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: 念资管出去 依然是在写程式 debug 或是开发新功能 : 那麽 这些 请数学相关科系底子的会程式的人才 : 或是请资工系 也一样能作到 : 甚至作的更好 : 那干嘛还要请资管的呢? 因为大部分的人不曾观察过企业真正创造价值的地方在哪。 尤其是人资单位,与工程头脑的人。 我不想说太多烂掉的管理理论,只是想简单的叙述 企业真正有创造价值的地方,并不是叫一些资管毕业的人去写些AP 让大家有电子化的系统,赶上流行,然後可以跟顾客别人说, 我们公司系统全面电子化了,之後就可以接到订单最後赚大钱。 而是你怎麽去观察商业流程,工作流程目前所产生的问题,然後使用资讯科技 去提高价值。 例如线上查帐单系统,这种鸟到不行的大学专题为例。(例子不够好请别刁我) 你可以说资工/资管来做,真是大材小用,但是这个鸟系统结合客制化企业流程後 让客户可以线上查帐单,让顾客随时知道自己帐单有没有错误,提高顾客满意度外。 最重要的是,公司之後不用在寄发帐单了。 若你的顾客有5万人,纸张费用,信件费用,人事费用....等等,可以为你的公司省下 几百万的成本支出,以及无价的顾客满意度。 这种用 20万 (开发系统的成本),换得公司节省每年几百万的支出,你曾经观察过吗? 一般企业有这种"资管"人才吗? 没有吧。都也是为了电子化而电子化。 都也是大家都在做,而且好像蛮方便的,所以我的公司也要开发这种系统。 可惜的是,资管的老师很少强调这点的,而且有些学校师资真的很差 使资管毕业的学生都很没自信,也不会观察,自己有什麽优势。 连老师都看不出来价值了,何况是其他新闻媒体,社会舆论,杂志。 ---------------------------------------------------------- 再来谈写程式 (programer) 这种大家看不起的行业。 programer的价值也不是因为你写AP, 你写driver, 你写kernel 来分的。 因为所有写程式的工作,都可以外包到全世界,例如印度跟对岸。 真正有价值的 programer ,你必须结合 domain knowledge, 而且解决你研究领域的问题。 例如你的程式可以跟企业流程结合,解决企业的问题,创造出企业价值 (资管人) 你的程式可以跟电子技术结合,解决硬体的鸿沟,创造出科技应用 (资工人) 你的程式可以跟通讯系统结合,解决讯号的传递,创造出通讯价值 (通讯人) 你的程式可以跟生物资讯结合,解决生物的问题,创造出生物应业 (生资人) : : 会写程式真的没什麽价值阿,资管,资工....等等都一样的,不是只有资管。 真正关键,也是最有竞争价值的地方在 "你解决了什麽样的问题?" 尤其是念资管的人,我希望大家去想: 你可以用资讯科技解决了什麽样企业的问题? 最後,其他科系的人,你也可以去想想, 你可以用资讯科技来辅助你解决什麽样的问题 ? 这种解决能力的问题是无法外包的,你不用怕被大陆或者印度抢走你的工作。 ---------------------------------------------------------- 再来谈谈我这个没价值的资管人最近想解决的问题是什麽: 我最近想利用无线网路的技术来避免车祸的发生。 我觉得我的重点不是我的程式好不好,我的技术好不好, 因为这些大家都能做,而且做的都比我好。 真正的价值在於,我提出了一个 "解决问题的方法",而且之後若能受大大家关注 甚至商品化,能够使大家开车时渐少车祸的发生,这才是後续真正有价值的地方。 这也是研究所跟大学不同的地方。 你的思考还停留在程式本身的价值,你就是大学生的思考模式 你的思考已经开始去解决一些生活上,研究上存在的问题时, 你就是研究生的思考模式。 想念资管研究所的人,或正在念资讯相关研究所的人,也可以朝这方面去思考一下。 ※ 编辑: howshou 来自: 140.118.109.34 (07/18 17:08)
1F:推 loute:说得真好:) 07/18 19:10
2F:推 ankasc:这大概是我看过评论资管资工差别的文章中,说得最中立的了 07/18 21:10
3F:→ ankasc:很多人都认为资管的出路很窄,可是我一点都不觉得... 07/18 21:11
4F:→ ankasc:每个不同系的人都有属於自己系的优势,如果不懂得利用, 07/18 21:11
5F:→ ankasc:那就是你自己的问题,anyway,可能是学习、思考或心态上 07/18 21:12
6F:→ ankasc:各系的人必须要自己去了解自己的优势在哪,才能够有效发挥 07/18 21:13
7F:→ ankasc:别以偏盖全认为某个人的能力差,就代表整个系的人都有问题 07/18 21:14
8F:→ ankasc:老师都有讲,资管人优势到底资管人自己有没有看到~有没看到 07/18 21:15
9F:推 ily:不错呀 嚎洨版友讲的一点都不嚎洨! 07/18 22:34
10F:推 engp:推! 07/18 23:09
11F:推 geniusppp:没有找不到工作的资管人,只有认不清自己优势的资管人 07/19 01:58
12F:推 neofire:我觉得资管人很容易被取代,包括资工都可以来取代资管人 07/19 11:08
13F:→ neofire:因为资管人的思考逻辑都会想跟资工的拼,拼输没面子 07/19 11:09
14F:推 et282523:说得好~~ 04/01 09:16
15F:推 Rlearnerk : 推! 01/03 00:29







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