公司背景: 南部乡下传产业制造业，家族企业，算老牌了，至少我家三代都待过这间公司@@(阿嬷.妈 妈.我...)。以前薪资结构重男轻女，同职位职称的听说男生薪水比较高，没什麽升迁机 会看谁待的久就谁赢，公司内一堆年资3.40年的前辈，从年轻做到现在可退休了但岁数又 不是很大的。 原po进公司约6年，文科毕业，无相关机械背景，东西都是进公司学的，一直都是听命行 事的人。 内文: 现在年轻一代开始接手，可能有意要好好整顿公司，目前人数约3.400人其实也算中型以 上的公司了。从去年开始公司结构调整(好像还有请顾问来)，去年我生产前主管升我为组 长，当时有点惊讶，毕竟我一直都是小组员的角色，但後来觉得组长听起来责任还好所以 当时接下後也没什麽感觉，而且我底下也才2个人。前几天主管跟我说我们的代理课长真 的太忙，评估之後觉得比较可以的是我，所以想提我为课长，这样底下管理6人... 我听了直冒冷汗觉得压力很大一度拒绝，後来主管还是一直讲，我就勉强点头了...劳动 节这几天放假我一直做梦到课长的事.... 其实我很清楚我并不是因为很厉害所以坐上课长位子，只是因为位子在那里而我又刚好走 在第一个而已。现在可能流程还在跑所以还没公布，但课长听起来就是个不得了的角色( 至少公司内其他单位的课长都是已经可以退休等级的人物)无论专业或是经验我都没办法 搬出台面。但我们主管其实也知道，却又一直推荐我?! 我真的对未来很惶恐阿，想抱佛脚进修也不知道从何开始... --

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