前文恕删 你讲得很好......我是一个公务员.. 在这个体系中已经待了五年 你讲的现象我都听过看过，这的确是一个很容易消磨志气的地方 制度与文化使然 我大学研究所都是本科系的，念了七年这个体系的理论，我还是很难去解释 为甚麽一个考试考过之後，国家就必须要养这名公务人员一辈子 研究所念书的时候，我问过我的老师同样的一个问题 这位现在在当官的老师说 「没有法令规定要养公务人员一辈子，只是我们国家的文化就是如此」 其实，公务人员的相关奖惩包括考绩之类的其实都相当完整 但问题是 没有人愿意把它当作一个严肃的事情来看 我们总是人情优於制度，文化胜过规定，乡愿比认真来得讨喜 私部门有营利获利的压力 公部门其实也可以设计指标去评量绩效，但问题是 这些指标是设计出来了，但衡量的基础与决定的关键还是在於「人」 而不是如私部门一样具体的数字，一翻两瞪眼 我实际去拜访过文官体系很令人称道的两个国家 日本与新加坡 日本的公务员很有荣誉感，我们在跟他对谈的时候 真的会觉得他们是以公务员为「志业」 很重视文官的培养与训练 我举当时台湾一个受人争议的某个事件为例，问他们的升迁奖惩制度 对谈相当於课长的这位日本官员回答说 「这样的人在他们的体系中不会升迁，就算应凹上去他自己也会羞愧而辞职不干」 一叶知秋...... 新加坡的公务员普遍都很年轻 一个28岁就当到相当於我们文官体系中处长（简任级以上）的官员 告诉我们新加坡政策的形成过程都是有具体的数据做支持 新加坡很重视数字管理，也很尊重专业伦理 於是当他们反问我们对於类似的一个政策我们怎麽做的？ 我语塞.... 我们不是作不出来那些分析，问题是 当扯上了颜色与立场，问及了出身与品籍 所有的分析会被摆在一旁，没有人会重视 我 讲不出来这些话，对於一个相信这些东西的新加坡官员...... 我们不是没有过这些东西 在日本人撤离台湾的时候悲观预言台湾会一片漆黑 可孙运璿院长就证明给日本人看 我们自己可以恢复光明......... 公务员那时或者薪水不高，福利也没多好 但是我想那样的「志气」不会逊於现在的日本与新加坡公务员 现在怎麽了？ 每天报纸电视新闻在播，我也不想提了.... 我不敢说我有多认真 对於很多我加班到十一二点的朋友同学而言 可以七点回到家的我是很幸福的 我也不知道我能够做到甚麽程度 但是，我尽量依照我在学校所学到的东西与对自己的良心 起码，在过去的时间里 有一个已经没有绩效的机关在我的手上消失了 空出了将近一百五十个编制员额以及总算不用每年编快两亿的预算 有十几个单位整并或调整业务...... 那些人公务员身份不会消失，只是转调其他机关 不过，或者让很多以为公务员就是在一个地方 蹲点一辈子，捧着铁饭碗的大锅饭观念稍稍有点改变 我也尽量依照我可以想到的道理与可以参考的逻辑与方法 在他们要花这些钱那些钱的时候 起码我可以看到与建议他们要有具体分析的资料与数据 为甚麽要花？有必要花吗？有没有别的方法或工具可以代替？ 在没有看到明确的资料与说理说服我的时候 我还是会告诉他们一个字："No" 我知道我可以作的很少 我只是一个小小的公务员 他们可以绕过我走别的管道 他们也可以直接去找我的长官 甚至於 我也只能管到某些很小很小的部分 不过我还是要说，还是有比我更认真的公务员在努力 每个体系与环境都会有认真与打混的人 我还是愿意相信 如果我们都不愿意为自己所负责的工作而努力 所有我们对美好年代的想像与讨论 最後 还是只停留在想像与讨论而已........................ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.185.215 ※ 编辑: ocrder 来自: 61.216.78.61 (03/27 19:41) 附注：我删除了meltice及部分版友说他的推文，以避免造成大家阅读与讨论时的不悦。 ※ 编辑: ocrder 来自: 61.216.78.61 (03/27 20:20)