目前新公司任职第二个月，上一间公司任职五年 第一个月过的很痛苦 只有三天蜜月期 之後就是地狱考验 说话态度明显故意只对我特别差 也会一直故意对我还有同事说我不是新人了都有工作经验了…… 总结大概有四大项目要逼我在一个月内做出来 (过程就不说了，有项是下午三点才说六点半下班前要交出一张宣传设计dm,每一小时讨论 一次，而且我对公司产品不熟还要想出行销方案……) 最後我只完成三项，他才说他也知道其中一项在4/30以前根本不可能完成。 然後说希望我能留下来， 问我还有没有要继续做…… 我没有马上答应他， 因为第一个月真的过得很痛苦。 (os:又不是领四、五万以上，何必做每天逼自己逼成这样赚这种钱) 有委婉老实说我不适应的点 然後说我很需要时间来适应 他直接回我 我就是没有时间来让你适应 我也老实说 第一个月上班工作量就这样了，以後怎麽办……让我觉得薪水很不划算。 他才又赶紧说没有啦我只是要让你赶快上手赶快适应公司的方式，我要你做的是都不是非 必须的，然後又开始说客户嫌我东西做的很普通，又嫌我很容易紧张，又说可能是里面的 每个人都有念硕士而我没有所以不适应他们的方式 (os:可能想让我打消重新谈薪水的念头)。 老板大约40岁左右 我这两个月就一直觉得他好像是一毕业就自己当老板到现在(我猜岳父岳母是金主) 完全无法体会新进员工到新职场不止老板单方面在高压测试员工能力，其实员工也在观察 评估公司要不要继续待下去… 然後一直用我有工作经验了来压我……(OS:即使有工作经验也不代表到新公司每件事100% 都做过，方式也都和新公司一样啊……唉) 我原本的前任职位疑似去年11月左右跟老板闹翻就不做了，很多私人东西根本都没带走， 那时刚好趁怀孕初期就说不做了也没有回来收座位的东西，最近前两个礼拜才回来一次交 接钱财还是物品之类的给最资深的员工。 备注: 里面三个正职 其中两个是没有其他工作经验(年资是三年和半年) 一个是30几岁以後转换跑道(年资一年多) 优点: 有保障年终，上班时间弹性半小时，下班时间到就可走不用做满八小时，几乎完全不加班 ，薪水n+2k，同事涉世未深不互斗 当初投履历前，看有人可能面试後或是没有任职很久然後在 天眼通上面写老板喜欢用即战力还有一些公司优缺点 (最近再回去看ip发现有一则回应还是老板自己上去洗白的自己写老板喜欢即战力)，结果 进去後发现里面员工几乎都是刚毕业没有其他工作经验。 不知道是不是我有跟他反应第一个月工作量的事，他也怕我吓跑或是再跟他谈薪水， 这个月有好一点了，只能之後再观察看看了…… --

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