※ [本文转录自 Salary 看板 #1XVFgmRZ ] 作者: sally12310 (螃) 看板: Salary 标题: [情报] 劳动课程【工资认定、加班、请假、排班】 时间: Sat Oct 30 15:56:29 2021 课程满意度高达4.8分的课程，推广职场实用劳动法令 由前劳检员、现任HR，用白话幽默的方式，教你HR或劳工都必学的课程 ▶讲师：黄榆絜 (前台北市劳动检查员、台北市调解委员、劳工大学讲师、现任HR) 粉丝专页：麻烦说人话！黄榆絜的劳动法小教室 https://www.facebook.com/115536493323093/ 第一堂 【排班、工时】 总是搞不清楚怎麽让员工合法排班、休假吗？ 月休8天就合法？每周都休2天，却不知道是什麽假别？ 每年补班日、国定假日调移都搞不清楚在休什麽？ 早班换晚班，轮班间隔怎麽算？ 这些职场上最容易发生纠纷的问题，二小时用最白话的方式给你解答！ 课程大纲： 劳基法第36条：例假、休息日 劳基法第37条：国定假日 劳基法第32条：延长工时上限 劳基法第34条：轮班间隔 ◆报名连结：https://reurl.cc/EZb2QR 第二堂 【工资认定、加班补休】 公司帮我投保劳保的薪资只有算底薪，这样合法吗？ 我们人资说，假日上班的加班费计算，不会计入伙食津贴2400？ 员工下班不回家，在公司聊天吃饭，人资该怎麽管理？ 员工加班後要求只要补休，不要加班费，公司该同意吗？ 这些职场上最容易发生纠纷的问题，二小时用最白话的方式给你解答！ 课程大纲： 劳基法第2条：工资的定义 劳基法第24条：加班费 劳基法第32-1条：补休 ◆报名连结：https://reurl.cc/1okgGY 注意事项 1. 此课程为线上课程，最晚会在开课2天前传Google Meet连结，请自备电子设备。 2. 课程满10人开班。 3. 提供精心制作电子版讲义。(光买讲义就超值！) 4. 确认开课後会email通知汇款资讯，请於通知後2天内准时汇款。 5. 确认开班後若因个人因素无法参与课程，恕不退还课程费用。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.193.112.125 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1635580592.A.6E3.html ※ 编辑: sally12310 (123.193.112.125 台湾), 11/06/2021 12:39:14