作者wangrg (孤身不寂寞)
看板CareerLady
标题Re: [职场] 工作认真公司给的考评却很差
时间Tue Jan 2 13:48:14 2018
※ 引述《hagi13 (shirley)》之铭言：
: 其实还满难过的 因为比起其他同事上班常滑手机与聊天
: 反而看看很多老是在上班时聊天 喝下午茶的同事
: 每个考评成绩都比我高 因为他们常加班 参加活动
===================================================================
别的公司我不知道，但是举个我待的公司的例子:
同事A:
上班没准时过，下午常常翘班到处乱跑。公司的工作日志从没乖乖写过，
也从不肯乖乖打卡。
擅长哈啦，打屁。整天找人泡茶。对於任何城市的市政府有能力从不认识
半个人一路瞎聊到市长办公室，找市长聊个天扯扯皮条，让公司在这个城
市税务三免三减半，每一笔订单政府提供60%不封顶的补贴。
同事B:
上班超级准时，九点上班一定8:50就打卡。每天坚守岗位克尽克责。该写的
工作日志以及公司规矩，绝对不踰越。
不擅长与人沟通，非常害羞内向保守。中规中矩但是组织内部处理事情，往往
需要主管出面帮忙协调。手上的事情从没有忙完过，从税务到申报，从写报
告到制作简报ppt永无止境的工作内容。
现在年底了，猜猜看哪一个同事绩效考核比较高分?哪一个年底奖金比较高?
--
│ ███ ▂▄▃
││││
│ ˋ ◤ ◥││││ 「为什麽
，
│ ‵ ◤ ◥▏ _▂▁ ▋
│││ 为什麽又收到卡片了
│ ′ 、▌█
▊▉▏ │ 哭哭
……
…」
◢ ◤◢
◣▋◢ █
▋▊ ▕▅▇
◥◥＊
◢ ▂▇ˋ█▆◤
▂_ ▁▄▆▇▃ copy from mooncats
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.104.193.242
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1514872100.A.E18.html
1F：推 cuteSquirrel: 猜A 01/02 22:24
2F：推 azcooper: A对公司的贡献超大的压 01/02 23:03
3F：→ nz06: 觉得A好厉害... 01/03 00:44
4F：推 dantic: A已经做出只有他能胜任的位置，B被取代性高… 01/03 09:39
5F：推 makio: 推 公司看功劳不是看苦劳 01/03 12:24
6F：→ wendy32: 很明显A对公司的产值大於B阿 01/03 12:51
7F：→ wendy32: 工作又不是比谁认真上班时间多长，是比产值的阿 01/03 12:51
8F：→ alice78226: 单看工作能力，很明显A远胜於B。这个回文的例子跟原PO 01/03 22:00
9F：→ alice78226: 所面临的状况并不相同。没有啥好讨论的 01/03 22:00
稍微讨论一下为何会这样回文
1.看的到同事聊天滑手机，建议原PO更关注同事看不到的部份
2.聊天泡茶绝对是个本事，当职位越往上这个本事就越重要
3.站在公司营利角度，绩效的衡量并不是比看谁认真看谁遵守规矩，更不是比谁工作量大
4.建议原PO换个角度思考探讨，上班不准时，看似整天鬼混的同事，为何存活的下去?
同事的核心竞争力在哪里?进一步评估自己很拼命所干的活产值有多少?
为何原PO职场生涯同样的事情反覆发生?背後有其必然原因
职场其实可以不厚黑，最重要的事情就是"搞的清楚状况"与"趋吉避凶"
故事文字摆在这里，能体会多少与吸收多少就看个人体会了
10F：推 nstingani: 楼上+1 完全毫无关系 01/03 22:11
11F：推 distribution: 举这例很失败，而且看来两人工作性质不同 01/03 22:24
12F：推 whobirdsit: 我想认识A…这能力超强的欸 01/03 22:41
※ 编辑: wangrg (203.104.193.242), 01/04/2018 07:22:47
13F：推 pigye: 所以说...SOP什麽制度之类的打从根本就是个屁.... 01/20 07:21
14F：→ pigye: 职场上能赢过别人的通常都不则麽遵守 01/20 07:21