作者covia (阿给)
看板CareerLady
标题[职场] 公司的股东管理职
时间Sun Apr 28 09:26:43 2019
之前被公司的人资 叫去做非我职务的事务
这位人资在公司的身分有点特殊
在我任职的公司是家族事业 他也具有股东身分
但其职位是人资部门的经理 经理的哥哥是该公司的总经理
而我是其他部门的行政人员 非该人资经理的直接下属
这样的情况下 这位人资经理这样安排其我的工作是否适合
我的想法是不在其位不谋其政
虽说这位人资经理是公司股东
但最起码这位人资经理也应该先跟我直属主管沟通
由我的直属主管来交办吧
我这样的认知是否正确 若我是正确的 我该如何跟公司沟通呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.126.49.206
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1F：→ girlo: 如果你的直属主管知道这个状况也没出声，那沟通效应不大， 04/28 09:45
2F：→ girlo: 而且你怎麽认定是否为你职务内工作？ 04/28 09:45
举个例好了
我在B部门 而今天A部门有同仁请假未到
该经理要求我做A部门同仁的业务
大概是这样
※ 编辑: covia (59.126.49.206), 04/28/2019 09:47:57
3F：推 lail: 如果不是一直做，我会跟主管讲一声然後默默鼻子做，主管如果 04/28 11:05
4F：→ lail: 不同意，再由主管去说 04/28 11:05
5F：推 cyijiun: 我觉得很奇怪的是 你干嘛不找你的直属主管 04/28 11:54
6F：推 racoon151: 小公司就是这样，我也跟你一样的处境。但也没办法 04/30 22:27
7F：推 racoon151: 我比你更惨，我是别部门的人请产假+育婴假，直接被叫去 04/30 22:29
8F：→ racoon151: 接那个人的工作。所以我目前做两位职 04/30 22:29
9F：推 SANDRAHO: 小公司+家族企业非常麻烦…除非你学会抱大腿才能生存… 05/11 08:25
10F：→ SANDRAHO: 不然很多都是亲戚只有你是外人很难做事情 05/11 08:25