更新一下这主管有多天，这公司有多糟糕， 对於我怀孕状况主管跟HR一句话都不问。 上周极度因工作压力大，很不舒服还是不敢请假， 主管随时找机会暗算，很让人不爽。 开会时三不五时就把责任推到"因为Dandyism怀孕，所以怎样怎样不能做" 同事看不下去帮我拿水拿东西或找就近会议室，让我少走动。（公司很大，有的会议室很 远） 因无产兆周一还排了很多事。 但挡不住周日开始出血阵痛，周一早上生了，周一当然上不了班。 刚喷完小孩还是用手机写email通知主管开始请产假。 主管居然回信cc HR责怪我没有照计画时间请产假， 请HR主管教导我请产假的"充分必要条件"。真是无言以对。 HR也没回信，有资深同事主动去问怎麽帮我请假来保护我被陷害成"无故旷职"。 这是得过对员工友善的优质企业奖的公司。 ※ 引述《dandyism ()》之铭言： : 我是原Po。讨拍文。 : 如预期的交报告後，主管连档案都没开只听我讲（他自己说漏嘴，哈）就跳语病说不合 格 : 又指派其他工作并要求短期内完成。有些是其他部门执行中，要我接真是莫名其妙。 : 有些他自己都讲不清楚要做什麽。 : 我也知道他玩的伎俩就是两周调整一次工作，然後说不合格。 : 老是把我怀孕的事挂在嘴上，还假惺惺地关心地问我之後会请育婴假吧， : 我说不会。让他少一个攻击孕妇的理由。 : 他到处去讲孕妇会工作不力、孕妇会工作失焦、孕妇会请育婴长假。也准备年中考核给 我 : 打很低。真想叫他把性别平等法罚抄十次。 : 因为我做事比这个主管有条理好合作，所以大多同事愿意跟我配合而且帮额外的忙。我 是 : 非常感激的。但最近被他看到跟我有互动的部门同事，昨天也一并被修理，尝试孤立我 。 : 有的年轻同事看不下去，也暂时被我安抚（我只想好好工作不想把事情复杂化啊） : 我被主管排挤是因为我本是储备要接他部分管理职的，老人家贪权，什麽都不愿放手。 : 但他真的做不来，让他知道我怀孕前他还仰赖我处理很多事。他也计画某些事出包要让 我 : 扛。 : 所以之前在假性的和谐中。 : 知道我怀孕後态度天差地别。（因为我不能出差了，那个事轮不到我扛） : 他在外面做假帐、叫下属代报费用的肮脏事多的很，又说大老板心软，不会真的处理。 : HR 主管也不是好人。看到公司得的种种劳工什麽友善奖真是讽刺。 : 周日当记者的朋友们找我聚餐，还说想找我们公司，我只能冷笑说等等吧，看是要什麽 线 : 新闻。 : 台湾工作环境对人的基本尊重真的有待改进。老一辈当奴才的想法是一大障碍。 : 我主管的观念中劳工是奴才。连华航空服员抗争都可以批评说，上班时间应该从上飞机 算 : 起！ : 飞机才是办公室！服务业准备时间怎能算工时？ : （那时有个老婆是空服员的同事也在场，整个傻眼） : 我们工作常搭飞机，真不知他平常怎麽对空服员的。 : 孕期後期越来越不想面对这些。我只是需要赚钱养小孩而已。工作本身是有趣不过被这 个 : 主管搞得七荤八素。大老板人很好，可以找他谈但是他会很为难。 : 请问公司要资遣我，我可以连後续育婴期间无法工作的损失一起谈吗？除劳工局我应该 找 : 谁协助呢？ : ※ 引述《dandyism ()》之铭言： : : 加入这家公司不到半年就发现怀孕。适逢人事斗争，到六七个月才讲。肚子也渐渐大 了 : 。 : : 主管本不是个善男信女。我也没期待这个人有人性，会对孕妇有额外优待。 : : 说之前我处处好（有原因的） : : 果然在讲出来之後，表面叫我这个那个孕妇不要做，我要请产假这个那个不要给意见 ， : 转 : : 头背後跟老板抱怨我不做。 : : 最近主管肮脏手段频频，常指派莫名工作，例如七个工作天内要交几万字的报告， : : 我不得不反击说手上还有工作，就算没其他工作也不可能七天完成。 : : 回信cc HR後该主管又辨说，只要写其中一部份约3000字。但正常人要花五天搜集资 料 : 、 : : 花个十天写，很多数字是下个月才有。这家公司的HR主管也不是好人。不期望他会帮 什 : 麽 : : 。 : : 我打算数字部分空白先写，但前几天又说，要交中英文两版，等於两倍工作。（还好 这 : 对 : : 我不是问题） : : 昨天又在公开会议上，未经讨论大改这个报告的方向。让我前两天快写完的报告成废 物 : 。 : : 其他工作已经很多，又叫我去帮他做不相干的事情叫"学习"。下班跟周末频发邮件处 处 : 刁 : : 难。 : : 七天已经快到了。 : : 已经预见这周报告一交他一定会说不合格。请问现在我可以做什麽吗？需要事先跟劳 工 : 局 : : 备案吗？ : : 这公司得过劳工某些友善奖常上媒体，领了政府一堆补助。突然发现认识记者同学是 好 : 事 : : ，三千多字我还不如写狗血上市公司的黑幕给媒体爆料呢。 --

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