作者sln0718 (HAPPY)
看板CareerLady
标题[职场] 假日接到主管line
时间Sat May 27 13:27:19 2017
大家好
这份工作我做了近一年半
我们公司加班费跟补休是看部门的
我部门没有这种东西…
我主管假日很爱丢line说：
看一下信
跟我说怎麽回
我已经跟他说我的手机没有下载公司信箱无法看
他不理我，要我跟他说如何回信(我还未读
老实说工作薪水很符合我目前的期待
但是主管个性常常紧迫盯人
要东西都是很赶很急马上立马！
老实说压力很大…
要不是同事好相处 薪水不错
我真的很痛苦…
假日端午节回家还要我看信
想请问大家都怎麽面对？
不读不回还是乖乖回…
好痛苦喔
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.73.98
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1495862842.A.9D4.html
1F：推 flor: 如果有读的话，回一下比较礼貌，但可以给点软钉子 05/27 13:56
2F：→ flor: 像是：「好的，明天/下周上班看後马上回您，谢谢，辛苦了」 05/27 13:57
3F：推 appleasy: 我都已读然後说我不在家（不管是不是真的不在家） 05/27 13:57
4F：→ appleasy: 我觉得我老板应该对我非常不爽 05/27 13:58
5F：→ flor: 员工没有周末加班的义务，但主管也无记住员工无法收信的义务 05/27 13:58
6F：→ flor: 你已经表达立场，若主管真的很急，他自然会找别人来处理 05/27 14:00
7F：→ sln0718: 那如果都不读也不回大家觉得？还是觉得打开读一下然後给 05/27 15:26
8F：→ sln0718: 软钉子。但依照主管个性，我大概给软钉子一样黑了… 05/27 15:26
9F：→ sln0718: 主管刚说：可以用线上版信箱收信。我还没已读他…不知道 05/27 15:27
10F：→ sln0718: 要不要点开…可是一个月回乡一次真的觉得主管很扰人 05/27 15:27
11F：推 ringohare: 觉得不读不回就好了 05/27 16:03
12F：推 AMPM: 不读不回+1 05/27 16:42
13F：推 maye: 说不在家，主管会说那隔天咧？马的..不读不回当没这件事最好 05/27 17:13
14F：推 CCLMML: 让他习惯假日不读不回 05/27 18:17
15F：推 makio: 我会马上回..... 05/27 19:58
16F：推 makio: 这是一种愿意全力以赴的气魄和承诺。不过对属下我都会附注 05/27 20:00
17F：→ makio: 请上班再处理。 05/27 20:00
18F：→ makio: 就看你是否打算在这间公司好好做了。 05/27 20:01
19F：→ sln0718: 楼上该不会是我主管XD可是下属怎麽可能好意思说上班再回 05/27 20:59
20F：→ sln0718: ，如果真的可以上班回那为什麽呢你要假日line他呢 05/27 20:59
21F：推 makio: 因为不先交代下去等到假期结束会忘记呀！除非只有2,3个team 05/27 23:12
22F：→ makio: member。 05/27 23:12
23F：推 makio: 我的原则是，越早交代越好，给别人多些时间准备。但除非是 05/27 23:21
24F：→ makio: 紧急状态（系统挂点之类），否则绝不会要别人在假日工作。 05/27 23:21
25F：→ makio: （已读不读都没关系） 05/27 23:21
26F：→ makio: 对上司说上班再处理当然不是很好，至少我不会这麽做啦..... 05/27 23:21
27F：→ makio: 我老板假日或半夜line我，我都会立刻回并立刻处理... 连在 05/27 23:21
28F：→ makio: 国外休假也是。不过我不会要求team member这样。 05/27 23:21
29F：推 makio: 如果主管只是请你看看信告诉他怎麽回信，而不是那种突然要 05/27 23:24
30F：→ makio: 你花两三小时交个报告那种，那建议就回一下吧，当作帮朋友 05/27 23:24
31F：→ makio: 一个忙 05/27 23:24
32F：推 makio: 而且你主管会问你意见表示他信任你的能力，他愿意参考你的 05/27 23:28
33F：→ makio: 意见，我是觉得要把握机会！ 05/27 23:28
34F：→ sln0718: no，我主管都是这样用来测试一个人懂多少。并不是要给你 05/28 00:33
35F：→ sln0718: 表现的机会… 05/28 00:33
36F：→ sln0718: 回答不好他就会说这不是我要的答案…但又不告诉你又不讨 05/28 00:34
37F：→ sln0718: 论哪里不好。 05/28 00:34
38F：→ sln0718: 我主管是超级工作狂，他可以假日工作，但不代表别人也可 05/28 00:35
39F：→ sln0718: 以啊… 05/28 00:35
40F：→ sln0718: 佩服m大，难怪你是一个主管了(看起来好像是 05/28 00:35
41F：→ sln0718: 还是我会错意？ 05/28 00:35
42F：推 makio: 测试一个人懂多少，就是在看谁是可造之才呀。这就是表现的 05/28 00:42
43F：→ makio: 时候了。 05/28 00:42
44F：推 makio: 他不告诉你正确答案，因为希望你可以再想想别的方法。他也 05/28 00:48
45F：→ makio: 许有答案，也许没有，有答案是希望你能再成长，没有答案就 05/28 00:48
46F：→ makio: 是需要你的帮忙。通常主管因为经验，会有个fu，大概要往哪 05/28 00:48
47F：→ makio: 种方向做，但细节会需要属下去规画出来。如果他说不对，是 05/28 00:48
48F：→ makio: 方向整个不对，但他不一定有时间把全部规划好跟你说（主管 05/28 00:48
49F：→ makio: 不是保母），属下的工作就是问对问题和帮忙解决问题。 05/28 00:48
50F：推 makio: 若包括小team leader 时期，我做主管超过7年了，从带1人到5 05/28 00:51
51F：→ makio: 0人.... 05/28 00:51
52F：推 makio: 我也是假日随时可工作的人，但我想，正常的、有点经验的主 05/28 00:57
53F：→ makio: 管都很理解不是每个人都这样的。不过也不可讳言，遇到愿意 05/28 00:58
54F：→ makio: 假日工作的同仁，的确会加很多分。 05/28 00:58
55F：推 kurokl1029: 就是因为有这样的主管 所以那种想上班认真上班，休假 05/28 03:57
56F：→ kurokl1029: 认真休假的员工这麽辛苦 05/28 03:57
57F：→ kurokl1029: M大 请问假日加班愿意给加班费吗？ 05/28 03:57
58F：推 makio: 加班给补休，不罗唆。但不鼓励加班。 05/28 11:37
59F：→ makio: 社会是竞争的，这就是现实。有很多人为了往上爬在努力。并 05/28 11:37
60F：→ makio: 不是所有人都想在不上不下的粉红色泡泡中。 05/28 11:37
61F：推 makio: 大家在公司的薪水哪儿来的？就是靠大家的努力来的啊。多付 05/28 11:41
62F：→ makio: 出努力帮大家多赚薪水的人，获得比较多不是很正常吗？ 05/28 11:41
63F：推 ty5ed: 喜欢卖肝卖健康的人就自己开心吧 原PO如果对这套玩法没兴趣 05/28 12:27
64F：→ ty5ed: 就是要让主管知道你不给凹 加班获益的是公司不会是你 05/28 12:32
65F：→ sln0718: 楼上，我没加班费也没补休，这就是很大的问题。不然我至 05/28 13:15
66F：→ sln0718: 少心甘情愿一点。m大的文章一直都很励志我很佩服，但是 05/28 13:15
67F：→ sln0718: 那可能跟我的志向不符合。不过还是很谢谢m大的分享。 05/28 13:15
68F：推 csss22221041: 已读不回啊。 05/28 15:28
69F：→ starsunlh: 不认同m大，越早把事情交代下去越好？就连假日或下班 05/28 21:30
70F：→ starsunlh: 时间也是？这样可以给员工更多时间去处理的理由只是用 05/28 21:30
71F：→ starsunlh: 比较好听的话术在掩盖你已经干扰到员工私人生活的行为 05/28 21:30
72F：→ starsunlh: 。能力好想往上爬的员工，应该是能够好好规划好自己的 05/28 21:30
73F：→ starsunlh: 工作与私人时间，但不见得要对工作患得患失，除了真的 05/28 21:30
74F：→ starsunlh: 非常紧急的状况我可以了解并协助以外，任何其他的事都 05/28 21:30
75F：→ starsunlh: 是可以由主管方面跟对方稍作说明仅等上班日再处理。认 05/28 21:30
76F：→ starsunlh: 真的下属上班时间已为公事劳心费神，下班或放假时间又 05/28 21:30
77F：→ starsunlh: 受到主管的公事通知，而且还是line，那瞬间压力真的是 05/28 21:30
78F：→ starsunlh: 会爆冲上来，不立即处理或回应还要担心会不会黑掉，即 05/28 21:30
79F：→ starsunlh: 时附注放假过後上班日再处理也是一样，只要一通知，下 05/28 21:30
80F：→ starsunlh: 属整个假就很难好好过了，当下的行程会被干扰，必须想 05/28 21:30
81F：→ starsunlh: 着上班时怎麽解决这件事。早点通知让下属有更多的时间 05/28 21:30
82F：→ starsunlh: （利用非上班时间）处理，只是一个冠冕堂皇的理由而已 05/28 21:30
83F：推 kotoyan: 同意楼上，不应该因为自己记不住就把记住的责任丢到下属 05/28 21:58
84F：→ kotoyan: 身上 05/28 21:58
85F：→ kotoyan: 然後我终於了解台湾的惯老板和畸形变态的工作环境怎麽来 05/28 22:00
86F：→ kotoyan: 的了 05/28 22:00
87F：推 dage: 非常不认同m大，在欧美国家是非常注重放假时间，主管是不能 05/28 23:02
88F：→ dage: 打扰下属的，但人家没有因为这样赚比较少欧 05/28 23:02
89F：→ dage: 而且欧美国家的竞争力没有这样变比较弱 05/28 23:03
90F：推 holameng: 不认同m大，假日line虽然你说不急但是已经造成员工压力 05/28 23:42
91F：→ holameng: 了，没办法安心休假，会一直想着上班日怎麽处理 05/28 23:42
92F：→ holameng: 谁要为了补休和一点点加班费假日被打扰 05/28 23:43
93F：→ sln0718: 真的，假日一被通知根本无法好好休息。那根本不用休假上 05/29 01:34
94F：→ sln0718: 班就好啦。 05/29 01:34
95F：推 csss22221041: 认同m大，我会马上回主管：这问题可以报加班吗？ 05/29 08:32
96F：→ csss22221041: 现在一例一休，所以休假日我会回他。 05/29 08:35
97F：→ csss22221041: 然後就没有然後，我就可以没有顾虑的享受休假日了！ 05/29 08:35
98F：→ puccalove: 很多人心态是"讲了就不关我的事"，因为怕忘记所以我事 05/29 12:26
99F：→ puccalove: 先提醒你，所以交待完到时候就变成是你的责任。假日帮 05/29 12:26
100F：→ puccalove: 忙是很加分，但更易变成惯性常态然後说因为他信任你? 05/29 12:26
101F：→ puccalove: 我只看到在位者情绪勒索，什麽都没看到。补假?补了假 05/29 12:26
102F：→ puccalove: 还不是在放假时一直问工作，这个假有何意义?有种给钱， 05/29 12:26
103F：→ puccalove: 大家都不罗唆 05/29 12:26
104F：推 puccalove: 带人要带心，主管本事够好敢身先士卒，偶要帮忙时属下 05/29 12:32
105F：→ puccalove: 自会主动自发。但出一张嘴画大饼但明知吃不到的，就不 05/29 12:32
106F：→ puccalove: 要冠冕堂皇说什麽员工该多吃点苦才有机会，因为用膝盖 05/29 12:32
107F：→ puccalove: 想都知道升迁还轮不到这麽基层的人 05/29 12:32
108F：→ sln0718: 或许就是因为这样基层永远都是被压榨的那一方，所以m大才 05/29 12:46
109F：→ sln0718: 很努力的爬到主管位置。我想m大在基层是也是这样的工作态 05/29 12:46
110F：→ sln0718: 度吧？如果真的是这样，那我只能说m大的态度我很敬佩。 05/29 12:46
111F：→ sln0718: 但也养成很多惯老板。 05/29 12:46
112F：推 sad3: 我觉得真的要看主管是哪种类人.我只要是下班被吩咐，问走狗 05/29 14:13
113F：→ sad3: 主管否申请加班，他只会一脸不屑地摇头表现出年轻人爱计较 05/29 14:14
114F：→ sad3: 那种嘴脸.平时也很会凹属下做杂废事浪费时间... 05/29 14:15
115F：推 violachen: 感觉m大才是活在养出惯老板跟畸形职场环境的粉红泡泡。 05/29 14:23
116F：→ violachen: 多的是惯性要求下属在休假日使命必达，把特例当常态， 05/29 14:23
117F：→ violachen: 久了还变工作内容的主管，而且还都只有画大饼升迁会看 05/29 14:23
118F：→ violachen: 到你喔～啾咪～但其实都是只有在找比较好凹能者多劳的 05/29 14:23
119F：→ violachen: 下属是才会想到... 05/29 14:23
120F：→ puccalove: 某主管心里想的是，我就是这样一直苦过来所以才当到带5 05/29 14:56
121F：→ puccalove: 0人的主管，你们就继续在这发泄计较，反正你们就是这 05/29 14:56
122F：→ puccalove: 样才爬不到我今天的地位。倒是比较想问他几岁，也想问 05/29 14:56
123F：→ puccalove: ，是因为媳妇熬成婆所以才觉得理所当然吗 05/29 14:56
124F：→ sln0718: 楼上，可以搜寻m大的文章其实都还蛮励志。也可从文章看出 05/29 20:02
125F：→ sln0718: m大年龄还蛮年轻的。所以我还挺敬佩的。 05/29 20:02
126F：→ sln0718: 但也可能我们没办法像她一样为公司付出那麽多才会在这边 05/29 20:03
127F：→ sln0718: 计较了… 05/29 20:03
128F：→ sln0718: 也或许他的工作真的是兴趣才可以做得那麽快乐跟付出那麽 05/29 20:03
129F：→ sln0718: 多吧 05/29 20:03
130F：推 isingyeh: 我比较想知道的是原PO的职务是?? 05/29 22:28
131F：推 hp19910110: 不认同m大。怕自己记不住就应该要想办法写memo或用其 05/29 23:04
132F：→ hp19910110: 他的方式记得，而不是想着把事情交代出去就行了……。 05/29 23:04
133F：→ hp19910110: 公私要分明，你自己不介意不代表每个人都不介意。 05/29 23:04
134F：→ tnnlibra: M大不知道有没有家庭...请体谅想把假日留给家庭的人好 06/01 22:45
135F：→ tnnlibra: 吗 06/01 22:45
136F：→ kotoyan: 她有喔，可以搜她以前的文章。只能说每个人要的不同。 06/01 23:49
137F：推 almondchoco: 不读不回！ 06/04 20:49
138F：推 mikako1207: 认同m大，但我也不喜欢假日收到主管的line(矛盾） 07/07 17:00