※ 引述《nekobe5124 (吾辈は猫である)》之铭言： : 我这间公司好像有这种文化.. : 只要某些事情没处理好 我也有这种经验，不是你「没处理好」是请来的 外包公司没有处理好就跟你回报处理好人就走了 这时候我的做法就是： 在外包公司说处理好的当下，当场请外包公司测试给你 和电脑有问题的同事看真的没问题他人才可以走阿 不然是真的很容易中暗箭 : (我要负责电脑维护等相关打杂) : 就会有些同事会偷偷写信或在开会时跟主管讲 就是有一些老鸟若是看这头新鸟莫名不爽 就是会这样，职场有很多会莫名看人不爽的 老鸟，但也有可能是因为自己某些实际上的 作为让老鸟不开心： 例如： 1.工作一直学不会影响到他们 2.不合群：很少出席聚会(这点我姐以前常跟我说 再不喜欢，还是偶尔要去) 3.做事效率太快，让老板、主管欢心这就是人红招忌 或许还有其他的让老鸟不开心的原因，版友也可以 补充让新鸟不要莫名中箭 : 最近就有一个状况， : 有个同事早上开机很慢 : 我有稍微处理过就可以用 : 後来状况变严重 : 在我不知道的情况下反应给主管 : 结果主管在信件和skype一直提醒我要快点用 : 我感觉这种状况很糟 : 会给主管一种我不负责的感觉 : 说实在我不是故意不处理 : 而且送外包处理又要时间 : 我要怎麽避免这种状况？ : 给他们填维修单会比较好吗？ : (证明我有处理) NO，这样你会得罪人，因为会让他们觉得你在防什麽(尤其 若是以前从来都没有这样的作法出现你去做这个「维修单」 你一定又要中箭，一来单位的前辈会觉得这人怎麽这麽难 相处；二来这是你自己想到去做的若是开会提出来讨论 还是容易中箭，因为人家会觉得你没事要找别人麻烦 这样你的处境有可能又会更艰难了 以上，这是我给你的建议，或许版上有其他更有经验的 版友有更好的作法，可以一起互相讨论让大家职场可以 走的更顺利喔！：) --

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