以下所陈述内容是发生在我身上的不公与令人气愤的事情,此业主做法令人发指, 在此公布业主恶意在海外解雇之行为,以让某些自以为是的企业老板有所警惕与反省,不要 再让更多无辜辛苦工作的员工再被欺负了: 这间公司总公司在台北(只是办公室),位於中坜是工厂厂区,在2/25开始 在中坜接受新人训练(开发单位),因在面试时面试主管有提到进来工作後 要学会key-in ERP系统设计卡(就是所谓的bom表),所以我从第一天进公司 工作就开始学设计卡与一些产品知识,原本一般应徵到海外工作的业务工作 都会有3个月新人训练期,至少也会有1个月,结果我在台湾受训才3天就被调到 越南了. "最下面的PS内容绝对要看!!" 我来到这边,当时下面有一个越南下属(也是新人),我要想办法用在台湾3天所学到 的专业知识来教我的下属,但我是第一次到越南,一句话越南话也不会说,又要想办法教 会她,幸好,我英文还不错,我就把所有须学的专业知识与ERP系统该了解的过程用英文 写出来,再用GOOGLE一句一句翻译成越南语(英翻越准度较高),经过3天後,幸好她也学会了 ! 我可以说,一直到我被公司无预警开除之前,每天都是认真掌握下属工作状态与尽全力解决 下属所有工作的问题,想不透公司为何会用无预警开除我的手段对我,如果有那就是以下 协助业务处理出货的问题了,请继续看下去: 协助业务处理出货: 在我要开始描述事情始末前,我要先说,虽然我是应徵这间公司国外业务工作,但 设计与生管的工作. 这件协助业务处理出货的事情是发生在5月中旬,我记得很清楚因为当时负责业务的课长 请假,负责出货的人因家里临时有事,所以跟我们当时在越南支援的副总告知,而副总请我 生管单位的人协助帮忙出货(世界上有一间公司搞到业务部门都没人要生管来出货的事情 ?! 令人生气的事情来了,副总要我们协助业务出货,而当天客户是拿着现金来公司取货,但 我下属反映系统有问题,不能出货,所以我想办法连络台湾MIS从远端协助,後来在MIS协助 下 成功顺利出货了,而出货当天这位副总刚好要回台湾,後来出好货跟这位副总报告,他竟然 跟 我说,这间客人之前有欠我司100亿越盾货款,公司系统有锁,为何不先问就贸然出货,公司 要用这次要出货的货品(约莫200多万越盾)来卡客户,说实在的,当时真的是不知道原来系 统 有问题不能出货是公司故意设定的,但是针对这件事情有以下问题: 1.如果此客户有欠我司100亿货款,为何还打送货单安排出货流程? 2.公司系统针对此客户有做管制,为何业务单位还打送货单,并告知副总 而副总又请我单位人员协助处理?这是什麽鬼逻辑!? 2.能让客户欠这麽大钜额货款,难道业务单位主管没责任? 3.业务单位有做一个表单名列前几大欠款客户,并予以告知,让相关单位知道吗? 後来我在LINE群组询问以上问题,主管却一直说我为何不问,却不正面回答我的问题, 请问你们当主管与领导的是什麽心态? 後来,最为荒谬与人神共愤的事情来了,在海外工作,大家都知道满3个月後会有10天返台假 , 在6/2我准备返台休假前夕,我已经把休假期间相关工作事项交代与请假流程，并已给最高 ? 管签核同意此返台申请(6/1请假卡已给最高主管签核同意)，也确认往反机票，但该司於 6/ 这天是星期日，并非於上班期间依照解雇员工的正常流程方式处理，也没有提前10日预告 ? 更没有予以提供非自愿离职单;想请问6/1你们签核我的请假卡,6/2在口头把我开除,你们 是在玩我吗?!试问如果你们真的要我只做到6/2要我离开,那为何6/1签合同意我返台休息 ?! 从这件事情,就知道你们做事逻辑有严重问题与无心好好对待与栽培员工,那你们会期待 员工如何对你们呢?人是互相的,不要以为你们是资方,资方为大好吗? 况且是在海外工作，该司无预警以口头方式解雇员工的做法令我万分无法苟同与原 谅，该司为上市柜公司竟会以如此恶劣方式来对待员工，该司将台湾劳基法与劳工相关权 益视为无存？基於以上关於该司无预警解雇员工的陈述，本人将对该司提出以下应履行之 义务并与劳工局提出相关恶劣事由并予以检举告发，若有必要，不惜以法律方式来讨回应 有的权利与保障！ 本人诉求该司应履行之义务： 1.无事先提前10天预预告而解雇之行为，需支付10天之薪资 2.资遣费，已在该司工作满3个月，需依照比例给予资遣费 3.原本尚未被无预警解雇时，6/3~6/12期间是本人既有返台假，但已被无预警解雇，须予 ? 4.该司应予以提供非自愿离职单 5.该司提供当初所与本人签订之合同 6.心理与精神受创方面的赔偿 PS:如果在海外工作业主以口头无预警解雇,并无依照正常离职手续,也没有给 非自愿离职单或离职单,而且有做满3个月刚好要返台休假,请注意,一定要在 返台休假期间去劳工局办理劳资调解,这样有留下纪录证据,业主就不能以无故 旷职超过3日把你解雇;不然就是要回原本在台湾的公司打卡,因为这时候劳雇关系并还没 解除,你有回台湾的公司打卡,雇主就无法以你无故旷职而真正把你名正言顺的解雇了!! 另外,有一个叫谋职假的,如果大家有兴趣可以去查查,别让自己的权益睡着了!! 心得:在这间公司工作3个多月真的学了许多越南语,也交了许多越南的好朋友, 也真正了解越南真的是未来东南亚地区不可小看的国家,我还是会继续找去越南 的工作,每天学越南语!! 在劳资纠纷方面,我想告诉大家,不要因为麻烦而让自己的权益白白失去了,法律 是保障懂法律的人... --

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