台北市政府近期公布即将接任赖香伶局长的人选，劳动局长将由曾任民进党高雄市议 员的陈信瑜女士出任。 　　 　　过去台北市政府劳动局长曾史无前例以I-voting方式产生，竞争激烈、角逐者众，足 见该职位动见观瞻，有意愿及资格者不胜枚举。对比之下，陈信瑜女士过去在劳动权益的 建树未见亮点，最为人所讨论的竟是其反对性别平等教材的行径，令人难以理解市府团队 决定人选时的考量。 　　 　　过去几年台湾在性别平等的法令颇有推进，台北市政府劳动局更是在职场多元性别平 等、同婚法制化後的职场权益推动不遗余力，具体来讲，府方不断宣导在同婚合法化以後 各项劳动法令中的「配偶」定义应与时俱进，107年北市府颁定《台北市职场性别平等指 标》，并在隔年将多元性别友善措施列入其中。 　　 　　可以说，赖香伶局长所留下的担子并不是简单的虚名，背後承载的具有强烈的时代意 义，以及台北市政府素来标榜的进步价值。在赖局长卸任以後，接任者如何实践并延续相 关施政，本已是各方关注焦点，怎料到市府端出的人选，过去曾严重踩性平红线。陈信瑜 女士曾经公开表达反对学校及出版社使用具有性别光谱等性平教材，是知名的反同政治人 物，未来在台北市将推动什麽样的职场性平政策？此外，《性别工作平等法》当中有诸多 条文规定，禁止职场上的性倾向歧视。试问陈信瑜女士，以她的反同立场未来要如何落实 相关规定？关於同志朋友的就业歧视申诉与就业辅导相关政策如何持续推动？ 　　 　　过往工会团体也曾因过度单一的阳刚气息为人所诟病，晚近几年开始才有「劳工挺同 志」的呼声。观诸陈信瑜女士先前反对性别平等教育等纪录，在公开反省过去的立场之前 ，工会及性别团体认为这样的人选绝对无法延续过去赖局长的施政，而可能出现巨大的政 策倒退，谨此提出严正的质疑及抗议，并且要求台北市政府在劳动议题的未来政策方向提 出相关说明，让公民社会看到未来的劳动局长的确已有正确性平意识。 　　 （欲加入连署，请自行下载图档、复制声明稿及连署团体Po上粉专即可） 　　 配图原始档： https://tinyurl.com/s3kvnw5 　　 共同声明团体： 台北市医师职业工会 台大医院企业工会 台湾青年劳动九五联盟 台湾非营利组织产业工会 台湾同志谘询热线协会 台湾同志家庭权益促进会 妇女新知基金会 婚姻平权大平台 性别平等教育大平台 感染志 Hivstory 台湾性别不明关怀协会 ISTSCare 台北市立联合医院企业工会-北市联医工会 --

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