作者soymilk0907 (低糖豆奶)
看板CareerLady
标题[职场] 和年纪大的前辈交接的技巧
时间Tue Apr 10 20:16:41 2018
事情是这样子的.....
我在今年年初转职
来到了新竹开始了这份新工作,
由於公司的产业类别是我不熟悉的领域,
加上员工几乎都在公司待了好几十年,
相较之下我的年纪小同事们很多,
我觉得可能会有点代沟也不好管理,
所以非常挣扎,
在主管承诺会有良好的教育训练以後
我於是满怀着希望开始了我的荆棘之路。
带我的前辈就是超过65岁终於要退休的大姐
个性爽朗可爱,经历也很够 毕竟做了40几年
但是容易急躁,常常没搞清楚状况就先骂了再说
因为年纪大其他同事都会让着她
逻辑已经没这麽好,
在教我事情的时候也常常说法不一
(有时候还会讲错不承认QQ)
经常搞不清楚你要问的问题,
绕了一大圈最後还是没回答到,
愿意教别人,但同时也很害怕不被需要
(可是太被需要的时候又会烦躁觉得大家都依靠她很烦XD)
总之就是家中老嬷嬷那种令人又爱又恨的性格。
我的直属女经理与大姐的关系很不好
但由於大姐真的待太久了(而且她的工作内容全公司只有她会)
所以感觉他们现在的关系偏向井水不犯河水
可是!
在这样的状况下我觉得真的好难交接
问题要绕好几个弯才能得到解答
加上她比较没办法一心二用也不好一直打扰
虽然我自认为已经很积极了
但目前还是过了大概五个月无所事事的上班日
每天都很痛苦觉得自己丝毫没有贡献还厚脸皮的领着公司薪水
也很担心七月就要退休的前辈离开以後硬着头皮上的日子......
据大姐的说词一开始来也没有人教她
不知道她是不是觉得她都可以这样走过来了
我也一定没问题的~~~(正面貌)
可是我真的好担心啊啊啊啊!!!
和大姐有业务往来的人现在不认识我也不太甩我不说
工作上的内容很杂又多
却没办法有系统的好好交接
问其他人问题还要注意大姐心情的波动
怕伤害她让她觉得自己教不好
(如果同事讲解其实常常马上就明白了,但偏偏前辈的工作别的同事知道的不多)
虽然很想求助主管
但之前主管插手的经验是弄得大姐森77
然後我就会被牵连orz
除了大姐心态上不想放手以外
我感觉她不太有带人的能力
有点心有余而力不足的感觉
不过我也觉得很委屈哇QAQ
我很愿意学习
也很想好好协助大姐让她轻松的退休啊~
为什麽都不丢些事情给我一直说不用不用!!
由於近期开始有许多就业博览会所以很挣扎
想听取版上各位前辈们的经验
遇到这种情况会怎麽做
1. 赶快离职,不要再浪费时间了,要是自己接下来才觉得不适合都来不及了
2.硬着头皮等到前辈退休的那天
3.其他
拜托大家了,觉得很旁徨无助呜呜
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.141.244.148
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1523362603.A.AEA.html
※ 编辑: soymilk0907 (223.141.244.148), 04/10/2018 20:19:50
1F:推 LeeALing: 我觉得你可以先去弄清楚他手上目前有哪些业务再决定 04/10 23:21
2F:推 joannhte: 推楼上 先弄清楚她的工作项目到底有哪些 04/11 23:41
3F:推 Eltanin49136: 推一楼,如果是自己想做的工作那要好好跟大姊说你 04/12 15:43
4F:→ Eltanin49136: 即将接手了,请大姊多给你一点机会学习 04/12 15:43