作者amelia19 (amelia)
看板CareerLady
标题[职场] 疑似因为怀孕被辞职
时间Thu Sep 27 18:26:07 2018
因怀孕一事被老板找理由资遣，
理由是「不适任工作」，
我已经做了一年多了，
现在才告诉我我不适任...
且资遣之前完全没给予辅导及改善期限，
直接叫我「做到今天」..
走之前他给了我：
1.资遣费
2.未提前10天告知补偿金
3.非自愿离职证明
关於第二点有一些问题
我在106/08/01到职
107/09/25被资遣
所以有到职满一年
应该是要在20天前告知
昨天跟前老板讲
请她补一下少的10天
她一开始说好
後来开始找理由不想给我
说我「未尽应尽义务，造成资方长期损失」
且说我当初面试时未明确告诉她上份的工作经历
还要我以书面交接班上小朋友状况
今天已经上劳工局申请调解，
我诉求的是希望她补给我
短少的10天补偿金、
产假56天、
产检假2天、
未休完特休2天、
6个月育婴假、
因高薪低报导致生育补助短少
我还可以向她要求什麽吗？
我也没有打算再回到工作岗位，
因为我知道就算她愿意让我回去，
她一样不会给我好脸色看，
这样的话，
我到时候开调解会的时候我要怎麽讲？
我目前就是等劳工局开会通知
不需要再跟她有什麽联络了吧？
不晓得有人有相关经验吗？
怀孕了遇到这种事真的很无助..
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※ 编辑: amelia19 (112.104.128.125), 09/27/2018 18:27:13
1F：推 cabessa: 可以把职场版的PO文自己回文更新下进度,那边人多回覆快 09/28 10:30
2F：→ haeyab: 建议Po求职天眼通，警世妇女误闯雷 09/29 00:36
3F：→ haeyab: 勿 09/29 00:36
4F：推 Maplelatte: 这种状况是可以要求赔产假育婴假的吗@@ 10/01 16:16
5F：推 queenerica: 还没产假那些是无法的吧 10/04 15:11
6F：→ queenerica: 後面产假那些是无法的吧 只能要回少给的十天 10/04 15:12
7F：推 joycebingda: 你又还没生产不可能给你产假啊？ 12/01 17:39