台塑中油招人 月薪4万起跳 ■ 记者郑育容／台北报导 6月毕业旺季来临前，中油、台塑两大指标公司都有招募人力的计画， 不但起用新人叙薪比一般公司来得优渥，大学学历4万元起跳，还能享有比照 公务人员福利或者每年加薪的好康。 中油今年计画新增100名的员工，4月间即开始透过网路进行招募宣传， 报名人数逼近万人，竞争激烈可见一般，这次招募需求人力主要为探勘、研发、炼制 等理工人才，少部分为行销业务、资讯人员。 台塑集团旗下拥有台塑、南亚、台化、台塑石化和中油相同，台塑需求的人力多半 也由理工科系的独霸一方，学有专精的理科学生常常握有竞争的优势。 为求组织年轻化，中油此次招募锁定30岁以下的专业人才，除了从优叙薪， 也提供一套完善的培训计画，大学毕业月薪约4万元，硕士学历则约5万元起， 只要工作表现优异，中油公司另有一套培训干部的机制，不仅提供国内、外的 进修机会，还有外派任务，相当有发展前景。 台塑集团每隔一段时间举办集团企业联合招募，需求的人才也以机电化人才为主， 台塑网站也设有招募的栏位，有意求职的人可以上网登录期望的职缺， 电脑系统会自动发出电子邮件通知相关的考试讯息。 台塑新人叙薪也约为大学4万元、研究所4万2千元左右，和其他企业2、3万元的薪资 相比算是相当不错，进入台塑後，将依工作表现、绩效进行每年考核， 年资是为升迁、加薪的基本条件，凡经培养的中阶干部，大学生经轮班3个月， 可升助理主办，一年後可升主办，主办以上晋升专员需经过考试，大学毕业生约5年 可升专员，专员再升高专至少要5年，这两级薪资就差1万元左右。 台塑最喜欢脚踏实地的员工、中油则看中热诚、细心的人格特质，两家公司都着重 培育组织内的自有人才，因此有着成套的培训机制，因此，在台塑还形成员工 代代相承的特殊现象。 【2004/05/18 联合报】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.125.68