徵一个主管的群组，交流可包含但不限於以下议题： 1、带人管理的技巧 2、与其他部门或组织协商沟通 3、经营开发方向 4、与老板相处的经验 5、职涯规划 6、跳槽谈薪 7、家庭与工作的平衡 8、空降的挑战 9、压力处理 10、自我进修 木前群组已有几位成员， 希望能继续徵到25人左右，再视情况调整 来信请简单说明 1）昵称 2）地点、产业及部门：最好能简单说明一下公司的经营型态、自己在组织的角色等等 3）年龄：介意的话可以说一个区间，如30-35岁 4）line is 5) 其他 欢迎大家加入 --

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