公司是中部一中小企业，着实让小妹大开了眼界； 房子是自己盖的，从底层到顶楼，分属几个部门 整体看起来大家各司其职井然有序，实际上各怀鬼胎争相抱腿 老板是总a，副总是老板娘，会计是万年老梗小姨子，营运部是小老板。 小妹是小老板手下其中一员，刚好小老板是家族里面说话最没份量的， 就连弄臣们都会仗势其他皇亲国戚的威仪欺负他， 也是小老板自己不争气，个性软弱无主见，就是妈宝没错。 妈宝事蹟：小老板觉得企划同事做得不好，刚好企划也自己提离职， 小老板还当面说了很多难听话；第二天情势大逆转，小老板问企划有没有考虑留下， 因为老板娘说企划个性好，可以慢慢栽培，无主见＋妈宝，得证＃ 家族企业不成文规定很多，也很离奇。 每天上班要先打扫公司，还要轮流当值日生；公司养了二条狗，可自由穿梭办公区域， 当然，打扫区域如果有狗主人的黄金与甘露，要负责清理乾净。 再者，公司的狗经常胡乱吠叫，陌生人也吠，公司同事也吠， 至今被咬过的人大约10位，有流血去医院就医的，这些狗依然放肆在我们日常中， 还有，小姨子说是公司财务，实则尸位素餐，是的，我们家的会计不对帐的， 所以，行销要对帐；财务算薪水还会算错，喔对，要自己发现不然是自己的错。 公司是传产起家，产线的员工是跟着老板出生入死的， 以前做的是代理，後来产业要转型电商，脑子却转不过来， 电子商务讲的是速度，业绩爆量老板却不开心了， 因为出货说量这麽大太累，所以老板说电商这样不好， 最好每天固定多少订单，要让出货的同事有准备，我也是醉了！ 弄臣们每天忙着算计跟抱大腿 弄臣一、每天伺候好狗主人，弄饭给他们吃（尽忠职守型） 弄臣二、与皇亲国戚交谈时会撒娇，跟其他人说话时根本变脸好手， 　　　　经常在小姨子面前哭腰好累累，小姨子不甘心腹如此楚楚可怜， 　　　　内线立刻炮轰本部门，千错万错都是小老板底下的人（双面人型） 弄臣三、不懂任何设计工具的设计主管，拉拢人心比工作重要， 一发生问题自保为首要，推功一流(勾心斗角型) 公司刚走了一批同事，有受不了的也有被弄走的， 小妹还在大概是因为业绩还在，等到哪一天没有利用价值就会弄我了， 虽说办公室政治很多地方都有，工作这些年也知道该怎麽自保， 但也是第一次遇到比较复杂，吃像难看的，想请教前辈们如何自保。 目前两个较为难的状况： 一、另一个部门的同事与小姨子交好，经常将自己的工作推出来，小姨子会一面倒 　　帮他们说话并指责我们，小老板也会把事情揽下来叫我们做，只要我们反弹， 　　小姨子就说我们不互相帮忙，爱闹事 二、设计主管不管事，他手下的设计师不给力，稿子过不了，我们请他修改， 　　设计主管觉得我们不给他面子，变相说他管教无方，会在其他事情上面弄我们 希望各位前辈赐教，如何降妖，感谢！ --

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