: 当医生到底好不好赚 怎麽听到的说法这麽两极化 : 我已经交了三万块补习班的报名费 打算过几天去补习班蹲一年 : 学校的功课就随便修修了 怎麽办 到底谁说的是真的 : 我好困惑 因为我想换个跑道 又怕念到跟原来一样的系 终於有人把我的心声说出来了... 他所算的一个月薪水... 这是以前我就去算过的.. 这也是我一直觉的版主的言论停在极端打转的原因... 我在跟各位报告.. 诊所还有很多黑洞... 比方..药价差.. 大家想想..药局都能赚的话.. 那诊所呢..药局所赚的..就是他的药价差.. 我实习的时候..台中荣总药师跟我们说.. 她们会选择的用药考量..不是便宜就好.. 还要能赚...健保给一包点滴多少... 医院要进什麽样的点滴... 那价差医院就可以赚起来... 就台中荣总而言.. 依个月用在药品费用多少.. 大家可否愿意猜猜看.. 答案是13亿....如果这是成本而已呢.. 那只要任何药物所赚的钱为一成.. 台中荣总一个月的药品钱赚1.3亿.. 很多高附加价值的药品...何只一成... 第二..人事漏洞.. 何谓人事漏洞.. 一个诊所请一个全职药师40000-50000(一般底薪) 那如果我的诊所需要2个药师呢.. 我会怎麽找人... 现在的诊所都是..找一个正牌药师(有执照) 在找一个药师助理(没执照)... 这样我的成本就降了最少10000...(这是我看过的例子..执照多一万) 我乾妹去妇产科诊所当过护士助理..以时计薪.. 也就是说..护士也有这种情况.. 现在医学院的学生打工...包括物理治疗..医事技术... 都有这样的人.. 只要她们能够判断什麽是能给没执照的做.. 什麽事不能..怎麽应变卫生局来查... 这些动作都已大大的降低诊所成本... 在来..希望有兴趣的人去请教一下正在从医的人.. 她们希望论件计酬..还是领底薪... 我问过..我们学校也分析过... 因年龄层的不同.. 答案会不一样...看倌们也可以尝试想想自己的答案.. 为什麽.. 另一个点提出来给各位参考... 医学系出来...虽然毕业证书上是学士学位.. 但是在外国...医学系是等於硕士学位... (外国是念完四年制大学在进来念医学系的) 有人认为医学系的学生要菜很多次.. 但是我门去看医生至退休年龄所领总薪资.. 跟一般行业比(当然不能跟张忠谋比吧) 多还是少呢... 看倌们..你们希望比较快出来赚钱.. 赚的钱soso(不要说少).. 还是要晚个3年出来...(事实上跟硕士比..晚1年吧) 赚的钱如上一位版友的分析呢(不说更多的) 我觉得最重点的是.. 医生是医疗体系的金字塔顶端... 论薪资..论地位..论权力..论名声... 都令其他医疗体系的人望尘莫及... 若大家只想要跨行跟企业界大老比 不回头看看现在自己所处的优势.. 不免令人看了不认同... 本文章仅供参考... 一切选择在个人.. 我只能说..当有人提起诊所还不是倒了好几家时.. 试着想想..连上市公司都倒了那麽多家 是否我们就因此打死不开公司呢.. --

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