作者Fatyun (肥匀)
看板CareerLady
标题[职场] 新人积极到让我压力很大……
时间Wed Sep 6 17:18:28 2017
事情是这样的，来到现在的公司已经2年了，手边的专案也越来越多，越来越重。
前阵子部门来了位new new 的新人，主管请我带她
她是一位浑身上下散发出浓浓清新学生位的女孩，其实是真的满可爱的，人也非常认真
问题就来了，就是因为她太！认！真！了！
因此造成我有以下的困扰
1. 事情想到就问，不太会看别人脸色
因为我业务的关系，除了有一些大专案要RUN外，还有无数的电话要接（约莫一天10-20多
通都是有的）所以我事情常常会被打断，不然就是做不完。新人来了後，我可以做事的时
间就更少了…造成我前阵子有一阵子常常加班
她是那种想到问题就会马上问的人…好像不太会看对方现在是不是很忙，所以我一天可能
也要回答她无数的问题
2.很认真到忘记时间
举例来说，(1)他会在你一早来开始要吃早餐，整理自己的情绪时，就直接师父，我想问
……bla bla bla
(2) 中午可以跟你讨论事情到12:20
(3) 在我休假时，line你问你公事
TAT 老娘我平常压力很大，休假根本不想管公事好吗
3.急於想要和你讨论事情
举例来说(1) 我电话接完回答完对方问题後，只想赶快回到手边的工作赶快做完，但新人
会非常积极的问你，刚刚那通电话发生了什麽事情？她的问题在哪里？然後想跟我讨论後
续的一些东西
(2) 前几天我发现了一个专案中很严重的问题，所以我就急着跟另一位负责人讨论，新人
就会凑过来听我们讨论什麽，然後开始东问西问，比如：是因为怎样怎样所以会有这个问
题吗？那不行怎样怎样做吗？
(但因为她太新了有很多实务的东西她都不知道，提出来的解决方式都还很学生，在我当
下很急的情况下，我是找另一个承办人讨论，不是找她，而且我还要花时间回答她的问题
以及跟她讲为什麽不能这麽做，我真的快要崩溃了)
以上几点真的让我每天都还要在被电话打爆，主管追杀一堆很重要的专案下，我前阵子几
乎疯狂加班，真的快崩溃了TAT
想想自己新人时期，师父也算半放生我，他真的超忙的，忙到我很多东西都不太敢一直一
直问他，很多东西都是我自己花时间研究出来的，如果无法解决才会跟师父讨论
这一切到底是我的问题，还是我应该要怎麽跟新人沟通啊啊啊TAT
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.247.43.213
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1504689510.A.B6F.html
1F：→ fennyshih: 你可以说她主动很好，你也很愿意回答，但有时候你在忙 09/06 17:49
2F：→ fennyshih: ，无法即时回答，并举例，可否请他把问题写在笔记本上 09/06 17:49
3F：→ fennyshih: ，等你有空就会回他 09/06 17:49
4F：推 snakesnack: 打扰休假真的很白目 09/06 17:51
5F：推 csss22221041: 跟她订一个求教时间吧，很急才请她问，不要让对方老 09/06 17:52
6F：→ csss22221041: 是有时间问。 09/06 17:52
7F：→ hardjay: 坦白跟她说就好了 09/06 19:14
8F：推 starsunlh: 请她当下先笔记问题，自己先尝试找答案，真的找不到解 09/06 19:36
9F：→ starsunlh: 方的话，再跟你"约时间"讨论。 09/06 19:36
10F：推 muriel1984: 推楼上 09/06 20:02
11F：推 dantic: 她太闲了，你先派工作给她，以战代训。叫她负责接电话 09/06 20:42
12F：推 littlebethy: 积极其实不错、就是要撑到她能自己处理事情 09/06 21:04
13F：→ QEmma: 我觉得你自己无法应对耶，新人不懂轻重缓急，你自己不会讲 09/06 21:24
14F：→ QEmma: 吗?说现在很忙说你有空再说 09/06 21:24
15F：推 sweet9519: 超级有感!我现在带的 其中一位新人就是这样!我累歪了 09/06 23:00
16F：→ sweet9519: 就算跟她讲，我现在很忙！晚一点再问！她的晚一点大概 09/06 23:01
17F：→ sweet9519: 只能撑10分锺 09/06 23:01
18F：推 iversonya: 新人以後是你上司 09/07 05:30
19F：推 vKHip: 以前带我的人都叫我问问题前 要先把问题想过再来问这样做 09/07 07:41
20F：→ vKHip: 是否正确 不是一昧的问问问 09/07 07:41
21F：→ dreamelf: 分派工作让他做，从做中学 09/07 11:23
22F：推 I57: 请他想过问题後再发问 09/07 12:52
23F：推 calase: 其实你主动告诉她稍等一下你手头事情处理完再跟她讲就好了 09/07 12:52
24F：→ calase: 吧?如果对方屡劝不听再说 09/07 12:52
25F：推 ohcat: 我都跟我的新人说 你乖乖的 蒐集完问题我再一次回答你～ 09/07 12:52
26F：推 ohcat: 真的很忙 他又忘记 我就会开玩笑咬牙切齿说～冲～～虾～～ 09/07 12:59
27F：推 ohcat: 有空的时候看她问题大多是什麽 把整个观念原则跟她再讲一次 09/07 13:01
28F：→ ohcat: 再教她遇到问题从原则上思考 真的不懂或不确定再整理来问我 09/07 13:02
29F：推 ohcat: 再开玩笑说没想过就直接问 我就把她揉一揉塞抽屉里 09/07 13:05
30F：推 joume: Postive No,可以了解一下正向说"不"的技巧 09/07 14:02
31F：推 Belieeve: 这不算眼睛白白的吗？看你工作在忙等会问是常识吧 09/07 14:54
32F：推 cat1988416: 直接笑着说你忙，等问题集中好问你，假日是私人时间哦 09/07 15:02
33F：→ cat1988416: ，平常加班假日需要放松喔～ 09/07 15:02
34F：推 blockcat: 直接讲就好了啊 09/07 19:23
35F：→ greennu: 但也要小心被阴，我有请对方统整问题，在每天某一时段一 09/07 20:11
36F：→ greennu: 起问的经验。临时除非有很紧急的再问。结果就被告状说态 09/07 20:11
37F：→ greennu: 度不佳不想教，呵呵 09/07 20:11
38F：推 chillheart: 如果当下没空，我会告诉他大概几分钟後或几点可以，教 09/07 21:22
39F：→ chillheart: 学时间也会告诉对方最多多久时间 09/07 21:22
40F：推 cola0920: 我好羡慕 我的新人超不积极 反而让我想FIRE掉.... 09/07 22:48
41F：推 neptunefish: 明讲叫新人带着解决方案来发问 09/09 02:36
42F：→ neptunefish: 且要蒐集问题一次问清楚 09/09 02:37
43F：→ lied: 带人真的很累～但是有时候处理方式是需要时间累积 09/15 07:20
44F：→ igi9532: 主动的新人很好，多沟通吧 09/19 17:46
45F：推 lily520: 应该是不懂得察言观色吧......但我会觉得这样的行为蛮小 10/04 10:43
46F：推 lily520: 白的，不知道轻重程度；如果说不听、就试图电一下。 10/04 10:45
47F：→ lily520: 我不认为这样的言行，是积极；而是一种没有职场伦理观念 10/04 10:47
48F：→ lily520: 的举动。 10/04 10:47
49F：推 coauglant: 有遇过。自以为积极，但类似的问题重复问。实际上就是 10/24 08:37
50F：→ coauglant: 没有自我判断跟学习的能力。统一回答即可。 10/24 08:37
51F：推 tribu: 自己界线要清楚才不会被默默侵蚀 11/07 18:53
52F：推 wig152003: 我很喜欢这样的新人欸XD离题了，其实你直接跟他说清楚 11/21 07:40
53F：→ wig152003: 就好，你的时间什麽时候该做什麽，请他下班不要再问公 11/21 07:40
54F：→ wig152003: 事~ 11/21 07:40
55F：推 LBJisGod5566: 新人手头份内事情太少 才有体力一直问 12/07 15:21
56F：→ LBJisGod5566: 多安排给他能独立作业的工作 让他研究如何把事情做 12/07 15:22
57F：→ LBJisGod5566: 完做好 12/07 15:22
58F：推 not85j: C大的前同事来当我同事了吗？！ 03/21 23:56