CareerLady 板


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大家应该都有遇过各式各样的新人 有人碰过极天兵的吗? 我看过的新人不多 但目前来的这个让我觉得天兵的很棘手 囧 聊天时感觉是很热情单纯的女生 但工作就.....叫人满肚子火阿囧 1.讲解事情时会分心岔题问别的事 而且有时是直接打断的方式询问.. 例如说 我们正要跟他说客人重点 他今天必须赶完的事情 我 "这个表格打开以後..." 他 "欸!阿你这个厂商的资料是怎麽做的?" (直接打断)(完全无关而且很不急的事) 2.很微小的细节(ex.调整版面)可以反覆错三四次惹恼总公司 而且没有自己先检查过一次档案再请人帮忙看的习惯 做完直接叫人来看... 3.记忆极差 他晚下班时特地用五分钟教他的事情 还让他用我的电脑回覆信件 隔天表示没这件事 他没跟对方连络 也没用过我的信箱 (...黑人问号.jpg) 4.完全不看前人怎麽作业 不看前人归档的方式 5.刚教完他重点 因为他进度大落後 今天一定要赶出来 所以照理来说他应该要马上复习笔记思考重点 立刻开始作业 但他马上做的事情是 拿点心请大家吃........ 被拒绝时还娇嗔说怎麽很难伺候... (小姐 你是来郊游还是来工作的??) 6.系统的帐密每个人都不同 他电脑有问题 我帮他重新设定系统 去问他帐密 他却讲出我跟另一个同事的帐密 说"按常理 应该是这两个" ????? 常理是??? 不确定的事情不能直接讲不知道吗?? 7.我跟他强调两次给会计作帐时 应该给哪些纸本资料 还拿给他看 并且告知他说 "客人原始订单是我个人自己要看的 会计不需要" (因为他两次都附在里面 所以跟他强调) 当我同事提醒他下周要拿作帐资料给我 让我归档给会计时 他却万般笃定的跟我同事说 我跟他讲"厂商订单"不需要给会计......... 8.做一些很多余细微的举动 例如说 我们的档案是填一次印两页 他偏要复制成两个页面 变成花时间填两次再印 又或者是懒的开UPS系统起来复制 慢慢手动输入那一串又臭又长的追踪号.. (小姐 UPS外务已经在仓库等收件了你知道吗?) 虽然他来三个礼拜左右而已 但这些小细节看了实在是很 阿杂.... 我总公司的同事说 依他带过很多新人的经验 没问题的第一周就不会有太多问题 有问题的人 第一周就有很多抱怨的点 而且往往也不会改善...... 有用心但一时追不上进度 我觉得大家应该会看的出来 然後想尽量帮他 但这个天兵让人觉得是 不够用心 追不上进度 又错误百出... 另外一个是我个人暴怒的点.. 我不是主要带他的人 但有被委托说隔天要教他出货(大客户的货 步骤比其他人繁琐) 结果新人跟我说 那你要睡饱才会有耐心喔^^ .....这句话很没礼貌啊!!!!!!!(翻桌) 我连凶都还没凶过你 你就先设定我这人没耐心是怎样 又隐含指控我自我情绪管控很差 会因为睡不饱就没耐心是怎样 再来 为何我一定要对你嘻皮笑脸? 我这人教新人时 就是公事公办的严肃表情而已啊 你怎麽不先检讨自己的态度有问题才害人没耐心啊???(翻桌) 现在全世界都在帮你收尾 让你一整天专心只做一两件工作赶进度 先检讨自己啊你!!!!! 我自己是新人时可不敢跟前辈讲这多余的干话啊!!!!!!!!!!!! 所以当下就直接回他 "跟睡不睡饱无关 你不要让我一件事讲三次我就不会没耐心了= =" 他马上给我惦惦回位置........ 是他白目还是我太敏感阿囧........ 唉..... 才三个礼拜 就觉得心HEN累阿... (尤其我还不是主要带的人 只是偶尔支援 真难想像我同事带他的意志力多强大..) -- ╭◆─────  ̄ ̄◥ ───── ── ˙˙ -—╭◆ | ╭◆ | ● __  ̄◣  ̄╲ ╭◆ )∥ _◢ ◢ ̄◥_herry821224 ╭◆ (| ∥ ψ ╭◆ __◢ ── _╱ ◥_◢ ╲_◢─────◆ --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1536978014.A.3C2.html ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 10:22:46 ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 10:29:49
1F:推 iloveannasui: 不行的就是不行,千万不要撑,否则只是折磨自己。 09/15 10:51
2F:→ iloveannasui: 我个人也觉得现在的新人,素质普遍的差…… 09/15 10:52
3F:推 iloveannasui: 而且很有自己的主见,还能要求你要怎麽带…… 09/15 10:54
我也觉得不行啊!但 我没有发语权阿阿阿阿Q__Q
4F:推 LeeALing: 推不行的就是不行啦 雷包不管做一个礼拜还是三年还是雷 09/15 12:48
同意(转头看向我隔壁工作十年的雷包)
5F:→ chipmunk40: 感觉原po是急性子,多给新人一点时间和耐心,剩下的就 09/15 13:27
6F:→ chipmunk40: 让她自己学会成长,她不可能短期做到你的水准,而你也 09/15 13:27
7F:→ chipmunk40: 不可能一直收烂摊 09/15 13:27
8F:→ chipmunk40: 把人逼走,万里长城又要重盖了 09/15 13:29
我承认我是急性子 可我没有要他做到我的水准 我只要求他可以达成基本该做的工作 (做文件 做订单) 而且"不 要 把 工 作 当 成 来 交 朋 友 !!!!" orz 同我文里写的 如果用心却跟不上 我们会很乐意帮忙 但不用心又跟不上又错误百出.... 新人他不花时间看前人怎麽作业 笔记抄了没整理就算了 也完全没在看 当天要赶的工作不赶快做 他还去发糖果??????????? 上周有一两天空档 当时口头交代他要把xx工作做完 给了砂锅大的空档不去打扰他 下班前去检查才发现他一事无成 不知道一整天在干麽....感觉就是自我要求很低的人啊!!! 把A套到B身上乱讲 别人要纠正他 他还会很笃定的说之前aaarashimaki就是这样讲的!! 他工作量已经大减了 偏偏还是有做不完的工作 所以其他人都在帮他收尾 而且主要带他的人是我同事 不是我 我很少跟他讲话都被他搞到很烦了orz 我同事对他一直都还是很友善的态度 看他在发糖果也顶多笑笑说我不吃糖果耶 (要是是我 早问他说 你是工作做完了没事干吗????) 这样还不够有耐心吗? 连我同事可以一件事教四五次以上 文件来回改十次以上都对她很和善的人 都私下跟我讲说他做事真的很慢 错误百出 乱讲乱凑又不听纠正 那 真的是我急性子的问题吗? 我说实话 如果只是不想重新来过就勉强自己留不适合的人 那种痛苦才是漫长的!
9F:推 yuanko: 这种新人我也不行,不适合的还是早点走人以免拖累大家 09/15 16:05
现在人人都寄望他熟悉工作以後可能会有所成长...唉...
10F:→ a8722123: 不适合 早点离开,不要互相伤害 09/15 16:47
这也不是我说了算数的事 唉 还是只能希望他尽快跟上大家的脚步 皮绷紧一点... ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 21:04:51 ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/15/2018 21:06:59
11F:推 zaai17301: 做个计画表纪录这些过程,至少上头询问有纪录可呈现, 09/15 22:35
12F:→ zaai17301: 最後抓个时间切点後面就是她自己的事情,你也不用再去 09/15 22:35
13F:→ zaai17301: 烦心,最後只能说 刚来的新人一定要时间适应,要不要去 09/15 22:35
14F:→ zaai17301: 学是她的事,你不用为她负责 09/15 22:35
15F:推 zaai17301: 这是我带天兵无数次的经验,心态自己要调整别受她人影 09/15 22:38
16F:→ zaai17301: 响自己的工作 09/15 22:38
谢谢你啊 当我需要去支援带他时 我一定要求他当着我的面写笔记 这我不担心 只是毕竟自己也是辛苦工作了几年 做出来的那堆资料新人不看 之前常常帮我的厂商也被他搞到生气 就觉得...有种江山毁於一旦的感觉哈哈哈哈orz 我有在慢慢调适了 大概再过几天 就会进入佛系状态了吧
17F:推 wakesora: 我了!天兵通常让人怀疑到底有没有心想做好工作,要有 09/15 23:42
18F:→ wakesora: 心其他人才愿意帮啊!然後态度上尊重一下教人的前辈, 09/15 23:42
19F:→ wakesora: 不要急着讨人喜欢(发糖果)而本末倒置 09/15 23:42
20F:推 wakesora: 是说,有没有曾经天兵但後来觉醒变成可靠前辈的案例? 09/15 23:55
21F:→ wakesora: 很想了解契机是什麽 09/15 23:55
是啊!!!职场真的不是来交朋友的 他把工作做好就是最讨人喜欢的契机了!!! 我之前带过的一个小妹 年纪跟他差不多 一开始也是天天的 散散的 (但工作心态没这一个这麽本末倒置...不知道的事不会乱讲 被纠正不会乱反驳) 後来被我盯一两个月 其实也改善很多 而且离开前还主动帮我完成很多工作 或许也算是一个觉醒的案子?? 不过细想 应该也不算 因为他应该只是需要时间跟上节奏而已XD
22F:→ chipmunk40: 职场有两种人,会做人和会做事,人各有生存之道,看过 09/16 00:16
23F:→ chipmunk40: 太多坐领高薪的草包,奈何就是吃的开,认真做事的人再 09/16 00:16
24F:→ chipmunk40: 不爽也没用,交接好留下记录,然後看开一点,以免她 09/16 00:16
25F:→ chipmunk40: 说有人霸凌还是都没教她之类的话。Ps 我也带过天兵, 09/16 00:16
26F:→ chipmunk40: 再久也不会改,但你的这个不是笨,应该是心机女 09/16 00:16
唉唉 你说的我懂 像我们这种埋头工作的 真的只能看那种人暗干在心里 我不是主要带的人所以还好 需要支援时一定都会叫他做笔记每句话抄下来 证明我讲过 (所以当我检查发现有错时 一定也是指着笔记说 "我这边不是讲过了吗 你为什麽不照着做?为什麽做完没照着笔记检查一次??") (真的很讨厌那种 步骤写ABC 偏要CBDDA乱做的那种人啊... 如果是AB之间有问题 或是AB为何接C 我很愿意讨论解释 也会听新人做事逻辑换方式教 但连只是照顺序做都不行 就真的很中我的地雷XD) 倒是我同事 他可能会遇上比较多的麻烦 因为他是很给自由的前辈 不管新人抄不抄笔记的... 看的出来很多时候他哑巴吃黄莲 解释到很累...... 话说当他讲出我需要睡饱才有耐心时 我马上认定他心机很重啊!!!哈哈哈哈!!!! 他这样讲 岂不是让全办公室都觉得我这人歇斯底里 自我管控很差? 我那时根本还没带过他..遇到问题也都会跟他解释.....到底是哪来的乱七八糟指控 自以为幽默的白目新人阿orz
27F:推 Alicia00: 近来新人素质普遍差+1,已经遇过好几个天兵和基础能力很 09/16 00:35
28F:→ Alicia00: 糟的了……也是白目+很不注意细节+记性奇差无比 09/16 00:36
我很不想归咎於年纪这件事 但真的是 现在年纪轻的人普遍都是这样啊orz (也可能只是我还没遇到年纪大的天兵啦哈哈哈XDDD) ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/16/2018 10:10:31
29F:→ sichi: 有的人就是蠢 告诉你一个例子 开会通知 由承办人(需出席 09/16 11:55
30F:→ sichi: 者盖第一个章) 往上呈到主管後 那张通知一直没回到承办人 09/16 11:55
31F:→ sichi: 手上 承办人觉得奇怪 主管也说早看完了 就去问那个负责 09/16 11:56
32F:→ sichi: 收发送文件的小姐(有承办人的 文件都是承办人决定存哪) 09/16 11:57
33F:→ sichi: 然後那个已经教了1个月的小姐桌上 就贴着那张开会通知 09/16 11:57
34F:→ sichi: 然後她说 我不知道要给谁啊 我真的骂出来 是瞎了吗? 09/16 11:58
35F:→ sichi: 是哑巴吗? 不会看不会问吗? 就真的有人可以白痴成那样 09/16 11:59
36F:→ sichi: 按我之前骂他的经验 如果他没贴在桌上 他会说他也不知道 09/16 11:59
37F:→ sichi: 开会通知到哪去了 09/16 12:00
38F:→ sichi: 忘了说 虽然在我公司她是新人 但她实际有多年派遣经验 09/16 12:06
39F:→ sichi: 而且我们要她做的东西并不需要技术也不需要能力 是常识啊 09/16 12:08
签完了不送回去是要留着传给子孙吗(翻桌!!!!) 天兵的思维真的是常人无法理解的阿阿阿阿...
40F:→ qqq6661211: 叫她做笔记,如果条列式还不行,只能告知主管了 09/16 20:17
现在已经请他做了... 第一天我有看到他写笔记 以为是个自动自发的好孩子 结果後面.......恩.............
41F:推 overhead: 好夸张,你们会评估新人能力,不到叫他走人吗?整个雷 09/17 21:03
会是会 毕竟我们公司也有个劳基法没有许可的三个月试用期 可是....目前看起来 上面的人对他选择宽容....... ines1969: 最後睡饱那句我也会暴怒.... 谢谢你懂我!!!!Q______Q 09/18 11:18
42F:→ momoko51244: 保重,跟天兵同事工作3年多,我身心俱疲,他不痛不痒 09/20 16:01
43F:→ momoko51244: 这个天兵同事的事蹟很多,印象最深刻是要向公家机关 09/20 16:02
44F:→ momoko51244: 申请文件,但他居然把申请费的汇票跟申请文件分开装 09/20 16:02
45F:→ momoko51244: 两个信封分开寄去该机关,该机关收到一张汇票打电话 09/20 16:03
46F:→ momoko51244: 来询问(还好信封上有公司电话)我接到电话才知道这事 09/20 16:03
47F:→ momoko51244: 偏偏老板不知道,因为天兵同事知道有问题有跑去补救 09/20 16:03
这让我想到 我们公司最近有发生天兵寄错货的事 我才知道 原来天兵就是 必须把他封起来的所有东西都打开检查过 才能安心.. 天兵封住的所有东西 都不能信任阿!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/20/2018 18:44:24
48F:推 maye: 跟我隔壁老鸟好像,才新人就真的建议早点请离,不然待久她就 09/20 22:23
49F:→ maye: 变成像我隔壁老鸟那种毒瘤苦毒新人了,一直造成别人困扰还自 09/20 22:23
50F:→ maye: 我感觉良好觉得自己做事能力很强,不爽她还会觉得你度量怎麽 09/20 22:23
51F:→ maye: 那麽小,怎麽那麽爱生气,这种人超有病的!不赶走她病的就是 09/20 22:23
52F:→ maye: 她旁边的人了!一定要跟主管强烈建议让她滚啊! 09/20 22:24
他的个性感觉是还不至於 但做事真的粗心记忆力差 感觉没在思考.... 主管要留人也没办法啊 唉..
53F:推 MINI27: 原po形容的好像我刚离职的前同事,是住台北姓蔡吗?没别的 09/20 22:49
54F:推 MINI27: 意思,纯粹跟她共事一年多心很累,如果她不走我就会离职... 09/20 22:51
哈哈 他不是喔! 但是没想到竟然有跟他很像的天兵(擦泪) 我以为他已经很奇葩了..辛苦你了(拍拍)
55F:→ sichi: 上面要宽容 那就只能不要支援他 他出的错他自己或主管负 09/21 12:44
56F:→ sichi: 责 但对他有意见者都要email主管说明他的问题及建议不用 09/21 12:45
57F:→ sichi: 以免日後主管说没人讲他有问题来推责任 至於写笔记 呵呵 09/21 12:46
58F:→ sichi: 有些人运气好 没遇过笔记自己看不懂(有的是字太草)的白目 09/21 12:47
现在看起来的确是我同事不太支援他了 毕竟大家都很忙 公司也强调是独立作业 他必须自己努力阿阿阿阿 囧 我有逼过他做笔记 然後发现 他连照着笔记做都有障碍 请他写下「只改日期 其他不动」不要他分心去注意别的 然後做出多余的错误举动 结果他还是做到一半直接问我 「那签名档要改吗?」 ............(摊手) 更不要说 我们印给他一些范例让他照着做 他还是可以做跟别人不一样而不自知(无奈)
59F:推 flyingfei77: 每个人做法不同啊 老鸟们也是要学习带人的 先试着理 09/24 19:24
60F:→ flyingfei77: 解看看新人这麽做事的想法跟逻辑 再跟他讨论怎麽做 09/24 19:24
61F:→ flyingfei77: 很多人都硬是要新人完全没有弹性的做事...订一些不 09/24 19:24
62F:→ flyingfei77: 必要的规范 稍微放手让他去做效果会好很多 09/24 19:24
是阿 每个人作法不一样 所以我们其实只是要求他 文件 订单 至少要照着我们的范本做 因为文件跟订单的做法都是公司系统转出来的 总公司有规定一些细项必须照着做 他连这样都做不到 反而是弹性很大的自己加很多不重要的东西 (料号随便加- 签名档忘记放 改不必要的字体 版面乱七八糟不调整....) 甚至只是稍微没去盯着他而已 他急件的料可以乱捡(完全没看客人需要什麽就乱捡寄出去) 自己把印下来的提单乱贴 差点把英国的货一并送到美国去 问过他为什麽 他只说自己做事随便 都知道做事随便了还不思改进 再说 很多是他自己粗心没检查才犯的错 就算纠正他的做事逻辑了也还是再犯 老鸟们是不用工作吗 只要一天到晚盯着他帮他擦屁股吗 遇到这款新人 我真的不知道还要检讨老鸟什麽耶? 对我来说 新人想要老鸟放手 请先跟上公司最基本最基本的规则 而不是每件事都乱做一通後 害人帮他擦屁股 还来要求我们给他自由 ※ 编辑: aaarashimaki (123.240.140.126), 09/26/2018 13:41:16
63F:推 skyprayer: 这还不算很天的 有更多天兵~ 10/01 21:41
64F:→ skyprayer: 现在学校的环境 养成更多天兵~ 10/01 21:42
65F:推 ssvni: 楼上是一竿子打翻一船人?这跟讲"现在年轻人都..."一样意思 10/02 03:55
66F:推 shindosai: 遇到了很像的...第一天就抱怨前公司,一直出错因为无 11/19 01:12
67F:→ shindosai: 心工作是来找对象的,错误点推卸责任给带的人没教...头 11/19 01:12
68F:→ shindosai: 超痛天兵快退散。 11/19 01:12







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