工作了这麽多年，第一次无法好聚好散 到现职服务大概半年时间 虽然跟之前一份工作性质不同，但勉强可算相关行业 自报到开始几乎没有准时下班 HR一开始还提醒我要报加班，却被主管挡下 说行业的性质无法准时 如果是自身问题要加班我不会在意 但直属主管常常有让人傻眼的状况 虽然都不是大事，但却是非常多的小事累积 年初其实就想离开，只是自身年纪不小 也觉得主管排除那些状况外人还OK 就再继续试试 但自前两个月开始不知道是不是忍到一个极限 胃开始出问题，打卡下班後突然流泪 因此决定离开 因为年资不到一年，我留了三周的预告时间 主管快速谈完之後说会请HR结算特休，也要我休假再跟他讲 没料到天数比自己想的多 所以就用mail先请2天假(非连休，公司一向都用mail) 但休假回来却收到主管不同意之後再排假 还直接跟HR说要帮我换成薪资 跟其他单位同事吃饭时，才得知主管在我休假时跟HR疯狂抱怨我 还说业界很小我不需要做成这样(?) 听到当下真的傻眼，我知道自己并不完美 但主管交代的都会完成 甚至要我下班去送一些资料货品也没在抱怨或说要申请加班 考虑到月初比较多事，离职时间也压在例行作业完成之後 到底还有哪里有问题 也才理解为何HR来讲交接流程时突然说这工作不好做，辛苦你了... 後来想想，可能只有HR要我多留2天我没答应跟特休的事吧 同事是有要我就别想了 还提醒我最後写个感谢信 但不管如何心理已经有疙瘩啊 唉.... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.226.160 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1501321384.A.C7A.html