我想提刚好另一个角度(平衡报导？)，不过生涯都是个人规划的 也就是随人喜欢 各位看看就好 我是一个想从公职转民间的人 在公职工作的九年中 我看到很多。 当然，你也可以说下面我所说得在民间也会发生，这我也不反对 毕竟人的身体就一个，所以你也只能用比较的角度来看，来择一。 如果你学过人力资源的课程的话，你也会体会我说的背後的话。 目前我还在找民间的，所以我也无法以比较的角度来说，我仅能跟乡民 说一些我在公职里所看到的情况。 在公职的九年，我真的觉得你如果是一个有抱负与志向的青年的话 你绝对不要进公职。 这边不是看你绩效的，所以，你努力工作，还不如搞好人际关系。 且你要会装傻，当长官有错误的政策要执行时，你不可以跳出来明说 而且，你还得催眠自己，说这是正确的方向，你得照做，且照进度做。 但是，年底考核并不表示你努力做就是甲等，有的是照轮。 所以，这样造就什麽现象，那就是我干嘛努力？考绩只是机率，且长官还 会跟你说考绩不重要，不要太在意。 不重要？从管理角度来说，考绩对管理来说不重要，那什麽才是重要？ 再者，公仆公仆。我是以民众的角度来审视自己的。 这点，常常就会跟长官的角度相左，长官的角度只有长长官，民众，敷衍一下 就好，官样的申诉抱怨用文字敷衍就好。 民众会决定你要不要升官？当然不是啊，是长长官啊！！ 要长长官对你有关爱，你的长官除了表现忠诚外， 当然，你长官就会要你这下面弄点的成绩，让他可以向长长官秀。 这个成绩的定义呢，是很虚假的，就是搞些活动，最好是一堆活动 至於活动品质好不好，不重要，数量才是秀的重点！ 然後呢 会有个看似正式的管制 称为研考 研考呢 官样文章 官样做法 只要你懂官样 你就可以过关 一样的，品质呢？符合官样游戏规则就好。 所以说，你是个关心民众的职员的话，你应该不会赞同这种游戏规则。 薪水稳定。我想，别太乐观。 一切等着靠政府，我想，你应该听过“靠山山倒“这句话。 当人民过得不好，我建议别用短期眼光来看，以为在政府工作就稳。 有的政府倒了你知道吗？政府的财务操作很睿智？退休金领的到？ 我建议还是靠自己赚吧！一些政府对金钱的操作你很信赖？ 专搞财务的一些大银行也纷纷倒了，政府这种财务操作比金融业高明？ 所以，别在以为政府是你的保障了。尤其在那种官样文化下 一个组织(公门)没进步 你还期望它的未来？？？ 一个僵化的组织 官大学问大 专业无法凸显时 你还期望它的未来？ 当然，还有许多案例可以讲 只是 我只想强调几件事 那就是培养你的能力是非常重要的 没能力 你就别想跟人竞争 而当你有能力不被肯定时 相信你也不会想为那组织贡献 当组织大家因为规定上的问题 造成不想贡献 那组织是没前景的 没前景你还想进去 我会建议你看清楚。 当然，我也很欢迎有能力的人加入公门，这样我国才会进步，人民的福利 才会被增进。我会待那样久也是因为我认为我会是那种人之一 但我的人生有限 与其说服一些死脑筋的长官与长长官 不如我自己去实行 因为说服他们对我来说太累也太没效应 难道我说服他们他们就会跟我一起拼？ 所以 以上是我的想法，各位看官随便看看，别看短期内的薪水稳定 你的人生就这一次 几十年而已 你愿意把人生放在一个平稳到窒息的地方 那我没意见，各人生涯选择罢了。 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.140.80 [部份违规或广告推文已被系统自动删除]