作者sallyhw ()
看板CareerLady
标题[职场] 该不该转调部门
时间Tue Nov 24 20:08:28 2020
在这部门做了将近九年,一直蛮受主管器重
想转部门的念头,主要是公司接了个新客户
导致部门严重人手不足,找人又补不进来
基本上接这个客户的人,很难可以准时下班
案子在做的时候,基本上很难请长假
甚至可能请一天都不行
案子时长又都将近一年才结束
一个结束可能又接一个
详情可参照我之前有发过一篇文在版上
刚好A部门有空缺
A部门因为最近发生事情
导致A部门主管被调离到我现在这个部门
而这个部门的主管就暂时由别事业群的B主管兼任
(不知为为什麽会这样指派,剧说是高层指示)
A部门基本上是可以准时下班的
转过去虽然不用整个重来
不过要学习很多是一定的
同事方面因为多少也接触过,大多是不错
但是应该不会有现在部门同事好
再来就是现在的B主管是临时被指派
所以他对於A部门的流程完全不懂
而我的职等与原先A部门主管挂同职等
所以不知道会不会过去後会被要求管理A部门?
B主管跟我说转调部门没问题
就等我主管同意就可以了
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现在的主管很明确的跟我说
如果我走了,我身上背负的这些客户要交接给谁?
菜的现在没能力接手。有能力的要接新客户的东西
也跟我说我走了,她也做不下去会离职
她说她也撑的很累,如果我走了,她真的不行
她提出建议是:
她现在的工作全给我,除了主管工作
(我们部门是主管也要负责做案子)
她去做新客户的案子
她的工作内容:
她手上有个客户也是蛮难做的
但跟新客户比是好一点
除了这个客户,还需要分配工作 (指导同事)
跟别部门乔东西,应付PM
我主管真的对我蛮好的,也懂她的难处
但转部门应该会比现在这里工作量好很多
之前压力大到心悸,多梦,想到上班就想吐
唯一比较怕是转过去後,会不会又被抓回来
支援新客户案子,因为人手不足!?
再来是万一转过去,被要求管理部门能胜任吗?
大家觉得我该转部门吗?
谢谢
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1F:推 jagotti: 身体反应最直接,觉得先转啊,但同时104也开着,转了不 11/25 10:12
2F:→ jagotti: 顺就差不多了。 11/25 10:12
3F:推 hello3750: 补不到人表示薪水太差 选你利多的 11/25 13:01
4F:推 MaryWorkHard: 好奇其他人的答案,我是同事离职,被抓来补缺口,当 11/26 21:26
5F:→ MaryWorkHard: 时也是想提离职不过硬是忍了一年project比较不忙又 11/26 21:26
6F:→ MaryWorkHard: 补了新人才提内转。感觉你主管人很不错,很麻吉的话 11/26 21:26
7F:→ MaryWorkHard: 可能就再撑一阵子,但是缺人的问题一直无法解决也无 11/26 21:26
8F:→ MaryWorkHard: 法久留... 11/26 21:26
9F:推 vodkalime: 现在走应该会被大家讲弃船自己逃怕操,但现在部门之後 11/29 11:35
10F:→ vodkalime: 真忙不过来,你有经验能力的话,觉得会再被抓回来支援 11/29 11:35