作者hahasponge (hahasponge)
看板CareerLady
标题[生涯] 什麽时候提离职？
时间Thu Mar 21 22:58:03 2019
经友人介绍去面试了A公司，与主管谈的还不错，就只有一点觉得我的交接期一个月太久
了，我当下想说保守一点，所以才说等通知後一个月可到职，後来查了一下任职一年以上
未满三年需20天前告知原公司，我就寄信给A公司主管，说我确定录取的话20～25天内可
到职，前天A主管亲自打给我说他隔天要去香港出差会跟总经理提这件事，确定的话3/25
通知，然後我一定要在4/15到职，那万一我提了但4/15前走不了，最後两头空怎麽办....
我现在很苦恼，他这通电话是什麽意思？其实已录取但你要确保4/15到职否则就不录用吗
？我到现在还没跟公司提离职，因为我还没收到通知或是聘书什麽的还不敢提，但时间越
来越近再不提会来不及，还要想怎麽跟现任主管讲，因为目前人力短缺一定会被慰留，最
近被这三个问题想破头都没解决，这完全是连带关系的。请问大家有什麽建议吗？
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1F：推 wanji: 确定後再提 03/21 23:34
2F：推 vivienhung: 确定後再提啊，时间不够旧公司就用请假的方式补天数， 03/22 03:25
3F：→ vivienhung: 而且有些公司不会这麽硬一定要你留20天 03/22 03:25
4F：推 sheal: 真的怕两头空 03/24 08:13
5F：推 pauline2045: 人资跟你联络的时候一定要讲清楚可到职日，offer上 03/28 16:18
6F：→ pauline2045: 面也要写明，确定了再提离职，不要两头空，真的想要 03/28 16:18
7F：→ pauline2045: 你的公司其实不会差那几天 03/28 16:18
8F：推 flamboyance: 跟主管说签到合约那天起算 球丢回去给他push 04/14 23:42