作者cpper (莫飞)
看板CareerLady
标题Re: [职场] 假日接到主管line
时间Sun May 28 18:14:08 2017
※ 引述《sln0718 (HAPPY)》之铭言：
: 大家好
: 这份工作我做了近一年半
: 我们公司加班费跟补休是看部门的
: 我部门没有这种东西…
: 我主管假日很爱丢line说：
: 看一下信
: 跟我说怎麽回
: 我已经跟他说我的手机没有下载公司信箱无法看
: 他不理我，要我跟他说如何回信(我还未读
: 老实说工作薪水很符合我目前的期待
: 但是主管个性常常紧迫盯人
: 要东西都是很赶很急马上立马！
: 老实说压力很大…
: 要不是同事好相处 薪水不错
: 我真的很痛苦…
: 假日端午节回家还要我看信
: 想请问大家都怎麽面对？
: 不读不回还是乖乖回…
: 好痛苦喔
1. 记录主管在假日传line讯息给你的时间，以及你花在处理这件事情的时间有多久，
然後向人事部门要求加班费和补休，没有什麽贵部门没有加班费和补休这件事，
不然你可以向劳动部要求劳动检查，并提供加班证据。
2. 上篇文章推文中有资深主管喜欢在假日line部属交代事情，虽然会附注请部属可以
在上班时再处理就好，但这就是在施加压力给部属的行为，不管你是不是有这种意
思都已经造成给部属压力。如果你怕放假完就忘记，你可以记在自己的google行事
历上面，等待放完假开始上班时，再依照你的行事历上的记事来要求部属做事就好
。我也是资深主管，但我不会用怕忘记这种理由而在假日不断line部属，然後叫他
上班再处理就好。上班是同事，下班不认识，这是职场基本准则。真的有非常紧急
事情需要假日处理，我会直接打电话拜托部属，并一定给予半天补休或加班费，就
算他做该件事情只花了十分钟不到也一样，不然我凭什麽去偷取部属在假日的时间
来为我做事呢？没有这种气魄为部属争取应有的福利，凭什麽赢取部属的人心呢？
3. 建议原po，你应该一开始就不要读line的，一直到假期结束上班再读line就好。
但是你现在就已经读了，头洗一半了要抽身也麻烦，不想加班做这件事的话就用家
人的理由来推掉就好，例如：「我现在返乡祭祖，这边讯号很差，我已经试着用线
上版信箱来读信，但是因为这边讯号实在太差，一直就连不上去，没办法处理，我
上班後会马上处理，不好意思，抱歉。」这样就可以了，表示出你有处理但奈何网
路烂，没办法完成。然後接下来就不要再读取任何讯息就好。
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1F：推 sln0718: 呜呜，这篇文章真是帅到心坎中肯推！前面文章的m大对於 05/28 20:52
2F：→ sln0718: 怕忘记这点我其实颇有微词，写在记事本上班再立马交付也 05/28 20:52
3F：→ sln0718: 是很好的办法啊。属下被施加的压力真的很痛苦老实说… 05/28 20:53
4F：推 maye: 可惜有这种智慧的主管不多啊！多的是只会当传声筒的主管，出 05/28 21:10
5F：→ maye: 事只会叫底下的去处理，自己放假放爽爽，明明平常作业该卡关 05/28 21:12
6F：→ maye: 都卡了，最後一栏主管也签名画押了，结果还是出包，很明显流 05/28 21:13
7F：→ maye: 程有问题啊！结果主管不想改善，只想到时牺牲属下假期去处理 05/28 21:14
8F：→ maye: 更何况有些还不是我们部门作业问题却要我们负责，有够瞎的 05/28 21:17
9F：推 karenmh: 如果台湾的主管都跟你一样就好了 05/28 21:22
10F：推 feyuyu: 这篇真的必推，我真恨假日处理公事，逼不得已从智障手机换 05/28 21:24
11F：→ feyuyu: 成智慧型也是下班後从不读line ，久了老板就知道下班及假 05/28 21:24
12F：→ feyuyu: 日我不会看line ，真有急事就打电话找我（虽然也很讨厌） 05/28 21:24
13F：→ feyuyu: ，不然就是留言等我上班处理。拜托各位主管，下班後放过可 05/28 21:24
14F：→ feyuyu: 怜的下属吧！公司不会因爲假日没有处理公事就倒。 05/28 21:24
15F：推 starsunlh: 推，现在真的很多主管再非上班时间用line交办事情，好 05/28 21:35
16F：→ starsunlh: 像大家都必须配合着他/她的办公时间，或是那种"交办下 05/28 21:35
17F：→ starsunlh: 去了就是你的事了"的感觉 05/28 21:35
18F：推 muriel1984: 推！ 05/28 21:56
19F：推 sln0718: 超级推这种主管，我要去当你下属 05/28 22:29
20F：推 makio: 公司当然不会因为一个人放假不处理公事就倒，但1.01*1.01*. 05/28 22:43
21F：→ makio: ....和0.99*0.99*………最後的结果大家应该都看过网路文章 05/28 22:43
22F：→ makio: 了。假日不处理公事是理所当然，但主管要让公司赚钱，就是 05/28 22:43
23F：→ makio: 得1.01去做。当个1的主管也没什麽不好，但是一群开心的人和 05/28 22:43
24F：→ makio: 一群为公司赚更多的钱的人，究竟应该做哪个才对？没有标准 05/28 22:43
25F：→ makio: 答案，而是看你站在什麽角度看。如果有天你的决策会影响全 05/28 22:43
26F：→ makio: 公司人的薪水，可能想法就会不一样了。十年前的我，也是扞 05/28 22:43
27F：→ makio: 卫自己权益的一方，现在我要为全公司同仁的生计负责，想法 05/28 22:43
28F：→ makio: 就完全不一样了。 05/28 22:43
29F：推 makio: 为何假日要line，就是为了那0.01。要让大家开心，谁都知道 05/28 22:47
30F：→ makio: 该怎麽做，那为何主管都会做让人讨厌的事呢？大家可以真的 05/28 22:47
31F：→ makio: 静下心想一想。 05/28 22:47
32F：推 makio: 回一楼原原po，我没考虑到位置的问题，跟你说声抱歉，当我 05/28 22:56
33F：→ makio: 是小主管时，的确是能够记在记事本上，上班再说。但当下面 05/28 22:57
34F：→ makio: 还有好几层主管，且管一大堆人和事，还有要与政府、并购方 05/28 22:57
35F：→ makio: 等等打交道的时候，我个人的能力是没办法只靠记事本。也许 05/28 22:57
36F：→ makio: 这些资讯对现在你的状况不见得有用，但说不定若干年後你能 05/28 22:57
37F：→ makio: 用得到。 05/28 22:57
38F：推 dage: 假日还要员工做事就是不合理其他讲得都是藉口而已，将心比 05/28 23:06
39F：→ dage: 心，没人喜欢好好放假还要处理公事，那就去上班就好干嘛放假 05/28 23:06
40F：→ chdc: 要交代怕忘记可以丢公司mail吧 根本不用用line烦人 05/28 23:19
41F：→ chdc: 或许可以不读不回不处理 可是红色就挂在那边 看了很烦燥 05/28 23:20
42F：推 sln0718: m大感觉你的职位在老板之下，当然你的立场一定替公司赚 05/29 00:27
43F：→ sln0718: 钱。但是请想想下属只是想要好好上班好好放假而已，我们 05/29 00:27
44F：→ sln0718: 要求不多，我相信上班努力还是可以升官加薪，不一定要加 05/29 00:27
45F：→ sln0718: 入on call，那只会造成现在各种惯老板而已…但还是很谢 05/29 00:27
46F：→ sln0718: 谢你的分享。 05/29 00:27
47F：→ sln0718: 我不奢望未来我变成跟你一样的高层主管，我只希望能够好 05/29 00:28
48F：→ sln0718: 好照顾家庭有个稳定工作满意收入就好。 05/29 00:28
49F：推 bigwu66: m大说的只是一个理想的工作关系，在科层体制中，主管永 05/29 00:38
50F：→ bigwu66: 远有着上对下的关系，这就不是同事间平行关系的互相帮忙 05/29 00:38
51F：→ bigwu66: ，而是有人利用这种职权关系，压榨下属的休息时间；从原 05/29 00:38
52F：→ bigwu66: 原po的文章看来，这主管还会测试员工，大概也是这种压榨 05/29 00:38
53F：→ bigwu66: 惯犯了。 05/29 00:38
54F：推 erty: 某m，你若没有能力只靠记事本，要想的是精进个人能力而非压 05/29 05:11
55F：→ erty: 迫部属。能力越大，责任越大，领多少薪水烧多少肝。 05/29 05:12
56F：→ erty: 另外你所谓的没有标准答案也只是诡辩，这才是标准惯老板思维 05/29 05:13
57F：推 apnaapna: 看到大家的回应我突然觉得我的上班态度应该被主管认为很 05/29 08:30
58F：→ apnaapna: 差吧…我就是周末看到「上班再处理」後，就会回个「好的 05/29 08:30
59F：→ apnaapna: 」，然後就完全不放在心上，上班才处理的人…… 05/29 08:30
60F：推 sad3: 换了位置就换了脑袋的例子有很多，有些烂主管自己为什麽会 05/29 10:31
61F：→ sad3: 做出那些让下属不爽的事情，还不就也是为了自己饭碗所以去 05/29 10:32
62F：→ sad3: 压迫属下...讲那麽好听为了公司但其实也是为了他自己 05/29 10:32
63F：推 hunny93: 说到假日读line,以前我很困扰，因为就算我不点也会很看到 05/29 10:45
64F：→ hunny93: 预览啊，已经看到交代事项了心里面感觉就不舒爽，後来没 05/29 10:45
65F：→ hunny93: 多久手机坏了(天意？),我找到让我可以另外安装私人的line 05/29 10:45
66F：→ hunny93: 的方法,(icon 还可以用颜色区别，不过我是把公用的帐号收 05/29 10:45
67F：→ hunny93: 在资料夹又设定取消通知)，之後的下班时间、休假时间整个 05/29 10:45
68F：→ hunny93: 很舒心～～～ 05/29 10:45
69F：→ hunny93: 也不要让同事或主管觉得假日找我都找得到，真的有急事就 05/29 10:46
70F：→ hunny93: 会打电话了，传讯息来的一定都不是要立马处理的大事 05/29 10:46
71F：推 soshohe: line虽然很方便，但大部分的公司都滥用 05/29 11:13
72F：→ puccalove: 某主管认为为了1.01去交办事情是情有可源，真的只想说 05/29 12:41
73F：→ puccalove: ，你领多少钱你底下的人领多少钱?公司赚钱时有分给员工 05/29 12:41
74F：→ puccalove: 吗？该加薪的时候加了吗？年终有多给吗？不要用自己健 05/29 12:41
75F：→ puccalove: 忘当藉口，周六交办跟周一一早讲，有效率的员工结果都 05/29 12:41
76F：→ puccalove: 一样。在要求别人的时候，自己也可以有效率一点 05/29 12:41
77F：→ puccalove: 带人要带心 05/29 12:42
78F：推 violachen: 会惯性勒索/测试下属的主管/公司不会把那1.01分给下属 05/29 14:34
79F：→ violachen: 的，只会觉得我施舍一个工作给你，要懂得感恩，好听一 05/29 14:34
80F：→ violachen: 点叫公司的栽培。某主管应该要学会增进自己的能力而不 05/29 14:34
81F：→ violachen: 是当传话筒给团队的人而已，在什麽位置做什麽事， 05/29 14:34
82F：推 calase: 说真的，突发的假日工作只要公司平常不对员工太差，大多数 05/29 15:05
83F：→ calase: 人都能接受。但如果有常态性的假日工作，还是要考虑另请员 05/29 15:05
84F：→ calase: 工在假日值班才是正道。 05/29 15:05
85F：→ calase: 另外，员工不满是会累积的，而且会反应在待客和工作上，这 05/29 15:07
86F：→ calase: 也是潜在的成本。 05/29 15:07
87F：→ Cocodeal: 假日不加班就是0.99?假日加班就一定是1.01吗？效率比较 05/29 15:15
88F：→ Cocodeal: 重要吧。 05/29 15:15
89F：推 joy135426: 曾经碰过老板传教要"像老板一样思考" "随时考虑工作的 05/29 16:09
90F：→ joy135426: 事”这种说法根本是刻意混淆角色。公司赚钱请问会分多 05/29 16:10
91F：→ joy135426: 少到员工身上？请老板们先回答这个问题吧 05/29 16:10
92F：→ archer80582: 最近升迁为主管，我一直期许自己不要换位置就换一个 05/29 18:05
93F：→ archer80582: 脑袋，看着我的难搞上司以及上面某楼 05/29 18:06
94F：推 juliette: 推! 05/29 19:52
95F：推 sandymo: 推 05/29 22:31
96F：推 hp19910110: 推这篇。如果没办法自己记得所有事情那就要想办法去 05/29 23:11
97F：→ hp19910110: 改善，而不是变相压迫底下的员工。 05/29 23:11
98F：推 kotoyan: 我也赞成全部员工都能1.01的话那对公司整体都会有正向效 05/30 01:19
99F：→ kotoyan: 果，而如果能回报到自己身上的话相信大多数人也都愿意付 05/30 01:19
100F：→ kotoyan: 出那1.01，不过就我个人来说那只限於周一到五的8小时， 05/30 01:19
101F：→ kotoyan: 其余时间请让员工好好休息放松才能在正常上班时间有正常 05/30 01:19
102F：→ kotoyan: 表现不是吗？而且我觉得能在时间内完成工作才是效率的表 05/30 01:19
103F：→ kotoyan: 现。M大相信是个"优秀的员工"，不过您好像没考虑到并不是 05/30 01:19
104F：→ kotoyan: 每个人都那麽想往上爬，更多人只是想安定地好好生活而已 05/30 01:19
105F：→ kotoyan: 。 05/30 01:19
106F：推 ya78928: 大推～但我知道主管一定也是百般不愿意（一定是上面在逼 05/30 09:31
107F：→ ya78928: 才会这样... 05/30 09:31
108F：推 blockcat: 正所谓一将成名万骨枯，m大利用压下属制造他很强很有用 05/30 11:42
109F：→ blockcat: 的假相，当然爬得快 05/30 11:42
110F：嘘 piez: 反， 05/30 13:15
111F：推 piez: 抱歉抱歉！不小心按到了……认同大家的推文，拿多少钱做多 05/30 13:19
112F：→ piez: 少事 05/30 13:19
113F：推 piez: 不过，如m大或者要认同思考老板想法的人也是不少，我同事就 05/30 13:21
114F：→ piez: 是…原po还是要看看风向，省得内外夹攻哦！ 05/30 13:22
115F：推 nagojudy: 这种主管不多见了.. 06/01 07:18
116F：推 lavenderbeth: 我老板以前都直接打电话 任何时候 想打就打 06/04 20:05
117F：→ lavenderbeth: 我如果没接到 她还问我跑哪里去了(虽然只是轻松口吻 06/04 20:06
118F：→ lavenderbeth: 只要有问题 她随时都打 中午休息打 下班打 晚上打 06/04 20:06
119F：→ lavenderbeth: 周末打 通通是常态 我任何时间看到对方来电都觉得 06/04 20:07
120F：→ lavenderbeth: 我立刻＞就是收假状态了!!!超级累!! 都打来问问题和 06/04 20:07
121F：→ lavenderbeth: 交办事情 当然啦都是明天上班再做 可是我心情整个被 06/04 20:07
122F：→ lavenderbeth: 影响啊!! 06/04 20:07
123F：推 nstingani: 那什麽话啊......如果属下都跟你拿一样的钱，我相信大 06/07 17:20
124F：→ nstingani: 家都会接电话 06/07 17:20
125F：推 skyofyours: 前一个老板也是假日会传LINE，只有一次没接到就说我不 06/07 18:56
126F：→ skyofyours: 懂礼貌，没两天刚好满三个月就说我不适合，被离职了 06/07 18:57
127F：推 footy: 假日line交办才能创造1.01，也是某种的惯老板概念... 06/08 18:36
128F：推 cindy0310: 推m大，但她被嘘惨了！主要看原原泼对这个工作的想法， 06/10 13:57
129F：→ cindy0310: 想要积极向上爬，还是觉得这样的薪水及同事就满足了！ 06/10 13:57
130F：推 cindy0310: 我也很坏的搜了原泼CP大的文了，教职人员的世界跟民间 06/10 20:38
131F：→ cindy0310: 企业还是有落差的，读者自行判断吧！ 06/10 20:38
132F：推 bloody0205: 曾经在春假期间不读不回，结果老板在FB上发文骂我 07/03 21:39
133F：推 amilus0: 这篇说到我心坎里...假日一看到赖是讲公事的，不管要不要 08/05 03:19
134F：→ amilus0: 马上处理，压力就都来了，有些人更机车，不读就马上来电 08/05 03:19
135F：→ amilus0: ，根本逼你要理他 08/05 03:19