作者starsunlh (Mocha Latte这样走出去吧)
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标题Re: [闲聊] 主管分工劳逸不均的原因
时间Mon Aug 14 12:31:53 2017
※ 引述《rgz (Rgz-91)》之铭言：
: 不知道大家有没有待过劳逸不均的工作环境。
: 我和我同事(男，大我10几岁)同期进公司，职等也相同 ，两人在进目前这间公司前，都没做过类似的工作，所以都是从头开始学习。
: 但他从一进公司开始，都只需要改别人做好的案子，不用自己做案子，而我则是被迫接一堆案子。
: 而我第一年因为要赶案子，常常加班到半夜，甚至六日也要去上班，那同事第一年几乎没加班，还常请假....结果第一年我和另一位加班加到要死要活的女同事，考绩还比他差 ，当时我心里已经开始不满了。
: 今年换了新主管，原本以为情况会改善，但新主管却塞更多工作给我....。
: 我跟新主管反应我已经无法负荷那麽多工作，而且开始质疑那位男同事为什麽都不用做事，只要改别人做好的案子(包括我的)?
: 新主管只跟我说劳逸不均是每个职场都会有的情形，然後要我自己想一想，要是我是主管，我会怎麽分工作，应该也会做相同选择。
: 然後这几天又跟我说下周起，那个男同事不需要再改别人做好的案子了，他要请那个男同事负责两个案子，但其中一个案子相关文件的内容，要请我帮那个同事写好，听完我真的无语...。
: 不知道为什麽同样职等同样薪水，从一进来开始，我的工作量是对方的好几倍?
: 主管要我思考为什麽他会这样分工作，我唯一想到的就只是我比较年轻，还有好欺负吧QQ，越想越闷...，昨天加班加到後面自己默默流泪。要不是薪水还不错，小家庭需要这份薪水，我真的很想辞职。
: 有人可以用主管的心态告诉我，为什麽主管大多把工作都给我做吗？
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: Sent from JPTT on my iPhone
看完原po的叙述和想了解的问题，
我想提出一个方向供原Po参考。
先不论职场上是否分工不均和能者多劳的现象，为何同期同事是被指派改别人写好的报告
？
如果我是主管，我不会派一个好吃懒做、能力不好，甚至报告写得非常差的人，去改其他
人的报告，因为我希望产出品质是良好的。
执行案子的人确实很辛苦，不仅要收集各种文书资料，可能还要与各种人接洽，最後还要
写成报告。
但改报告其实也不简单，尤其当作者写得不知所云的时候，连想猜测作者的意思都猜不出
来；或者是遇到整篇报告逻辑架构非常糟糕的时候，必须在了解整体意思後，大刀阔斧地
修改，这往往需要花不少的时间和脑袋。
或许你会觉得「我资料都帮你搜集好也整理好了，而且我还写成文字，你都不用收集，哪
里辛苦」，此时可能得思考一下「我写出来的是老板想要的吗？」
报告撰写能力的培养不是一蹴而就的，尤其在大学之前的作文都是以华丽辞藻的抒情文训
练为主，但是到了研究所甚至是职场上，报告的撰写方式就跟过去有点不太一样，有的人
很有这方面的天赋，短时间内就可以学起来；有的人可能早就开始学习转换方式，在需要
时已经有一定的能力了；也有人是需要更长的学习时间的...，如果同事能够执行这样的
工作，是否他蛮会写报告的？在他过去的10年经验里已累积这样的实力，主管也认可，所
以把这件事交给他？
从原文里并无法得知这位同期进来的同事的能力，可能连原Po自己也不清楚，最清楚大家
能力的人是主管。
原Po的能力未必比较差，
有时候只是各有所长，
把适当的人放在适当的位置上，
才能发挥彼此的专长。
会心里不平衡很正常，
因为我们都不是对方，
不可能知道对方的辛苦，
只有自己经历过才能体会。
如果不希望换工作又想改善这个情况，
或许可以了解看看这位同事是否有我们可以学习的地方，提升自己的能力後，就可以做他
做的事，如果思考後觉得这现象真的无关能力，也不喜欢这份工作，那就早点换工作吧～
Ps我也不是主管，以上只是自己的小经验，供原po参考，希望可以帮助po解决疑问；手机
排版，请见谅！
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1502685116.A.820.html
1F：推 rgz: 谢谢您的分析，其实我一开始也在想主管是不是借重他的工作经 08/14 13:03
2F：→ rgz: 验(毕竟他大我十几岁)，但我後来发现让他改报告常出现一个问 08/14 13:03
3F：→ rgz: 题，就是我照他所要求的改好案子，再给上面的长官看时，常常 08/14 13:03
4F：→ rgz: 又被长官要求我改回我原本写的方式。此外，我也常被长官批评 08/14 13:03
5F：→ rgz: 为什麽我没写到应该注意的点，这时我只能小声的说因为某某叫 08/14 13:03
6F：→ rgz: 我改掉的，所以真的纳闷。但我仔细思考这几天大家的回应，可 08/14 13:03
7F：→ rgz: 能那个同事真的有我没发现的优点，我应该找出来好好学习，也 08/14 13:03
8F：→ rgz: 有可能是一些无法改变的事实，造成我们在工作量上有极大差距 08/14 13:03
9F：→ rgz: ，所以我还是骑驴找马找其他工作好了。 08/14 13:03
10F：推 oowm: 我之前也遇过 那真的是...背後有山 08/14 13:19
11F：推 dosandonts: 没有吧 之前我在可x厨房餐厅也有劳逸分配不均的情况 08/14 13:47
12F：→ dosandonts: 理由仅仅是因为对方(女孩子)比我年轻貌美又是北科大 08/14 13:48
13F：→ dosandonts: 硕士班的学生 比较得人疼 老板娘喜欢这样的女学生 08/14 13:48
14F：→ dosandonts: 而我已经工作一年多了 很资深 又是30好几了 08/14 13:49
15F：→ dosandonts: 老板娘经常请我多做一些 老板娘说对方在念书比较累 08/14 13:49
16F：→ dosandonts: 後来我就不服输 考了一个进修部法律系读 08/14 13:50
17F：→ dosandonts: 老板娘这时跟我说 我时间很多 当学生时间就是多 08/14 13:50
18F：→ dosandonts: 所以要我做更多 08/14 13:50
19F：→ dosandonts: 其实啥理由都一样 只是老板娘喜不喜欢的程度比较罢了 08/14 13:50
20F：→ dosandonts: 就只是上司爱不爱您的感觉而已 08/14 13:51
21F：推 fatping: 推楼上。有没有爱差很多的 08/18 09:38
22F：推 f8922090: 楼楼上真是辛苦了,反正偏心得还是会偏心 08/23 23:39