作者vincentchang (姬芭一点就有型)
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标题Re: [问题] 如何应徵广告公司?
时间Thu May 11 00:47:12 2006
※ 引述《jessie3 (今年正取必有我!!!)》之铭言:
: 附带一提,广告公司通常不会在104那种地方挑人才,
: 因为素质很不平均,而且不好挑,又要浪费时间面试,
: 通常要去广告公司有很多人是靠介绍进去的,特别是大公司,
我觉得还好耶 通常account方面的工作 基本上都还是很依赖人资网站
或hunter
: 没介绍其实连要面试的机会都不大,另外就是毛遂自荐,
: 自己带作品跑吧,争取作品让他们的人看到的机会,
: 另外外包的设计师也可以,总之一开始就是先争取作品曝光机会,
: 被他们的人注意到自然机会就会上门。
毛遂自荐是新鲜人的最好的作法 尤其是针对创意部门
如果你是想走art路线 当然就必须要有抢眼的profolio
如果你想走copy路线 你就自己想办法 要用什麽样的特殊方式
让老板们(董事长 总经理 执行创意总监 创意总监们)注意到你
不论是写信 或是发履历 或者是自己做一份广告集
总之你要有一个前提 那就是和你一样朝思暮想想进广告公司的人很多
可能比你预期的人数都还要多上好几倍
於是 你要如何在众多的应徵者当中脱颖而出
这就考验你的创意 更考验你的"行销" 以及 "策略"
以前有人寄一本杂志来 大家都觉得怪 干嘛寄杂志
结果翻来看 里面杂志所有的平面广告
他都自己用不同的创意与行销出发点做了不同的广告 然後黏上去这样
找来谈 发现个性不太合 於是又介绍给其他广告公司
另外有个朋友 想当文案 很积极
六月毕业 四月就开始发求职信
很认真的写信 发了很多不同的公司 也引起很多注意
奥美当时的总经理叶明桂还亲自打电话来和她聊天
最後 他以非新人招考的方式 进入台湾电通当文案
: 如果是做企划你没有人脉的话,你可以去试试看summer intern,
: 像奥美 李奥贝纳 BBDO他们都有这样的制度,
通常 外商公司不太喜欢收实习生 除非 有个除非 "你是客户的小公子或小公主"
本土的广告公司 例如联广之类的
通常文山区那家最难考的广告系 以及新庄那家
以及士林夜市旁边那家 还有最高学府山上那家 有暑期实习的合作
account 在广告公司 有越来越多起用MBA的趋势
而且看国外国月亮的 更是越容易出线
创意这边 美术 设计 完稿 以上这三块 除了专业能力与技术
还要能有以简单画面或颜色就能吸引大量注意的创意能耐
文案 有越来越多的广告几乎都以视觉取胜 不论平面或立体与电视
所以可能会怀疑文案到底在干嘛
文案 顾名思义 就是除了发想创意之外 其他有出现字的地方你都要写
举凡超市看到的小SP卡 7-11常挂的店头旗
有时候maybe还要写新闻稿
通常copy base的人出线的机会很高
现在很多一线广告公司的创意总监们 很多都是文案出身
重点在於他们对行销与策略的注重
这时候你就会知道 为什麽art开会的时候都在低头画漫画了
anyway 广告公司有很多不同的工作
而且差异性很大
要进入这个产业
除了个性 脾气 星座 长相 穿着打扮 都要all ready之外
如果你想要快速了解这个产业
广告杂志 动脑杂志 这两本是绝对每个月必看的
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◆ From: 219.86.59.234
1F:推 jessie3:VINCENT高手阿,客户端也是INTERN很好的管道 05/11 01:17
2F:推 agatha0728:好多建议哦 推推 看到有内容的文章真好^^ 05/11 21:15
3F:推 LaMarcus:是想说portfolio吗? 05/24 22:44