大家新年快乐~ 年前年後, 也许是更多新的期许, 最近在版上看到一些版友对於企管出身的恐慌, 我想以自身经验给相关同学一些建议, 安个心罗. 1.常常思考:企管到底学到了什麽 当别人都觉得企管学的不切实际时, 也许在学的自己要感觉踏实, 试着用另一种思维去看: 学的广, 是因讲究要用不同的角落去看事情; 乍看不切实际的理论, 是训练分析事情的方式; 重资料, 重报告, 重表达, 重个案, 因为在资讯充斥的现代, 资讯的质比量更重要, 将分析的结论系统化很重要, 在国际化的世界, 表达的训练是沟通的前提, 然後, 透过个案的累积, 加强实务的能力. 这些不只是道理, 事实上真的是循序渐进的训练过程, 学企管的, 要问自己, 被训练了多少? 2.找到自己的专业所在 学的太广, 却失去了方向, 这是大部分企管新鲜人的迷思. 比他系多的选修学分, 有没有好好利用在加强专业的学科上? 有点像是辅系的概念, 找到自己有兴趣发展的领域专攻, 挑该领域最基本而重要的知识学习. 当然, 也许你仍无法在绝对专业深度跟该本科系匹敌, 但是在需要跨领域知识的地方, 将是自己的立足点. 毕业前, 一定要问自己, 专业在哪里? 3.特色化: 独一无二的自己 在商业界的工作, 因为与人接触较多, 而不像其他理工领域偏向量化能力的观念. 每个人都可以组合自己的人格特质, 注重整体能力的培养, 强化自己的专长跟特色, 找到最适的角色. 这最难以言传的部分, 就是企管领域竞争的窍门. 4.思考学历/证照的真实意义 可以很重要, 可以不重要的见人见志议题, 往往是被列为最低门槛/参考价值的事情. 最低门槛, 多了也没用, 少了也不行, 参考价值, 当真的遇到同质而难以取舍的情况时, 便具有决定性的意义. 但学历与证照的背後, 毕竟是所代表的能力. 你需要跨过最低门槛, 然後无需在其上过多着墨: 大学学历都没有, 是会辛苦很多, 国内外同等的硕士, 则是取决於你能力的表现; 若非本科系在讲究专业的领域, 拥有最基本的证照, 将省去"一些"证明自己能力的唇舌, 并非全部, 但是多考了派不上用场的, 真的不过多人家几张纸而已. 5.经历与能力的重要 企管硕士可能是少数有明文规定工作经验要求的研究所, 可一窥实务经验的重要. 在这, 纯学者是最不被受尊重的. 没什麽好怀疑, 做了就知道, 你将会有更深的心得, 社会经验就像医生的实习, 是最後的必修学分. 就学期间累积理论外的学问, 方式有很多, 上些讲究实务的课, 譬如企业授课, 个案分析, 利用时间到企业打工实习, 多吸收市场的现况资讯, etc. 即使是出社会工作之後, 每个经历背後都该代表成长, 也许是能力的增长, 或只是某种体认. 可能有人觉得, 企管的学问难以被实用, 那是因为你还没当上董事长, 但从来没有人说, 先知晓更高层的学问有什麽不妥. 当你入社会後, 会为更多小事情迷失, 譬如同事相处, 与长官应对, 事务处里, 薪资报酬等, 我觉得, 最重要的两个指标一直帮助我: (1)看事情/做事情的态度/角度/技巧 (2)对人/事/物的<原则> 讲了好多好像废话, 其实我企图表达是, 可以多听取别人找到方向的方式, 无须因为看不清目的地就犹豫停下脚步, 每个领域都有人成功与失败, 别太受到他人"结果"的影响, 要吸取人家"方法"的经验. 这只是个人浅见, 欢迎同学提出讨论或来信指教罗, 祝大家心想事成, 新年快乐~ -- 内.有.恶.猫 http://www.wretch.cc/album/album.php?id=teriyaki&book=2 --

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