我昨天才刚帮公司去招聘 我在上海 也是外商 目前公司请的大学生毕业的 得分两种 一 上海户口 二 外地户口 你会明显发现 上海户口的 要的高 要求四金等 不乏一些狂妄的家伙 前几篇文章说的 他们会膨胀是没错 基本上 跟我面谈态度太嚣张 我就打枪 我之前助理是上海本地女生 大学毕业 凡是帮我处理的好好的 无後顾之忧 可惜结婚要跟着老公去管老公家里面的公司 新水呢 RMB 2300/月 目前公司外地的 我们公司 有 东北 安徽 湖北 等等 薪水除了 财务主管 我想不会超过5000以外 其他大概都2000上下 上班族薪水差很多 大陆城市人很喜欢跳槽 也就是说忠诚度不高 这一点是最明显的 已普遍的情况来说 有时後 我都很佩服在这消费水准已经不输台北的上海 (我个人在台北高雄东筦都待过) 为何他们可以过日子? 也有时候 会觉得 为何上海能够消费起 我觉得很贵的餐厅 生活用品的 那麽多 後来想想 觉得自己很傻 因为 大陆太大了 人口 光是上海含腹地 就1000多万人 那麽多人 当然有钱人还是很多ㄚ 尤其现在发展那麽快 以我目前租的房子的小区 小区就是社区的意思 在地铁一号线上 都是80-250万人民币之间 我有时候都在想 为何有钱人那麽多?在上海? 光是我住的社区 就超过500户吧 我没仔细算 大陆的社区 都是盖的很大 以上海这个大陆最繁华指标性的城市 还是 存在着脏乱 窃盗 的问题 但是呢 上海有磁浮列车都几年 台湾高铁才开通 上海地铁都几年了 高雄的捷运呢 盖多久了? 遇到很多台湾来的太太 跟我说 不想回台湾 因为可以请阿姨来打扫房子 在台湾 得当黄脸婆 没办法 因为这种大城市 总是从内地涌入很多民工 就跟台湾 主要还是会到北中南三大城市去道理一样 对我而言 不应该只是看到大陆这两个字 就要很意识性态的批评 (大陆人也是一样 台湾问题对他们而言是敏感的) 而是应该 更去了解未来的发展 拜访客户 遇到台湾人 总是不免聊聊各自生活 上海是最多台湾人台湾色彩的地方 有台湾人电台 台湾餐厅 店 等等 出入机场 老外快比中国人多 为什麽 因为 都是趋势阿 跟过几个台湾老板聊 很有感慨 他们说 要不是辛苦奋斗的公司 随着环境得到大陆 谁愿意离乡背景呢 还不是位了生活? 有时候看看之前文章 有些同学狂妄的发言 我想分享一下 我看到很多 离乡千里之外 打工工作 上班的打工族 还得寄钱回家的人辛苦赚钱的时候 (已内部省份到邻近大型城市的为主) 我自己都觉得得惜福 所以希望这些常常发言很偏激的人 多了解一下吧 对岸的大学生 是要多竞争 才能挤入大学窄门 对一些不是城市的学生 考入好学校 可能就因此改变他们贫困的一生 当然这只是例外 有钱人还是有钱 穷的还是很穷 这在世界各地都一样 只是我的意思是 要多多惜福 睡不着乱发文 希望没有得罪的地方 也希望离题很多 不要介意 在大陆生活了近五年 从以前的压根都没想到要来大陆 到现在 都习惯了 还是最喜欢台湾的美食 家的感觉 ※ 引述《igotit (漫长道路的起点)》之铭言： : ※ 引述《HYL (@Bay Area or @Seattle)》之铭言： : : n : : 这数字算少的。我的大陆同学三年前就跟我说，他们都市里出生的大学生， : : 没 8000 RMB 的工作是不做的，只有外地来的才会领3000~5000 的薪水。 : : 为什麽会有同工不同酬的状况，主因就是「城市户口」，不在大都市出生的， : : 要通过较严格的关卡才能够进入重点大学，毕业後还要因为身份位题逼得领较少 : : 的薪水。 : : 以外商在中国投资扩展的速度来看，求才若可，沿海重点都市出生的天之骄子 : : 当然是荷包饱饱的。 : 大陆人讲话要打五折...这点请切记... : 某些大陆人在台湾人面前会有一股不服输的心态 : 所以喜欢打肿脸冲胖子跟你乱哈拉 : 8000RMB是他们在上海工作的高标薪资了 : 一般还不错大学毕业的学生大约在二三千上下 : 重点大学可以拿四到五千 : 进一些高薪外资企业在加个一两千 : 所以cool大叙述的跟我所知道的一样 : 高於这个标准的大概就跟有些台大一毕业就近麦肯锡一样 : "那些是少之又少的" : 可是大陆人还蛮爱拿这些百中选一的特例来乱放炮 : 从他们薪水成长的趋势来看 : 我并不觉得四五年内能追上台湾 : 就算追上了也只不过是底薪 : 因为台湾拿股票跟你买肝的那些科技公司薪资水准还是很不错 : 且台湾的公司年终奖金普遍也发的比较多 : 除非台湾公司被新的分红制度严重影响 : 同时大陆公司也开始猛发股票 : 不然短时间内两岸顶尖大学生毕业的起薪差距不会拉近得这麽快 : 与其担心薪水,要忧虑的其实是"职缺"或者说是"机会" : 以外商公司为例 : 以往非日本市场的亚洲区总部一定都是在新加坡、香港、台湾三个地点则一 : 亚洲区的除老外以外的最高领导人也是三地其中一地的人 : 但现在~~不用多说大家也知道趋势怎样 : 亚洲区总部越来越多都设在上海广州,台湾区被降级在大中华区下面 : 而工作就跟当兵一样,谁最接近权力核心谁就越容易有发展的机会 : 在同一间公司干五年 : 大陆人能爬的高度比台湾人机会更多 : 或者说,台湾人在爬到某个高度後就准备搬到上海去工作了 : 就算他们起薪只有你的一半 : 当三十岁那年他们的历练跟职位都比在台湾的你高时 : 我想薪水应该也不太可能输你了 : 这边只是以外商公司为例... : 但就算是本土公司重心也在往大陆移转 : 版上有在找工作的多多少少在应徵时应该也有遇过: : "假如以後有需要,是否愿意外派到大陆? 是 否" : 除非台湾公司能发展到那些欧美外商公司在亚洲的情况一样 : "怎麽主管都是白人" 变成 "怎麽主管都是台湾人" : 不然领人薪水的,不管你在怎麽讨厌中国厌恶中国(像我这样) : 都要逼自己狠狠的看清楚这个趋势然後想想未来该怎麽打算... : 世界是平的... : 这本书不是在告诉你世界开始变平 : 而是是在警告你 : 资讯开始自由流动、人才开始自由流动 : 如果我们还学不会怎麽让自己流到哪做到哪 : 以後就倒大霉了!!! : : 只是这种同工不同酬的状况，是建立在制度保障之上，中国去年底取消「暂住 : : 证」制度，若有朝一日，中国取消城市户口後，不知这些沿海天之骄子在面对 : : 各省源源不绝的人材涌入竞争，还能保持薪资上的优势吗？ : : http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/www.gd.xinhuanet.com/zhuanlan/tbx/ : : 2006-01/04/content_5901186.htm : : 这些制度上造成短期薪资增长的状况，这中间造成的长期社会问题，泡沫一破 : : 裂後的惨状，又岂是那些只会看数字做分析的人会了解的 -- 也许有一天你会怀念 可是我已不在! --

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