作者ilmds (try pi)
看板CareerLady
标题[职场] 快结婚了，何时离职比较妥当?
时间Fri Jan 3 17:30:17 2020
今年三月即将结婚
且5月中会去欧洲蜜月
打算在蜜月时努力做人
有生子计画
我对现在任职的公司薪水及福利不满意
今年在这家公司就满7年了(我是小小人资)
未来我一定会离职
薪水才有增长的幅度
想请问一下
我该何时离职比较妥当?
以下三方案哪个比较好?
1.蜜月完离职，但面试时如被问有没有生子计画
该如何回答? 若蜜月做人成功，当下就是怀孕身分XD
2.结婚完离职，那8天婚假就没了，一进新公司没多久就请长假蜜月
观感应该也不好
3.如有做人成功，就请完产假和育婴留停再离职
但之後面试应该更难找工作了吧
请各位给我意见吧
有点苦恼> <
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1F：推 JimmyChoo: 为何结婚要离职? 结完婚、生完小孩、请完育英假，再骑 01/03 17:49
2F：→ JimmyChoo: 驴找马也可以的 01/03 17:49
3F：推 JimmyChoo: 宁可跟现任公司请育婴假，也不要先离职等生完小孩後再 01/03 17:53
4F：→ JimmyChoo: 当二度就业妇女，那样工作真的会超难找，即使找到薪水 01/03 17:53
5F：→ JimmyChoo: 也很难比现在高 01/03 17:53
6F：推 JimmyChoo: 跟现任公司请育婴假，之後再骑驴找马，至少不会有空窗 01/03 17:56
7F：→ JimmyChoo: 期，你不说新公司也不会知道你有留停过，也不会知道你 01/03 17:56
8F：→ JimmyChoo: 有小孩需要照顾。有小小孩对女性找工作的录取率真的很 01/03 17:56
9F：→ JimmyChoo: 伤，现在千万别离职。 01/03 17:56
10F：→ ilmds: 这家公司很难调薪~只有跳槽薪水才有可能增加 01/03 18:02
11F：→ ilmds: 请完育婴留停再骑驴找马，对方应该也会问有无小孩吧? 01/03 18:03
12F：推 kay242433: 3 01/03 18:18
13F：推 celestedmn: 我是先找好工作，去新公司结婚。 01/03 18:51
14F：→ celestedmn: 不是每个老板都很机车，我本来想用年假去蜜月，新老 01/03 18:52
15F：→ celestedmn: 板霸气说没关系、还来参加我婚礼。 01/03 18:52
16F：推 celestedmn: 後面工作还比原来好 01/03 18:54
17F：推 iloveannasui: 人资问这种问题……我真的觉得很有趣耶…… 01/03 19:15
18F：推 iloveannasui: 在旧公司生小孩，好处是不用面临新工作的压力。 01/03 19:17
19F：推 iloveannasui: 像J大说，等你请了育婴假，在育婴假中间找到新的工 01/03 19:19
20F：→ iloveannasui: 作，你也必须要花时间去适应新的工作环境，那个时 01/03 19:19
21F：→ iloveannasui: 候你手上有一个新生儿，除非你家有後援，否则你会 01/03 19:19
22F：→ iloveannasui: 很辛苦。 01/03 19:19
23F：→ iloveannasui: 而且新的公司一定也会问你的家庭成员，你总不能告诉 01/03 19:19
24F：→ iloveannasui: 他你没有小孩吧。 01/03 19:19
25F：→ ilmds: 旧公司当然没有压力~但薪水不满意总不能一直待吧 01/03 20:28
26F：→ ilmds: 原公司育婴留停期间找工作~当然会找好保母~但就怕有小孩後 01/03 20:29
27F：→ ilmds: 会难找工作~我才在苦恼要在还没小孩时离职还是有小孩後离职 01/03 20:30
28F：→ ilmds: 要离职当然需要适应新环境啊~但为了钱就必须忍和适应 01/03 20:32
29F：→ ilmds: 我自己在面试人时~也不喜欢找有计画生子的XD 01/03 20:33
30F：推 FragileLin: 羡慕，单身2年觉得自己好寂寞孤单…… 01/03 21:55
31F：推 lucid1994: 3 01/03 22:15
32F：推 jyunjyuner: 当然是3，趁育婴留停期间找工作啊？这根本送分题。 01/04 00:21
33F：推 JimmyChoo: 重点是不要让履历上出现空窗期，只要没有空窗期，面试 01/04 00:22
34F：→ JimmyChoo: 时对方未必会问你有没有小孩。如果有问也只好诚实回答 01/04 00:22
35F：→ JimmyChoo: ，但不会每家公司都会问。反观，如果你有空窗期，你就 01/04 00:22
36F：→ JimmyChoo: 要解释为什麽你会空窗这麽久，那时你就必须解释你是在 01/04 00:22
37F：→ JimmyChoo: 育婴了。 01/04 00:22
38F：推 JimmyChoo: 对面试官而言，有小小孩等於要准时下班接小孩，无法配 01/04 00:26
39F：→ JimmyChoo: 合加班 01/04 00:26
40F：推 JimmyChoo: 但说实在的，宝宝未必那麽快来报到，现在很多人不孕的 01/04 00:33
41F：→ JimmyChoo: ，你要等宝宝多久还是未知数，考量到这点的话，你想换 01/04 00:33
42F：→ JimmyChoo: 就赶快换吧。 01/04 00:33
43F：嘘 melodyrabbit: 「自己在面试人时也不喜欢找有计划生子的」…这是专 01/04 00:41
44F：→ melodyrabbit: 业人资该讲的话吗？难怪人家会说人资是资方走狗。 01/04 00:41
45F：→ melodyrabbit: 自己身为女性人资都认同这样的想法，你确实该担心一 01/04 00:41
46F：→ melodyrabbit: 下自己的下一步 01/04 00:41
47F：→ adimsc: 我看到那句真的也只想呵呵 01/04 01:19
48F：推 craig12345: 原po只是比较诚实，台湾职场都是这麽假掰啊，她领公 01/04 07:14
49F：→ craig12345: 司的钱，当然要替公司着想，为自己的薪水着想，还看 01/04 07:14
50F：→ craig12345: 过公司里一堆人赶着巴结人事的，没人敢惹，都不会有 01/04 07:14
51F：→ craig12345: 人出来帮说话的。 01/04 07:14
52F：→ hsinlingchu: 这不是诚不诚实的问题，如果该公司人资都这麽想， 01/04 08:02
53F：→ hsinlingchu: 该公司的用人政策真很不人性化，你有这种观念以後也 01/04 08:03
54F：→ hsinlingchu: 很难找到像样的人资工作 01/04 08:03
55F：→ hsinlingchu: 既然想换公司，就有魄力ㄧ点积极找工作，而不是一直 01/04 08:04
56F：→ hsinlingchu: 想 01/04 08:04
57F：→ hsinlingchu: 怎麽占现在公司的便宜 01/04 08:05
58F：→ hsinlingchu: 薪资要增长，最重要还是你自己的能力、观念还有经验 01/04 08:08
59F：→ hsinlingchu: 只要你自己实力够好，不管是要结婚还是生子，找工作 01/04 08:11
60F：→ hsinlingchu: 都不难 01/04 08:11
61F：→ hsinlingchu: 你先把自己的观念摆正确最要紧 01/04 08:12
62F：推 craig12345: 楼上大大说得是正确的，只是台湾就很多不正常的公司 01/04 09:20
63F：→ craig12345: 还有很多没有能力的人，不然怎麽这麽多职场怪象?那些 01/04 09:20
64F：→ craig12345: 人不这样要怎麽生存?很多人不是最爱强调做人比做事重 01/04 09:20
65F：→ craig12345: 要吗?薪水板也常有文章推文，不断灌输职场霸凌很常见 01/04 09:20
66F：→ craig12345: blabla，大家对这种现象竟然都习以为常了，看了都让 01/04 09:20
67F：→ craig12345: 人啧啧称奇呢 01/04 09:20
68F：→ hsinlingchu: 针对你第一个问题，有无生子计划，你觉得该怎麽回答 01/04 10:27
69F：→ hsinlingchu: 呢？ 01/04 10:27
70F：→ hsinlingchu: 你不是面谈别人吗？怎麽自己没有个判断怎样的回答 01/04 10:28
71F：→ hsinlingchu: 比较能打动不同的雇主？ 01/04 10:29
72F：→ hsinlingchu: 你面试新工作时应该先判断该公司的属性和文化来 01/04 10:30
73F：→ hsinlingchu: 决定该怎麽回答 01/04 10:30
74F：→ hsinlingchu: 看了你的观念建议你去念人资管理认证班或人资所 01/04 10:31
75F：→ hsinlingchu: 加强知识和观念，这样薪资成长才快 01/04 10:32
76F：→ hsinlingchu: 要不只是在同等级公司转来转去 01/04 10:33
77F：→ hsinlingchu: 人资的职能里面，操守是个很重要的项目，你从操守 01/04 10:43
78F：→ hsinlingchu: 这个方面去想想答案 01/04 10:43
79F：→ pomyopnion: 这些问题不是你的专业所在吗…？ 01/04 14:12
80F：→ ilmds: 谢谢大家的建议~那我就等育婴留停完再换工作好了 01/04 23:02
81F：→ ilmds: 另外我在刚进人资领域时就有上过人资管理认证班且拿到证书 01/04 23:02
82F：→ ilmds: 教的是理论~真正还是工作中接触的实务才有用~基本上证书对 01/04 23:04
83F：→ ilmds: 我来说~没啥多大帮助...而职场生态本就如此~还是不要造成新 01/04 23:05
84F：→ ilmds: 公司困扰比较好...一进来就怀孕留停不是不行~就是造成其他 01/04 23:06
85F：→ ilmds: 人的困扰而已~还要交接找人~我是算薪水的~新人不见得快上手 01/04 23:07
86F：→ ilmds: 我的人资主管也曾在大企业待过~还真的就是能帮公司省钱就省 01/04 23:13
87F：→ ilmds: 是资方的打手没错~但也没办法啊~他观念绝对比我更清楚~可他 01/04 23:13
88F：→ ilmds: 教我的~就是这些...我也不喜欢公司文化~所以想换环境 01/04 23:14
89F：→ hsinlingchu: 如果在你眼中人资就是资方打手，认证班真的白上了 01/05 02:19
90F：→ hsinlingchu: Dave Ulrich人资的四个角色复习一下 01/05 02:20
91F：→ hsinlingchu: 如果你无法把理论跟实务工作想出一些联结， 01/05 02:34
92F：→ hsinlingchu: 不容易通过大公司人资面试 01/05 02:35
93F：→ hsinlingchu: 大公司人资薪水跟小公司差好几个级距 01/05 02:36
94F：推 Newface: 人资问这个问题 我要笑死 01/05 19:26
95F：推 lvnps: 人资自己还来问乡民这个问题...环境真的可悲 01/05 21:21
96F：→ ilmds: 原来问个问题还有分什麽职业能问喔?那这个版也是蛮可悲的 01/05 23:23
97F：→ ilmds: 我志向不远大~没有要往大企业跳~以後会以家庭为重~不用为我 01/05 23:26
98F：→ ilmds: 职涯担心~再度谢谢给我建议的人~我已经心里有谱了! 01/05 23:27
99F：嘘 adimsc: 可悲？ 01/06 07:33
100F：→ hardjay: 脑羞了... 01/06 08:41
101F：→ ilmds: 某些楼讲话的态度我也是呵呵啦~彼此彼此罗^^ 01/06 09:55
102F：→ ilmds: 我不再回应罗~掰掰!把时间浪费在更美好的事物上吧 01/06 09:56
103F：推 noxwhere: 3 01/06 20:54
104F：推 lvnps: 啊-不要气pupu啦。是说就业环境可悲不是指你 01/06 21:08
105F：→ lvnps: 觉得女生很可怜啊，换工作都要先考虑这些事。自己当人资也 01/06 21:11
106F：→ lvnps: 没办法改善就业环境，很悲伤内 01/06 21:11
107F：嘘 adimsc: 呵呵 01/06 21:21
108F：→ minionsll: 你真的当人资吗？？ 当7年真假？？ 怎麽还问这种问题.. 01/07 10:23
109F：→ minionsll: ..... 01/07 10:23
110F：嘘 racoon151: 原来是恼羞的人资。 01/07 19:46
111F：嘘 cata02: 七年资历的人资居然问这种问题?=_______= 01/08 19:54
112F：→ nextstar: 你都说没有要往大企业走要以家庭为重，那其实怎样都可 01/08 22:26
113F：→ nextstar: 以不是吗 01/08 22:26
114F：推 dameinui: 我育婴假换新工作，薪水涨了1.5倍，但育婴完真的很难兼 01/09 17:59
115F：→ dameinui: 顾家庭跟工作就是了 01/09 17:59
116F：嘘 pungucat: 你贪心又不专业，假人资吧 01/10 16:39
117F：嘘 pungucat: 等等就会删文了，大家也不用浪费时间 01/10 16:42
118F：推 qqlouis: 小公司薪水不涨是台湾一直以来的问题，雇主方对职场妇女 01/11 12:47
119F：→ qqlouis: 也会有希望可以一直在岗位上，都是一直以来的历史共业， 01/11 12:47
120F：→ qqlouis: 有些人是听不惯实话吗？ 01/11 12:47
121F：推 ttalk5566: 别离，权益是你的，请不要放弃 01/12 21:51
122F：推 ttalk5566: 建议等小孩至少满三岁才离职。因为小孩年幼是你会常常 01/12 21:53
123F：→ ttalk5566: 需要请假，旧公司有年资，公司比较不会说什麽。你到新 01/12 21:53
124F：→ ttalk5566: 公司长请假一定立刻黑掉 01/12 21:53
125F：推 booksale: 人资EQ要再练练 01/13 05:58
126F：推 pronini: 请育婴假後（不论半年或是两年），有时候连复职都有困难 01/16 00:08
127F：→ pronini: 。已婚有小小孩又年纪大的妇女，真的很难找工作，如果真 01/16 00:08
128F：→ pronini: 的对公司不满意，果断离开从新开始，不会比死赖着还差 01/16 00:08
129F：推 tieh: 真的人资问这个有点怪，七年资历的话，心里应该早有答案才是 01/18 14:20
130F：→ tieh: …… 01/18 14:20
131F：嘘 ling2568: 不要担心太多，可以顺利怀孕再说 01/18 23:50
132F：推 lm862333: 3 02/02 16:48
133F：嘘 fissidens: 真心希望我不会遇到原po这样的人资 02/05 19:46
134F：推 water119: 想换就边找 你要等育婴留停 如果没这麽快怀孕呢 04/03 18:59
135F：推 acapriccio: 找得到新工作和生得了孩子是两回事 06/22 21:06