作者sandrasa (月儿小九 :))
看板CareerLady
标题[职场] 不想离职想加薪
时间Thu Dec 28 02:39:47 2017
这份工作到明年三月满一年了
40k 无加班费 年终可能没有
一直以来工作量都还可以接受
平均每天加班2-3小时
无加班费但可换补休一个月最多两天
只有每个月约一两天
突发事件会加班到22:00後
就在这个月初同部门同事瞬间离职两位
我们部门的离职率一直以来都很高
部门中 我未满一年
其他剩下的三位都三年以上
也因为同事离职
手边被指派新的案子
这个案子非常的庞大
简直是需要两个人才能负荷的量
从交接开始 我每天都延长到22:00後下班
今天因为要年底盘点
我半夜12:30才下班
这个月的加班补休爆增一倍都付水流了...
这个工作就是要面对很繁琐的事情
还有其他单位把你呼来唤去的时候要沈住气
事情变得超多 但又需要时间消化...
其他部门同事相处都很愉快
只是没有额外加班费
以後一直这样加班真的很不划算
短期间内还不想换工作
因为想准备上在职专班
但是如果不加薪担心心理不平衡 做不久
不知道这样的条件还能跟老板谈加薪吗
也不知道该怎麽谈
还是只能离职呢...
离职的话又是一个难题了
我好不会面试也觉得工作好难找...
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1F：推 yijhen: 不要把离职当成加薪的筹码，而是好好跟老板谈为什麽你需 12/28 07:36
2F：→ yijhen: 要加薪 12/28 07:36
3F：推 jagotti: 这工作环境真惨 12/28 11:52
4F：→ ohnedich: 补人之後就会好转吧，这样不好谈加薪 12/28 17:12
5F：→ calase: 坦白说，这种等级还不给加班费可以准备一下离职检举了 12/30 09:20
6F：→ kanpfer: 每天加班两三小时.... 12/31 16:39
7F：→ f51807: 每天两三小......恩... 01/01 03:43
8F：推 chiachichen: 离职虽然不是加薪的筹码，但它是构成离职的主要原因 01/03 18:21
9F：推 blockcat: 我觉得直接讲 01/20 18:02
10F：→ blockcat: 想加薪，很多时候就是你不说他装死 01/20 18:04