作者yashu0310 (璎)
看板CareerLady
标题[人际] 有关去留
时间Mon Jun 26 01:25:31 2017
各位版友们大家好，想请问各位我是否要继续待在这家公司呢？
我去年10月进入这家公司，目前待了8个月
前3个月，在这家公司虽然有点辛苦，但也很顺利的挺过去了
第4个月开始，公司来了个新人，我得到的指令是必须教会他基本的订单处理，但是他的
学习状况不是很好，而且会理所当然的要求我必须重覆教他
只是，因为主管将职责重新分配调整後，我原先的工作量已经被加重了，还要分神教他已
经教过的事情，提醒他做笔记，或是告知他他询问的事项已经教过了，他会不高兴摆脸色
我有反应他的学习态度让主管知道，
主管知道以後找我约谈，他表示因为这个新人学经历很好，所以老板、老板娘很喜欢，他
也有感他跟办公室的人相处不融洽，只是新同事或许是个性使然，希望我们不要跟他计较
，对他友善一点，他也会去找他约谈的。
最近发生的事情是，我实在受不了他把事情交接给我做，一副理所当然的样子(文件还用
丢的)
我提醒他，他交接的事情不难，只是传真报价单给客人而已，真的不一定要非我不可，报
价单在传真机旁边，你其实可以顺手传(这已经是第三次提醒他了)
他非常不友善的回应我：「我知道啊!!可是我在忙!!」
於是他就去了茶水间
我忍不下去了，主管发现我们气氛不好於是又来找我约谈，要求我对他友善，因为老板老
板娘就是喜欢他的学经历
我表明我对他只能公事公办，主管一直要求我与他做朋友，关心他，赞扬他…
我无法接受… 甚至对主管的处理方式感到失望…
他还有其他事蹟，其实可以搜寻我在版内文章…
我想询问的是，目前我已经在这家公司待了8个月，除了同事让我非常头痛以外，其他事
情我觉得我还可以忍受，工作性质也符合我期待的(与我本科有一点相关)
但是除了新人同事之外，我们其他部门因为怕惹事，都会把脏水往我们部门泼…
所以我今天和其它部门主管起冲突了…
我到底应该继续撑，撑个一年两年，还是转换新的跑道?
工作仅维持8个月的履历，是不是会对下一份新工作的应徵影响很大…
我目前正职做过3份，一份一年，一份三个月，再来就是目前这一份了…
心里非常迷惘，想请教各位版友，拜托大家了> <
请大家给我意见…
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※ 编辑: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:26:25
※ 编辑: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:27:11
※ 编辑: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:30:56
1F：推 violadepp: 如果是我会选择离职，尤其只做了八个月没有什麽年资的06/26 01:32
2F：→ violadepp: 困扰，还要应付公司想养的学经历好的少爷小姐让他用丢06/26 01:32
3F：→ violadepp: 文件方式对待自己，再做下去对方只会更过份，因为公司 06/26 01:32
4F：→ violadepp: 连主管都不敢告诫他了06/26 01:32
5F：推 violadepp: 你要留下来就是要吞下去，至於跟别的部门脏水泼来泼去06/26 01:33
6F：→ violadepp: 任何一个公司都会遇到，这只能看该部门主管的强势程度06/26 01:33
v大晚安，他在主管和老板娘在场的时候，会对我很友善，他们不在他就会很没礼貌(例如
看着萤幕跟我说话，或是做假动作接电话)
他们在的时候，他就会好声好气请教我，请我帮忙处理，或是抢接电话之类…
所以当大主管去找他约谈是，他表明"愿意对我释出善意"，大主管觉得他已经释出善意了
，为什麽我还不接受…
我跟小主管都有向大主管报备过，新同事有两种个性，大主管说他知道，但是他还是要我
跟他示好…
※ 编辑: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:40:51
※ 编辑: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:47:23
7F：推 wakesora: 莫非新人是皇亲国戚？ 06/26 06:46
曾经有怀疑过这个选项，但是解答未知
8F：推 tina033900: 哈哈哈你太好欺负了，那你也照样吧，上面的在你就教，06/26 08:24
9F：→ tina033900: 不在就不教，态度就比照阿如果问你就说都已经教他了是06/26 08:24
10F：→ tina033900: 他自己的问题06/26 08:24
11F：→ tina033900: 他很明显就是吃定你了，看来这人很机灵，不用再教他了 06/26 08:25
12F：→ tina033900: 。 06/26 08:25
我现在是可以不用教他了，毕竟他已经来几个月了，只是有些细节我不提醒他，会害到我
…
13F：推 hsuyanqt: 他怎麽对你 你就怎麽对他 他那麽会装 你就也装给他 06/26 08:32
14F：→ hsuyanqt: 看06/26 08:32
我如果会装，主管要求我对他「友善」我就不会拒绝了…
15F：推 ccccp: 录影录音然後给主管看 06/26 12:33
现阶段，做一点小动作他们都觉得我在针对他= =
16F：推 Rita42: 我公司最近也来了个新人是HR介绍来的,小我1岁对我态度也不 06/26 21:21
17F：→ Rita42: 是很好,但对其他主管都很客气很会聊,但同部门同一区电话响06/26 21:23
18F：→ Rita42: 都不帮忙接,其他同事请他代接她回:又不是找我的,种种行迳06/26 21:24
19F：→ Rita42: 显示他就是公主,偏偏公主多益900多分主管很爱:(我好想离职06/26 21:25
虽然他是留学归国的，但是我曾经听过他和外国客人的对谈，其实…… 也不怪他，毕竟
毕业10几年，会遗忘也是正常的…
所以我很想去考一张来打他脸，你也可以考虑去考看看:)
可以理解你的委屈，但是心里又觉得就这样离职好不甘心
※ 编辑: yashu0310 (223.140.153.13), 06/26/2017 22:34:34
20F：推 joannhte: 感觉就很像皇亲国戚啊 你主管都跟你说那麽多次不就很明06/27 00:42
21F：→ joannhte: 显 不是皇亲国戚就是有关系啦 06/27 00:42
22F：→ joannhte: 你被挖洞了啦 也许是你职场经验不够或是太直了 他会这06/27 00:43
23F：→ joannhte: 样表里不一就表示很会两面手法06/27 00:43
24F：推 joannhte: 倒是建议你不要直来直去的 整个底牌被人家看光了 主管06/27 00:51
25F：→ joannhte: 说了她学经历很好 所以她一定有一些长处与能力的 你怎06/27 00:51
26F：→ joannhte: 麽没想过她也许在挑事情做 给她软钉子碰啊 她一直重复 06/27 00:51
27F：→ joannhte: 问你 你不耐烦就输了 你可以在大家面前温柔的回她“阿上06/27 00:51
28F：→ joannhte: 次有教过这个部分 那麽你现在的问题是......” 或是“06/27 00:51
29F：→ joannhte: 啊 你上次也问过同样的 那是这次.....”重点就是讲给大06/27 00:51
30F：→ joannhte: 家听的 06/27 00:51
31F：推 joannhte: 我猜她根本不想要做这些事情 她只是表面做 想要这些事 06/27 00:54
32F：→ joannhte: 情还是由你做 她去做类似小主管的事情06/27 00:54
33F：推 joannhte: 还有一个最重要的重点 你教她的事项 列表然後配上图文 06/27 00:56
34F：→ joannhte: 做成word档案寄给她(她不做笔记 你就帮她做)副本一份给06/27 00:56
35F：→ joannhte: 主管 06/27 00:56
36F：→ joannhte: 这份word档案详细版的在你手上 简略版的给她... 这样你06/27 00:58
37F：→ joannhte: 懂意思吗06/27 00:58
38F：推 joannhte: 喔 还有我会看状况 心情不爽的话 也许把word档转成PDF06/27 01:05
39F：→ joannhte: 给她 就算她会些方法再弄成word 但也够她耗时间了 我想06/27 01:05
40F：→ joannhte: 她也看不上眼这些事情啦 不一定放心力在这~想要原始word06/27 01:05
41F：→ joannhte: 档案 欸 没有耶 好像以前人做的 只有PDF而已06/27 01:05
42F：推 joannhte: ps:辛苦做的文件干嘛要给一个不是很友善的人 做那些图06/27 01:07
43F：→ joannhte: 表也是很花时间的 截图什麽的都还要再整理过 06/27 01:07
其实，他来的第一个星期，我就把自己当初做的笔记印给他了… 我还是当主管的面给他
的，结果……
所以我才觉得很气…
44F：推 AMPM: 我会选择离开耶 以前单位遇过这种人 就离开选择你会有更宽06/27 14:53
45F：→ AMPM: 阔的天地 因为那种人很厉害的 超会两面手法 你趁现在还能留06/27 14:53
46F：→ AMPM: 得全屍 赶快撤退吧 不然後面每天都不开心 最後离开名声也不06/27 14:54
47F：→ AMPM: 好 所以在自己还能昂首时 让牠自己去搞 他们在你离开後 才会06/27 14:54
48F：→ AMPM: 看到她的真面目 06/27 14:54
A大你说的没错… 硬撑着留下来，最後做得不开心，还有可能无法好聚好散
只是年资的部份很让人担心
※ 编辑: yashu0310 (223.137.10.234), 06/27/2017 23:20:49
49F：推 joannhte: 原po加油 有时候我们的一些技能就是遇到这种人 才会愈磨 06/27 23:38
50F：→ joannhte: 愈好 06/27 23:38
51F：推 joannhte: 不是要你别离职啦 主要也希望你可以提高应对能力 不然去 06/27 23:44
52F：→ joannhte: 下一个新环境还是会遇到类似问题 06/27 23:44
53F：推 ZecheZollern: 离开+1 我同事也是这种人 工作起来真的很痛苦QQ 06/28 10:55
54F：→ ZecheZollern: 我遇到的是她常常哭诉很忙挑事情做 然後不想做的丢 06/28 10:55
55F：→ ZecheZollern: 出来 我终於受不了跟主管反映 她就一副很委屈的样子 06/28 10:56
56F：→ ZecheZollern: 然後就说她不是那个意思 把事情接回去做 搞的我好像 06/28 10:56
57F：→ ZecheZollern: 不愿意帮忙或是配合(远目) 这种人真的很可怕OTZ 06/28 10:57
58F：→ Patriciawu17: 支持离开，组上也来一个公主，真的无敌痛苦 07/02 11:04