新寿添新兵 个个身手不凡 ■ 记者叶慧心／台北报导 新光金控暨新光人寿董事长吴东进积极催生，并亲自参与面试钦点的「Pro专案」 新进人员，自「上岗」以来，培训初见成效，这批「御林军」身手不凡， 成为新寿业务部队中耀眼的新兵。 吴东进监於新光金控事业版图日益扩增，人才需求增强，去年12月间推出「Pro专案」， 以一年6,000万元预算，吸收高学历优秀人才加入，为新寿业务体系注入新血。 新寿总经理潘柏铮昨（10）日表示，这项新制度是由吴东进亲自规划， 连面试过程都亲自参与。据悉，吴东进对这批新生力军相当重视，即使他人在国外， 也会以视讯会议监看面试现场，希望藉由此项专案，为新光金日後培训一批优秀的 中坚干部。 新寿昨天展示「Pro专案」培训初步成效，这项专案已招募到第二期，成员有50多位， 第一期27位新进人员在经过一个月集训後已经上线，3月缴出一张不错的成绩单， 全月新契约保费收入达1,126万元，平均每名新进人员40.8万元，超乎新寿原先 预期的水准。 新寿这项专案的资格门槛颇高，必须是大学、硕士学历以上，年龄在25至35岁之间， 拥有金融相关证照二张以上，而且英语及日语听、说、读、写流利。 新寿提供相当优渥的培训条件，每月底薪高达3.58万元，并保障底薪二年， 且专案培训人员若能再考取其他专业证照，每张证照每月可加领1,000元， 证照津贴最高可达5,000元；此外，还有语文津贴最高5,000元及业务津贴等。 3月即有人领到8.8万元业务津贴，加上底薪等，上线後仅短短两个月时间， 月收入就已近13万元。 新寿对Pro专案人员的培训课程，除必备的保险专业知识及行销技巧训练外， 吴东进监於寿险与人身有关，甚至运用新光医院资源，增强专案新进人员的 基本医疗常识，这是一般寿险公司培训人员没有的独门课程。 新寿还聘请各方名师，给予包括 高尔夫球、社交舞、品酒、太极拳、游泳及星座命理 等社交技巧课程 ，希望这批人员将来能够顺利打进金字塔顶端客户层， 这项训练也是独步寿险业。 【2004/04/11 经济日报】 --

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