大型金控 百万年薪抢人 【联合新闻网 记者罗两莎／台北报导】 国内银行业竞争激烈，不但大型民营金控公司(新闻、网站)或银 行都大举徵才，现在连官股行库也都以高薪招募大量人才。华南 、第一、彰化及中国商银等官股银行近期都有招考新人计画，为 吸引优秀人才，各银行更以百万年薪为号召。 继台银、土银、合库银和中信局等4大行局日前甫完成合计逾千人 大规模新进人员招考作业之後，最近各大金控公司、商银也锁定 应届毕业生，以及具经验的优秀人才，每家展开高达数百人的招 考计画。 第一银行昨天启动的「第一银行家」：MA（储备干部）招募计画 ，锁定英文能力佳，具国内外硕士、博士高学历的高阶人才，希 望提升银行的竞争力。 合库银本月初民营化後，由於不少高层主管和基层人员离职，合 库银也正物色优秀的主管级人才，大举扩充人力。 银行主管说，近年来，传统的存放款业务利差越杀越低，银行业 只好另辟战场，转而把业务触角延伸到「劳力密集」的消费金融 以及财富管理等领域，因此各银行都需才孔急。 大型银行主管解释，财富管理或消金业务均需投入大量业务人员 、理财专员等，才能创造出亮丽的成绩单，基於业务竞争等考量 ，今年各银行都有规模大小不一的人员招考计画，甚至将视情况 进行第二或第三波招募工作，藉由「人海战术」拉升业绩。 华南银行这次由该行董事长林明成(新闻、网站)「亲自领军」徵 才。林明成说，今年将把重心瞄准在个人消费性贷款业务上，尤 其是在房贷(新闻、网站)、车贷以及其他个人消贷。 彰化银行近期内将招进560名新进人员，目前已进入考试阶段。未 来若业务需要，不排除在今年秋季还有另一波人员招募作业。 昨天甫截止报名的中国商银指出，这次将招进140位柜台人员、80 名大学及研究所毕业人员及法务和资讯人员各10名，合计招募人 数达240名。总计有近1万人报名，录取率约在2%左右。 --

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