有点心灰意冷，想换工作了 先前说的同事，今天春酒居然被主管选为优良员工表扬。真心不服气 尤其此时我还在为她的摆烂发愁 另一方面更感觉被主管硬塞管理职只是找我当替死鬼 担下现在没有人手做的业务管理 本该做此业务的‘’优良员工‘’找一堆藉口 大部分的上班时间都花在培训资历2年的国外员工 台湾员工培训半年都要独立作业了 但“优良员工”因为要培训此海外员工，所以没时间做新的案件 这让我不得不拜托我底下组员帮忙跨组做她本该做的件 不然这些消化不完的件 全归到我的管理职问题 虽然我也提出不合理、要求加台湾人手 最後又都以老板的方针不是这样而不了了之 想想是不是因为我不会讲话不会表达我和我的组员也做的很辛苦 是不是因为我不如‘’优良员工‘’ 做的很累就扯我怎麽不做xx工作（我表态过不只一 次我也可以做，但主管知道我手上东西不比她少，所以故意不要我去帮她） 所以主管都当看不到那些绩效吗？ 年假加班奖金设立用意是鼓励跨组同仁消化海外同仁无法完成的案件 “优良员工”却利用无法避免的漏洞和海外员工抢简单的件 造成海外员工没事做，公司还要付她额外奖金 我曾经天真的以为这种不为公司着想的行为 终究会在绩效奖金上讨回来 但今天的“优良员工奖”着着实实给了我一巴掌 也觉得对不起我的组员 每个人都很尽力在帮忙 但“优良员工”奖却落不在他们的身上 只因为我不会说话 真想直接和主管说你这麽喜欢她 不如让她当你的管理职 反正我从一开始就一直拒绝的 离了管理职，我不用加班加到想哭还是做不完被抓出来检讨 但我更不想被这种“优良员工”管理 或许，我该放下胜负心 辞职逃避这一切 不用想破脑袋 想着如何去解我目前面对的“挑战（？？？）” --

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