※ 引述《belle2357 (漂浮马奇朵)》之铭言： : 我最近被公司赋予新的工作， : 公司有请老师来上课，也指定我来承接庞大的工作 : 虽然会很辛苦，但是我想只要学起来，我就能创造不同於别人的专业 : 所以也很认份地努力 : 但是其他没被指派到要做这项工作的同事， : 因为觉得我这部份工作可以学到的东西很有价值， : 便一直积极地介入，令我很不舒服 : 上课硬要一起上、跟老师的讨论也硬要参加，坚持要我寄上课教材等给她， : 如果我做了什麽文件、老师发了什麽补充资料也都会被她要去看 : 我跟她同主管，主管对她的行为没意见，但对我来说却是一种不尊重 : 即使这项工作是指派我，她不用做任何工就可以学我的东西， : 甚至是主导这项工作，且都能用"这些资料就是要分享给全公司学习"当理由， : 让我无法反驳、或是拒绝她的参与及干涉 : 站在公司的立场，当然是有越多人学会越好 : 但是职场暗黑学，也是我比较自私的想法， 公司投入资源讲求的是效益 对公司来说，有多一个人愿意主动学习是好事 你想独占学习资源和专业技能这件事完全不在考量内 你学习的所有成本都来自於公司，因此你没有任何理由拒绝同事分享 : 我这麽努力当然是想塑造自己跟别人不同的价值， : 如果这项专业轻易地被别人学走，那我如何在公司立足 : 因此，对於工作的范畴，我很想做出屏障，保护自己的工作专业， : 除了学得比她更认真，有没有什麽其他办法可以拒绝她要求我分享这些资讯给她? : 或是我该怎麽跟主管沟通，让主管站在我这边? : 再请大家给我一点意见吧，谢谢! 正常的主管绝对会希望更多部属愿意学这些事情 不管就职务代理或者人事流动的角度来说都安全的多 --

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