作者sppmp3 (yanyan)
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标题[职场] 离职前的特休未休问题
时间Sun Feb 5 23:19:31 2017
大家好:-)
因为二月底已确定离职，但特休的部分还没休完，不太确定自己还有几天可以休，想恳请
各位帮我确认~感激不尽！
到职日为104/08/11
离职日是106/02/28
去年105/08/11满一年後，已将特休七天在该年度休完。想问按照新制的计算，在今年二
月底离职时，我应该会享有7天的特休吗？还是会按比例计算成几天呢？
再麻烦各位解答了，谢谢！
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1F：→ erty: 这要问你公司HR, 每间给法和天数不同，有的会预给 02/05 23:35
2F：→ Nagisayan: 1050811後到目前为止还不到一年却已休完7天？如果是照 02/06 00:18
3F：→ Nagisayan: 月历年度算的话，去年应该只能按比例休，不到7天。若是 02/06 00:18
4F：→ Nagisayan: 按进公司日期的话，目前也还不到可以再更新特休的时间 02/06 00:18
5F：→ Nagisayan: 。怎麽看都是多休了，怎麽会是还没休完？ 02/06 00:18
6F：推 cawaiimaple: 你是105/8/11～106/8/10享有7天特休，既然你已经休完 02/06 00:41
7F：→ cawaiimaple: 了那就没有了啊 02/06 00:41
8F：→ cawaiimaple: 新制与你无关，又不是满半年会多3天的那种 02/06 00:42
9F：推 runnn: 没有了，如果有是公司优於劳基法 02/06 10:01
10F：推 gochin: 晚原po两个月，但去年只有两天特休 02/06 12:38
11F：推 sunny790615: 我也觉得你多休了 02/06 20:38
12F：→ cawaiimaple: 除非原po104/8/11～105/8/10之间有休假，不然何来多 02/06 21:34
13F：→ cawaiimaple: 休…？ 02/06 21:34
14F：→ cawaiimaple: 光看内文提供资讯的话也只是刚好休完而已 02/06 21:35
15F：→ Nagisayan: 楼上，原po的特休是1050811到1060810这段区间的，但实 02/07 07:34
16F：→ Nagisayan: 际上原po还没上满这段时间就要离职，那特休要照比例算 02/07 07:34
17F：→ Nagisayan: ，而不是休满7天。 02/07 07:34
18F：推 aiyaya: 楼上，7天的特休在原po满1年就产生，并不是区间没有依比 02/07 08:38
19F：→ aiyaya: 例而多休的问题 02/07 08:38
20F：→ cawaiimaple: 楼上正解，楼楼上观念错误 02/07 08:51
21F：推 cawaiimaple: 原po的特休是104/8/11～105/8/10做满一年产生的，依 02/07 09:01
22F：→ cawaiimaple: 法从105/8/11开始就可以休，想一次请完也没问题。依 02/07 09:01
23F：→ cawaiimaple: 比例不是劳基法正规做法，不要当成常态了。 02/07 09:01
24F：→ sppmp3: 我是原po，感谢大家解答，後续会与公司讨论，谢谢！ 02/07 13:06