 4.个案做的很高兴 雇主也很喜欢个案 但是没有劳健保 完全不算业绩 你做这一行会发现 没有劳健保的工作很多 而通常这种工作 工时短 工作简单 适合案主 但是不算业绩 媒合该工作也不合法 5.一直在求人 求雇主雇用个案 求个案去工作(通常来就业服务的个案 八成就业意愿不强烈) 求个案继续工作(有一个绩效是看就业稳定度 但八成左右个案难维持工作) 求劳工局(ㄟ 不方便说明) 因为感触太多了 所以好像讲的有点凌乱~~ 不过做这工作最棒的是 你给个案的是积极的帮助 你帮他找工作 你教会他如何工作 你陪伴他工作 而不是消极的给予金钱补助 你让他有生产力 而不是在家等津贴 而且 因为你长时间的陪伴个案 所以个案会跟你建立很深的关系 当你看到个案从什麽都不会 也不敢说话 到熟练的工作 跟客人应对 跟你分享他去吃人生中第一次尾牙有多开心 老板本来是看就服员面子给个案一个工作 最後是主动表示案主是全部人表现最优的 所以 当我离开那个工作 最不舍的就是个案了 现在还是会有个案打电话给我 传简讯给我 逢年过节彼此的关心 升职或是离职时跟我报告 都还是让现在的我 非常非常感动 我鼓励你可以尝试看看 但是如果你要做 请你一定要坚持下去 做最少一年 因为我们的工作是给个案的一个承诺 不要个案都还没熟悉职场 你就一走了之 这样个案本身也会受影响 还有 这工作 最需要的就是执行力 不管有多困难 你去做了 就一定会有回馈 不论是业绩 或是从个案身上 加油!! ※ 引述《moneyasha (态度决定一切)》之铭言： : 想请问大家对於就业服务员了解多少 : 有人做过这一类的工作吗 : 算是半社工性质 : 要帮身障者找到雇用他们的企业或公司 : 但因为有政府的劳工局合作 : 所以一定有固定薪水 : 但要有一定的案量 : 不然就会罚基金会 : 基金会会摊一半 : 剩下的就是就服员摊罚款 : 有谁做过相关的职业吗 --

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