作者howshou (好小 )
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标题Re: [问题] 资管毕业究竟有否未来??????
时间Tue Jul 18 16:50:34 2006
: 念资管出去 依然是在写程式 debug 或是开发新功能
: 那麽 这些 请数学相关科系底子的会程式的人才
: 或是请资工系 也一样能作到
: 甚至作的更好
: 那干嘛还要请资管的呢?
因为大部分的人不曾观察过企业真正创造价值的地方在哪。
尤其是人资单位,与工程头脑的人。
我不想说太多烂掉的管理理论,只是想简单的叙述
企业真正有创造价值的地方,并不是叫一些资管毕业的人去写些AP
让大家有电子化的系统,赶上流行,然後可以跟顾客别人说,
我们公司系统全面电子化了,之後就可以接到订单最後赚大钱。
而是你怎麽去观察商业流程,工作流程目前所产生的问题,然後使用资讯科技
去提高价值。
例如线上查帐单系统,这种鸟到不行的大学专题为例。(例子不够好请别刁我)
你可以说资工/资管来做,真是大材小用,但是这个鸟系统结合客制化企业流程後
让客户可以线上查帐单,让顾客随时知道自己帐单有没有错误,提高顾客满意度外。
最重要的是,公司之後不用在寄发帐单了。
若你的顾客有5万人,纸张费用,信件费用,人事费用....等等,可以为你的公司省下
几百万的成本支出,以及无价的顾客满意度。
这种用 20万 (开发系统的成本),换得公司节省每年几百万的支出,你曾经观察过吗?
一般企业有这种"资管"人才吗? 没有吧。都也是为了电子化而电子化。
都也是大家都在做,而且好像蛮方便的,所以我的公司也要开发这种系统。
可惜的是,资管的老师很少强调这点的,而且有些学校师资真的很差
使资管毕业的学生都很没自信,也不会观察,自己有什麽优势。
连老师都看不出来价值了,何况是其他新闻媒体,社会舆论,杂志。
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再来谈写程式 (programer) 这种大家看不起的行业。
programer的价值也不是因为你写AP, 你写driver, 你写kernel 来分的。
因为所有写程式的工作,都可以外包到全世界,例如印度跟对岸。
真正有价值的 programer ,你必须结合 domain knowledge,
而且解决你研究领域的问题。
例如你的程式可以跟企业流程结合,解决企业的问题,创造出企业价值 (资管人)
你的程式可以跟电子技术结合,解决硬体的鸿沟,创造出科技应用 (资工人)
你的程式可以跟通讯系统结合,解决讯号的传递,创造出通讯价值 (通讯人)
你的程式可以跟生物资讯结合,解决生物的问题,创造出生物应业 (生资人)
:
:
会写程式真的没什麽价值阿,资管,资工....等等都一样的,不是只有资管。
真正关键,也是最有竞争价值的地方在 "你解决了什麽样的问题?"
尤其是念资管的人,我希望大家去想: 你可以用资讯科技解决了什麽样企业的问题?
最後,其他科系的人,你也可以去想想,
你可以用资讯科技来辅助你解决什麽样的问题 ?
这种解决能力的问题是无法外包的,你不用怕被大陆或者印度抢走你的工作。
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再来谈谈我这个没价值的资管人最近想解决的问题是什麽:
我最近想利
用无线网路的技术来避免车祸的发生。
我觉得我的重点不是我的程式好不好,我的技术好不好,
因为这些大家都能做,而且做的都比我好。
真正的价值在於,我提出了一个 "解决问题的方法",而且之後若能受大大家关注
甚至商品化,能够使大家开车时渐少车祸的发生,这才是後续真正有价值的地方。
这也是研究所跟大学不同的地方。
你的思考还停留在程式本身的价值,你就是大学生的思考模式
你的思考已经开始去解决一些生活上,研究上存在的问题时,
你就是研究生的思考模式。
想念资管研究所的人,或正在念资讯相关研究所的人,也可以朝这方面去思考一下。
※ 编辑: howshou 来自: 140.118.109.34 (07/18 17:08)
1F:推 loute:说得真好:) 07/18 19:10
2F:推 ankasc:这大概是我看过评论资管资工差别的文章中,说得最中立的了 07/18 21:10
3F:→ ankasc:很多人都认为资管的出路很窄,可是我一点都不觉得... 07/18 21:11
4F:→ ankasc:每个不同系的人都有属於自己系的优势,如果不懂得利用, 07/18 21:11
5F:→ ankasc:那就是你自己的问题,anyway,可能是学习、思考或心态上 07/18 21:12
6F:→ ankasc:各系的人必须要自己去了解自己的优势在哪,才能够有效发挥 07/18 21:13
7F:→ ankasc:别以偏盖全认为某个人的能力差,就代表整个系的人都有问题 07/18 21:14
8F:→ ankasc:老师都有讲,资管人优势到底资管人自己有没有看到~有没看到 07/18 21:15
9F:推 ily:不错呀 嚎洨版友讲的一点都不嚎洨! 07/18 22:34
10F:推 engp:推! 07/18 23:09
11F:推 geniusppp:没有找不到工作的资管人,只有认不清自己优势的资管人 07/19 01:58
12F:推 neofire:我觉得资管人很容易被取代,包括资工都可以来取代资管人 07/19 11:08
13F:→ neofire:因为资管人的思考逻辑都会想跟资工的拼,拼输没面子 07/19 11:09
14F:推 et282523:说得好~~ 04/01 09:16
15F:推 Rlearnerk : 推! 01/03 00:29