※ 引述《aaeevv (瑞)》之铭言： : 我是今年毕业的大学生，不想考研究所 : 就决定到社会上去累积工作经验， : 但是如今2个月过去了， : 但是却没人肯要我~ : 想找份行政助理的工作，在104和1111猛投履历 : 却像石沉大海似的，没半点消息 : 反而是有一大堆的业务性质工作在找我 : 本来想说算了，乾脆先待在保险业试试看好了 : 但是家里的人又很反对，真的很烦 : 我只是想赶快找到依份工作， : 不想一直闲在家里而已， : 我是经济系毕业的，身边一堆朋友也在作保险 : 难道都没别的工作了吗? : 真的很无奈， : 根本无法学以致用嘛， : 景气你可以在差一点没关系!!! 我毕业後也是直接在104跟1111投履历的 只是我一直很好奇 那些公司到底有没有收到我的履历??（现在这份工作是自己应徵的） 当然我不是要质疑这种求职网站的可靠性 毕竟一有履历丢出去就会有保险公司要你去应徵业务 可见这种网站还是有一定功能的XD 其实上这种求职网站就会发现 很多公司都在缺人= = 不管是业务助理主管工读生都好 你在报纸上面也会看到这样的讯息不是吗 你觉得哪家公司开出来的条件你符合 或是你有兴趣 其实可以尝试直接打电话过去询问 如果又是刚毕业的年轻人 那就没有害怕或害羞的理由了 我觉得应届毕业生最大的优势在於 社会新鲜人总有种初生之犊不畏虎的冲劲 刚离开学校虽然对大社会的工作环境会有些不适应 但适应力快 又不会有老鸟油条的样子 在学期间又比较常接触电脑或语文 进公司当然不用别人教就能轻松上手 没有家累 没有太沉重的经济负担 体力又正值黄金时期 这麽多优势会找不到工作 那真是太神奇了 一开始找工作不一定要往大企业 外商走 小公司可以帮你累经很多经验 公司规模小 员工之间的凝聚力会更强 也就更愿意教你更多东西 我自己觉得啦.... 如果要找一份工作 一定要找一个可以让你累积专业经验的 要懂得从工作里学习成长 而不是只想天天正常上下班 这样很快就会被新人取代 我爸当初有点反对我去当"某些产业"的业务或"某些产业"的内部行政 他自己也是从小职员当到大老板 教我很多事 他说 有些工作做一辈子就是那样 除非有关系有手腕 否则永远都不会改变 这种通常是专业性较低 容易被取代的职位 只要别人嘴巴比你甜就赢了 每个大老板都是靠关系爬上来的吗 不尽然 有人是真的很努力 每天早早起床晚晚回家 别人工作他工作 别人睡觉他念书 其实你的条件很棒阿 有大学学历 年轻人 刚毕业 正是训练你最好的时候 可是你要自己跨出第一步 主动告诉别人你的优点有什麽 表现你的积极 机会是给主动的人 不要想太多 去做就对了 真的找到好工作业不要让老板失望 我现在正努力扭转「七年级生是草莓族」的刻板印象 祝你找到一份好工作！！ --

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